http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/RSS.ashxDjøfbladet PagesFri, 18 Sep 2009 09:40:17 +0200http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=1http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=1djøfbladet Nummer 16 - 25. september 2009 Et målrettet hippiebarn Direktør Stine Vrang Elias er på en gang både blød og så hård, at man kan slå sig på hende | BREMSER KVINDERS SELVOPFATTELSE KARRIEREN? | IDRÆTSLEDERE DRUKNER I REGLER2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=2http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=2Ny fleksibel og fremadrettet master i offentlig ledelse Master of Public Governance er en ny fleksibel masteruddannelse i offentlig ledelse, der kvalificerer og udvikler den offentlige leders evne til at udføre professionel ledelse i en politisk styret sammenhæng med fokus på det personlige lederskab. Uddannelsen er fleksibel i forhold til sammensætningen af fag/tid og kan gennemføres på tre til seks år. Ansøgningsfrist 2. november 2009 for studiestart vinter/forår 2010. Informationsmøde om MPG den 7. oktober 2009 – tilmeld dig på www.mpg-flex.dk Få mere information på 3815 3633 eller www.mpg-flex.dk mpg er et samarbejde mellem copenhagen business school og københavns universitet2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=3http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=33 "* 3#/ "3-) 1#/'#,)/'0#1'" -%&3 "!#15"#/<, ,0)/'0#,$-/"',#(-!+2*'%&#"#/ / "2 ,50%#//'% #$1#/ 1 &8/# &3'*)# -.% 3#/ "#/ ./7%#/ "3-) 1#/,#0 /!#("# ' 8(#!*'))#1 6-%0#*3./83#)/7$1#/+#""#+ '* "2 3'"# &3-/" , "',# ) //'#/#+2*'%&#"#/ 0#/2"',2-%'$/#+1'"#, :1'*+#*""'%/ ',##" %&-0 *8/" %" ,-3#+!#/:"&20.* "0#, !& 70 +#/# -+ ./-%/ ++#1 -% -+ &3-/" , "2 +#*"#/ "'% 1'* .: 3-/#0 ) //'#/#.-/1 * #/ !* ,"1 ,+ /)0 018/01# "3-) 13'/)0-+&#"#/' 1'*!5"#/ ./-$#00'-,#* /:"%'3,',% 1'* "#1 ./'3 1# #/&3#/30*'3 "#, -=#,1*'%#0#)1-/-/% ,'0 1'-,#/-%./'3 1#') ,$8/#3-/#0&'01-/'#1'*! %#1'* -%#/"#/+#"#1 $ ,+ /)07*"01# " 3-) 1)-,1-/#/" %#/3'-3#/ +#" /!#("#/#&#/ $ "3-) 1#/-% "3-) 1$2*"+7%1'%#$-/"#*1.:)-,1-/#/'8!#,& 3, 9/&20-%-*"',%70+#/#-+"',#$/#+1'"0+2*'%&#"#/&-0.:*#11) //'#/#") " :"&20.* "0#, 8!#,& 3, *$ 4 #/,! ,#% "# -*"',% *$ 4 #:"&20%:/"#, #01#/**; 9/&20 *$ 4 ! *#11) //'#/#")2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=4http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=4" 7<26=:2 7\RV]ZR <G6323@ $ 2X­TS`\Saab`SaaTOYb]`\`(/`PSXRaZWdaPOZO\QS\ $JFERNEHARONDTIBALANCENMELLEMARBEJDEOGFRITID $ 9]`b\gb & 2X­TS`SO`PSXRS`[W\Rab" bW[S`][cUS\ $JFEREARBEJDERIGENNEMSNITMEREENDTIMEROMUGEN (VERARBEJDERMEREENDTIMEROMUGEN 5ZOaZ]TbS`SZZS`[O\UZS\RSaSZdbWZZWR]U [WaT]`abzSba­abS`a]ZWRO`WbSb- $ETERIKKEBAREGLASLOFTERELLER2IP2APOG2UPEFFEKTDER AFSKRERKVINDERFRALEDERGANGENE-ANGLENDESELVTILLIDOG MISFORSTÍETSSTERSOLIDARITETBREROGSÍENDELAFSKYLDEN /@0382A:7D :SXS\]TTS\bZWUQVST -IDLERTIDIGECHEFANSTTELSERHARLNGEVRETENPOPULR ANSTTELSESFORMIPRIVATEVIRKSOMHEDER.UBEGYNDEROFFENT LIGEINSTITUTIONEROGSÍATTAGEIDEENTILSIG " 0`]PgUUS`[SZZS[Y][[c\S`]U a]QWOZ­Y]\][WaYSdW`Ya][VSRS` ,ANDETSKOMMUNERERBEGYNDTATINTERESSERESIGFORDETSOCIAL KONOMISKEFELT#HEFKONSULENT4RINE3CHALDEMOSEFRA#ENTER FOR3OCIALKONOMIHJLPERKOMMUNERNEMEDSAMARBEJDET 3\AZ]baV]Z[aTO[WZWS 'ENERATIONSINTERVIEWMEDTIDLIGERETEATERCHEF-ICHAEL#HRISTI ANSENOGHANSDATTERSENIORKONSULENT(ENRIETTE#HRISTIANSEN OMKVLNINGSTRUEDEOFFENTLIGELEDEREOGLIGESTILLINGSKAMPDER HOLDESNEDEAFNEGATIVSSTERSOLIDARITETALFAHANNEROG$ESPE RATE(OUSEWIVES AZ_Zc d[[Zcia^\X]Z[2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=5http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=5RX­TPZORSb<` $ 7<26=:2 # 4=@A9<7<5=5<GD723< >=@B@B $ $ 2O\aYSZO\R[¬\RWY\¬ -ÍLTPÍJORDER$ANMARKSTADIGETLANDBRUGSLANDMENMÍLT PÍKONOMIERFRERTRJENTABTFORLNGSTOGLIGENUBLDER ERHVERVETSIGERKONOMEN(ENNING/TTE(ANSEN !" 3b[zZ`SbbSbVW^^WSPO`\ 3TINA6RANG%LIASEROPVOKSETIETHIPPIEHJEMOGHARDETBEDST IMILJERHVORDERIKKEERKPÍDAMETOILETTET(UNHADERFEJL MENHARMEDÍRENELRTATSESINEEGNESVAGHEDERSOMEN SLAGSLIVSFORSIKRING 230/B "=^OTab]ZS\ 0ERNILLE2OSENKRANTZ4HEIL(USKJERESTAVSHEDSPLIGT " 284Y][[S\bO` -YSTERIETOMDENFORSVUNDELIGESTILLING " >=:7B79=5A/;4C<2 9][[S\bO` %NDUFTAFVARMLUFTIKONSULENTBRANCHEN ! 4`WdWZZWUSWR`¬baZSRS`SR`cY\S`W`SUZS`]UZ]dS )DRTTENFRYGTERATDEFRIVILLIGESKRMMESVKAFREGLEROG LOVEOGLANDETSSTRSTEIDRTSORGANISATIONERFORESLÍRATDER LAVESDETALJEREDEBEREGNINGERAFKONSEKVENSERNEFORDETFRI VILLIGEFORENINGSLIVNÍRENNYLOVUDARBEJDES-ENKULTURMINI STERENSIGERNEJ >3@A=</:7/ "!>S`a]\OZWO ""<gb8]P 284 "# 4`OT]`Pc\RSb "& 4]`ZOUSb # 3TbS`cRRO\\SZaS\ 2EDAKTION DJOEFBLAD DJOEFDK 2EDAKTR3TIG.IELSENANSV STN DJOEFDK 2EDAKTIONSCHEF-IKKEL+ROGH MIK DJOEFDK $*&"LADETERPRODUCERETHOSET 3VANEMRKEGODKENDTTRYKKERI ÍRGANG )33. )33.ELEKTRONISKVERSION -EDLEMSBLADFOR$ANMARKS *URISTOGKONOMFORBUND 'OTHERSGADE0OSTBOKS +BENHAVN+ TLFFAX HJEMMESIDEWWWDJOEFDK *OURNALIST%VA"GELUND EBN DJOEFDK *OURNALIST4INE3ANTESSON TSA DJOEFDK "LADSEKRETR(ELLE*ONASSON HEJ DJOEFDK !RTIKLERI$*&"LADETKANCITERESMEDKILDEANGIVELSEJF OPHAVSRETSLOVENSBESTEMMELSEROMCITATET $EBATINDLGKANSENDESSOMEMAILTIL DJOEFBLAD DJOEFDKELLERMEDPOST 2EDAKTIONENFORBEHOLDERSIGRETTILATFORKORTE IUOPFORDRETTILSENDTEINDLG !NNONCER $'-EDIAAS 3TUDIESTRDE +BENHAVN+ 4ELEFON &AX EPOST DGMEDIADK WWWDGMEDIADK &ORSIDE2ICKY*OHN-OLLOY 'RAFISKOPSTNINGAPARTE !BONNEMENTKR /PLAG 2EPROAPARTE 4RYK$ATAGRAF 5DGIVELSESPLAN 2EDAKT 4EKSTSIDEANN DEADLINE DEADLINE .R .R 3TILLINGSANN DEADLINE 5DKOMMER2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=6http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=6$ <G6323@ Y]`b\gb )FLGEDENSVENSKEORGANISATIONSKONSULENT,ARS%INAR%NGSTRMGÍRALTFOR MANGEKVINDERMEDTILATSTARTEPÍETLAVERELNTRINUNDERPÍSKUDAFAT LNFORSKELLENUDLIGNESILBETAFDEFRSTEÍR v4ROIKKEPÍDET$ETERETKNEB%NMÍDEHVORPÍDEN PÍGLDENDEMANDKANFÍSAGENAFSLUTTETOGSIGETILSIN CHEFHVORDYGTIGHANHARVRETTILATFÍENMEDARBEJDER TILXTUSINDESELVOMMEDARBEJDERENMEDSIN KOMPETENCEBURDEHAVEHAFTYTUSINDE*EGHARBRUGT FREMGANGSMÍDENSELVmEREGANGE v 6O`ab]``c[[SbS\ T`S[bWR- 6caY¬UbS^OUbS\½SZZS`aYO\aYWZa[WaaS\ Y]abSRg`bW^S\aW]\a^S\US &OTO+RISTIAN3DERUP3CANPIX *AMENDETHARPRIVATHEDENOGSÍLYDER DETPÍHJEMMESIDENWWWFREMTIDENS KONTORDKSOMUDGIVESAF"RANCHEMILJ ARBEJDSRÍDET&INANS/FFENTLIG+ONTOR !DMINISTRATION 3TORRUMMETERIKKEDENDE-ENSELV OMENKELTMANDSKONTORETIKKEVENDER TILBAGEBLIVERDERMEREPLADSTILPRIVAT HED)FREMTIDENBLIVERDETVIGTIGTATSKA BEETRUMIRUMMETFORMINDREGRUPPER AFMEDARBEJDERESÍDEKANKREEREDE RESEGETTERRITORIUMLYDERDETIETWEB TEMANUMMEROMSTORRUMMETSFREMTID $EMEDVIRKENDEER+UNSTAKADEMIETS!R KITEKTSKOLE3LOTSOG%JENDOMSSTYRELSEN 2AMBLL$ANMARKOG4RYG6ESTA&OKUSER PÍATMANSKALUNDGÍFORTIDENSFEJL EB +UN ÏT UD AF GTEPAR HAR LAVET EN GTEPAGT DER SIKRER AT DE OPSPAREDE PENSIONSKRONERFORDELESLIGELIGTMELLEM GTEFLLERNE$ETVISERENNYUNDERSGEL SESOM$ANSKE&AMILIEADVOKATERHARFÍET LAVETSKRIVER*YLLANDS0OSTEN -ENDETKANBLIVEDYRTISRFORKVINDER NELYDERDETFRA!NJA#ORDESFORMANDFOR $ANSKE&AMILIEADVOKATER 3IDENERRATEOGKAPITALPENSIONER BLEVETREGNETSOMENARTSREJEnPENSIO NENFLGERPERSONENnOGDETVILOFTESTILLE KVINDERNEDÍRLIGEREENDMANDEN v$ENMANDDERHARPASSETKARRIERENITI ÍRSTÍRLANGTBEDREKONOMISKENDKVINDER DERHARFDTTOTREBRNVRETPÍBARSEL OGMÍSKESATKARRIERENPÍSTANDBY(ANS PENSIONSOPSPARINGVILTYPISKVREMEGET STRREENDHENDES vSIGER!NJA#ORDESTIL *YLLANDS0OSTEN $ERFORERDETETPROBLEMATSÍFÍGTE PARFORSIKRERSIGMEDENGTEPAGTMODAT DENENEPARTLBERMEDDEOPSPAREDEPEN SIONSKRONERVEDSKILSMISSE 0RIVATKONOMI$ANSKE"ANK,AS/LSEN ERENIG$ETKANGODTVREMANIKKELIGE HARLYSTTILATTALEOMHVADDERSKALSKEITIL FLDEAFSKILSMISSENÍRMANERNYGIFT v-ENDETERENRIGTIGGODIDE v EB <gb][ a­d\T]`abg``SZaS` 5BALANCEIFORHOLDETMELLEMENMEDAR BEJDERSINDSATSOGBELNNINGPÍJOBBETOG SVNFORSTYRRELSERHNGERSAMMEN3AM MENHNGENERTYDELIGSTFORMND 2ESULTATERNEERFRAENUNDERSGELSELA VETAFFORSKEREFRA$ET.ATIONALE&ORSK NINGSCENTERFOR!RBEJDSMILJ.&!OG +BENHAVNS5NIVERSITETOGKANLSESI TIDSSKRIFTET*OURNALOF0SYCHOSOMATIC2E SEARCHSKRIVER.&!PÍSINHJEMMESIDE ARBEJDSMILJOFORSKNINGDK EB2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=7http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=7RX­TPZORSb<` $ <G6323@ % $!'%.3'!,50 ,ARS3KAANING0OLFOTO 2X­TS`SVO\RZS` ^z\SbbSb )FLGE'ALLUPER$*&"LADETSLSERE TRYGGEVEDATHANDLEPÍINTERNETTET (ARHANDLETVIAINTERNETTETDET SENESTEÍR PROCENTAFALLEDANSKERE PROCENTAF$*&"LADETSLSERE 2W[WbbS\RYWQY]TT PZWdS`US\bOUSb $ERVARFULDTHUSOGOVERTEGNETnOGDERFOR BLIVERARRANGEMENTETNUGENTAGETI±RHUS OGMÍSKE+BENHAVNnDA$*&FORLEDEN AFHOLDTENDIMITTENDKICKOFFEFTERMIDDAG MEDGODERÍDFRAEKSPERTEROMPERSONLIG PRSENTATIONANSGNINGBRUGAFNETVRK OGALTERNATIVSGNINGNÍRMANSKALUDAT SGEPÍETUGUNSTIGTARBEJDSMARKED $ETSIDSTEVARKONSULENT*ENS,ARSEN #OPENHAGEN#OACHING#ENTERINDEPÍ v*EGSAGDEBLATILDEUNGEDJFEREAT MANSKALVRESIGSELVMENKLARTILATLEVE SIGINDIARBEJDSGIVERENSUDFORDRINGER-AN SKALTNKEHVADKANJEGHJLPEDENNEAR BEJDSGIVERMEDFREMFORHVORDANFÍRJEG ETJOBDÏR-ANSKALTROPÍATDÏTATVILLE HJLPEOGGIVEANDRENOGETFRERTILFEED BACK vFORTLLERHAN )FLGE$*&SSENESTEOPGRELSESOM BYGGERPÍTALFRA!!+!KADEMIKERNES!R BEJDSLSHEDSKASSE VARDIMITTENDLEDIGHE DENIJULISTEGETMEDPROCENTPÍETÍR nFRATILIJULIIÍR 3AMMENLIGNETMEDFXHVORDERVAR DECIDERETKRISEPÍDEUNGEDJFERESJOBMAR KEDERDETIKKESÍMANGE-ENSTIGNINGS TAKTENBEKYMRER v$ENHARVRETMARKANTHJEREDESENE STEMÍNEDERENDVIHAVDEFORVENTET vSI GER$*&SARBEJDSMARKEDSPOLITISKECHEF ,ARS-UNCK (VISDETFLGERMNSTRETFRATIDLIGERERE CESSIONERVILLEDIGHEDENFORTSTTEMED ATSTIGETILINDIOGANTALLETAFLEDIGE $*&DIMITTENDERVILNRMESIGDE $ETPRIVATE$*&ARBEJDSMARKEDERDE CIDERETSTAGNERET&XTABERENSTOR$*& BRANCHESOMPRIVATSERVICEIJEBLIKKET BESKFTIGEDE3AMTIDIGERVKSTENI$*& BESKFTIGELSENIDENOFFENTLIGESEKTORn SOMELLERSHARTRUKKETDENSTRSTEANDELAF NYUDDANNEDEDJFERETILSIGnMARKANTMIN DREENDDEFOREGÍENDEÍR v3ÍVIERTTPÍETARBEJDSMARKEDSOM PTERGÍETISTÍFORDENYUDDANNEDE vSI GER,ARS-UNCK (VADHAR$*&GJORT v6IERKLAROVERATDETILBUDVIGIVERIKKE ERNOKISIGSELV$ERFORHARVISATTURBOPÍ PRESSEOGPÍVIRKNINGSARBEJDET-EDIEOM TALENHARGJORTDENSTIGENDEDIMITTENDLEDIG HEDSYNLIGSOMETVIGTIGTSAMFUNDSMSSIGT PROBLEMDERKRVERNYELSNINGEROGmERE INITIATIVER vSIGERHAN $ETHARFRTTILDIALOGMELLEM$*&OG BESKFTIGELSESMINISTER)NGER3TJBERG6 OG$*&HARSPILLETETKONKRETFORSLAGOVER TILHENDEOMENVKSTPAKKEMEDBLAEN TRAINEEORDNINGETINTERNATIONALTKARRIERE CENTERmEREERHVERVSPHDEREOGVIDENPI LOTERUNDERSTREGERHAN -ENDETOMIOKRSOM!#NUHARFÍETTIL DETFRABESKFTIGELSESMINISTERENFORSLÍR VELIKKERETMEGET v.EJ$ETERFORLIDT-ENMANSKALBE GYNDEETSTEDOGDETHERERENÍBNING!# PRESSERPÍFORmEREMIDLER v EB 4­`abSWYYSORd]YOb PZWdS`^O`b\S` $ANMARKHARFÍETSINFRSTEPARTNERIETAD VOKATlRMASOMIKKEERUDDANNETJURIST ÍRIGECANDMERCJUR(ENRIK(OLM *ENSENERIDAGOFlCIELTPARTNEROGMED EJERAF!CTIO!DVOKATER(ANERSÍLEDES DENFRSTEIKKEADVOKATDERERBLEVETPART NEROGMEDEJERAFENADVOKATVIRKSOMHED EFTERRETSPLEJELOVENSREGLERFORADVOKATERS VIRKSOMHEDBLEVNDRETIJANUAR v+LIENTEREFTERSPRGERFOLKDERHARBÍDE JURIDISKOGKOMMERCIELFORSTÍELSEOGDET KANJEGTILBYDE vSIGER(ENRIK(OLM*ENSEN (ENRIK(OLM*ENSENHARSAMMENMED SYVANDRECANDMERCUDDANNEDEFULGTOG BESTÍETADVOKATUDDANNELSENUNDERENFOR SGSORDNING5DDANNELSENGIVERHAMDOG IKKELOVTILATKALDESIGADVOKATDADETFORT SATERENBESKYTTETTITELFORJURISTER )JUNIBESTODHANOGSÍDENSÍ KALDTEPARTNERPRVEHVOREFTERHANFORMELT KUNNEINDTRDESOMMEDEJEROGPARTNERI !CTIO!DVOKATER v.UERDERSLÍETHULPÍBYLDENSÍANDRE ENDJURISTERHARFÍETENVEJINDIADVOKATFA GETOGKANBLIVEPARTNEREOGMEDEJEREAF ADVOKATVIRKSOMHEDER vSIGER(ENRIK(OLM *ENSENDERDOGSAMTIDIGUNDRERSIGOVER REGLENOMATIKKEADVOKATERHJSTMÍEJE PROCENTAFETADVOKATlRMA )!CTIO!DVOKATERSTILFLDEBETYDERREG LENAT(ENRIK(OLM*ENSENDEREJER PROCENTAFAKTIERNESPRRERFORATANDRE IKKEADVOKATERKANBLIVEMEDEJEREMIK2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=8http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=8& <G6323@ /T3dO0­USZc\R :`´\[h[WhX[`Z[hc_dZij )'i^bZgdbj\Zc 2X­TS`SO`PSXRS`WUS\\S[a\Wb[S`SS\R" bW[S`][cUS\6dS`&O`PSXRS`[S`SS\R#bW[S`][ cUS\4W`ScROTbWVO`X¬d\ZWUbO`PSXRS[SRVXS[ %TDJFJOBKANIKKEKLARESPÍDENORMEREDE TIMER$ERMÍFEMTIMERMERETIL%NDJ FERSGENNEMSNITLIGEUGENTLIGEARBEJDSTIDERLIDT OVERTIMERIDENOFFENTLIGESEKTOROGTI MERIDENPRIVATESEKTOR(VERDJFERTRKKER SAMTIDIGGENNEMSNITTETOPMEDENMEGETHJ ARBEJDSTIDPÍOVERTIMEROMUGEN/GDJFER NEHARIGENNEMSNITTISPIDSBELASTNINGSUGEROM ÍRETMEDIGENNEMSNITTIMEROMUGEN $ETVISERDENSENESTESTRESSOGBALANCEUN DERSGELSEBLANDT$*&SMEDLEMMER4OTILSVA RENDEUNDERSGELSERIOGVISTEOGSÍ ENGENNEMSNITLIGARBEJDSUGEPÍTIMER -ENARBEJDSMNSTERETHARNDRETSIGLIDT SIDEN !NDELENMEDMEGETHJARBEJDSTIDnMERE ENDTIMEROMUGENnERFALDETFRAHVER TILHVERDJFER v$JFERNEARBEJDERIGENNEMSNITDETSAM MESOMFRMENDETBLIVERLIDTMERELIGELIGT FORDELTMELLEMDEM vSIGERKONSULENTI$*& ,ISBETH+JERSGÍRD -ÍSKEHARDESENEREÍRSFOKUSPÍATDETER SUNDTnOGSÍFOREFFEKTIVITETENPÍJOBBETnATHOL DEFRINÍRMANHARFRIVIRKETPÍDJFERNE$ÏNAN DELDERARBEJDERIWEEKENDENJVNLIGTELLEROFTE ERFALDETMARKANTnFRAPROCENTITILNU PROCENT$ENANDELDERTAGERARBEJDEMEDPÍFE RIEERNSTEHALVERETTILNUKUNHVERDJFER 4ILGENGLDERDETSTADIGMEREENDlREUD AFTIDJFERESOMIHJELLERNOGENGRADARBEJ DEROMAFTENEN$ENANDELERKUNFALDETEN ANELSESIDEN v$JFERNEARBEJDERSTADIGIGENNEMIUGENS LB vFASTSLÍR,ISBETH+JERSGÍRD -ENDJFERNEHARnINDTILENVISGRNSEnGENE RELTIKKENOGETIMODATARBEJDEMEGETVISERUNDER SGELSEN/VERPROCENTERINOGENELLERHJGRAD TILFREDSEMEDDERESARBEJDSTID3MERTEGRNSEN SERDOGUDTILATLIGGEVEDCATIMEROMUGEN v3ÍSKERDERETMARKANTFALDITILFREDSHEDEN OGENTILSVARENDESTIGNINGIBALANCEUDFORDRIN GEN vSIGER,ISBETH+JERSGÍRD (VERDJFERnPROCENTnARBEJDERMERE ENDTIMEROMUGENIGENNEMSNITTET ,IGESOMFORSKEREHARDEmESTEPRIVATANSAT TEDJFEREINGENHJESTEARBEJDSTID$ETERnI KOMBINATIONMEDKUNDEAFHNGIGHEDENnHO VEDÍRSAGENTILATDEPRIVATANSATTELIGGERSÍ HJTIARBEJDSTIDSIGERKONSULENTI$*&SPRI VATTEAM(ELENE2AFN v)MANGESEKTORERSKALMANKONSTANTSTÍTIL RÍDIGHEDFORKUNDERNESBEHOV$ETERENFOR UDSTNINGFORATFÍOPGAVEN3AMTIDIGERDER INGENOVERENSKOMSTDKNINGSOMREGULERER MERARBEJDETSÍDETERGRATISATLSSEmEREAR BEJDSTIMEROVERPÍFOLK v %NHELTNYUNDERSGELSEBLANDTPRIVATANSAT TEDJFERECIVILKONOMEROGINGENIRERUNDER ÍRVISERATARBEJDSPRESSETPÍDEMERSTE GETINDENFORDETSENESTEÍR (JSTBLANDTDEPRIVATANSATTELIGGERDJFERNEI INDUSTRIOGPRODUKTION$ETSKYLDESFORMENTLIG ATDERERETSTORTANTALLEDEREBLANDTDEM 5`ObWaObZ¬UUSËS`SO`PSXRabW[S` ]dS`^zT]ZY )DENOFFENTLIGESEKTORLIGGERDJFERNEIUNDER VISNINGSOGFORSKNINGSSEKTORENHJSTMED TIMEROMUGENIGENNEMSNITnALTSÍME REENDIDEPARTEMENTERNE(VERFORSKERAR BEJDERMEREENDTIMEROMUGEN $ET ER DER EN ENKEL FORKLARING PÍ SIGER DRSCIENTPOL +AREN 3IUNE CENTERLEDER PÍ $ANSK#ENTERFOR&ORSKNINGSANALYSE!ARHUS 5NIVERSITETv5NIVERSITETSANSATTEFORSKERESKAL BÍDEUNDERVISEOGFORSKE)DENREGULREAR BEJDSTIDVINDERUNDERVISNINGENOGFORBEREDEL SENKAMPENOMTIDEN v 3ÍFORSKEREMÍFORSKEIRESTENAFDGNETS TIMERHVISDEOVERHOVEDETVILNÍATFORSKE 9_³[ZgcZh\ZccZbhc^ia^\ZVgWZ_hj\Z =[dd[cid_je\\$ 7dZ[de\\$ H[]_ed Ijoh[bi[%ijWjib_]_dij$ Aecckd[ Feb_j_#h[jii[ajeh XhWdY^[%i[ajeh :[fWhj[c[dj K<E =[dd[cid_jb_]fh_lWj <ehi_ah_d]f[di_ed ?dj[h[ii[eh]$%D=E 7dZ[dfh_lWj 8WdaÓdWdi Aedikb[dj#hZ]_ld_d]il_hai$ 7ZleaWjl_haiec^[Z ?dZkijh_fheZkaj_ed ), ). *& *( ** *, *. j_c[hfh$k][ <hW:@¤<ii[d[ij[ijh[ii#e]XWbWdY[kdZ[hi´][bi[][dd[c\´hj(&&.$?dj[hd[jXWi[h[jif´h][ia[cW# kdZ[hi´][bi[c[ZilWh\hWb_Zjel[h'$/&&Z`´\[h[2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=9http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=9RX­TPZORSb<` $ /@0382A:7D ' / . +"%%$#!)'((!*!$%'% ,(*2(%2(+"0( !%&()!"(!%( &)&% &$ /"%!*$#$*!#-(,!! rSBCBUQÇEJOFQSJWBUFGPSTJLSJOHFS r0QUJMCPOVTPWFOJIWJTEVJLLFIBSTLBEFS r'PSEFMBHUJHUTUBSUUSJOQÇCJMGPSTJLSJOHGPSOZFCJMJTUFS r7FSEFOTSFKTFELOJOHGPSIFMFEJOIVTTUBOEBVUPNBUJTL !%"#+(*!!%!%&&()!"(!% .ÇTLFLBOEVTQBSFNFHFUNFSFFOEEVUSPS7PSFT%+' TFLSFUBSJBULBOGPSUMMFEJHQSDJTIWPSNFHFUEVLBOTQBSF ,*3-**!%&()!"(!%(*!#&%("%+&)22 PWFSCMJLPWFSPNEJOFGPSTJLSJOHFSELLFSEJOFCFIPWPQUJNBMU FMMFSPNEVLBOCMJWFFOEOVCFESFELLFU ,POUBLUWPSFT%+'TFLSFUBSJBUQÇEKPFGTFLS!DPEBOELFMMFS 1&%&()!"(!%$73(%KG2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=10http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=10/@0382A:7D B[`[dd[[Zcia^\Y^[\ /T/\\S[SbbSAQVcZbh8­`US\aS\T`SSZO\QSX]c`\OZWab7ZZcab`ObW]\>SbS`6S`[O\\ ;WRZS`bWRWUSQVSTO\a¬bbSZaS`]UazYOZRSbW\bS`W[[O\OUS[S\bVO` Z¬\USd¬`SbS\^]^cZ¬`O\a¬bbSZaSaT]`[W^`WdObSdW`Ya][VSRS` <cPSUg\RS`]TTS\bZWUSW\abWbcbW]\S`]UazObbOUSWRSS\bWZaWU <]UZSU­`RSb\z`S\QVST^ZcRaSZWUbaWUS`]^SZZS`PZWdS`agU/\R`S U­`RSba][SbPWZZWUS`SOZbS`\ObWdbWZObVg`SY]\acZS\bÊ`[OS`\z` [O\abz`T]`O\][abWZZW\Ua^`]QSaaS` .OGLEKALDERDEMFREELANCECHEFERANDREKAL DERDEMDAGLEJEREMEDDIREKTRLNOGHJR NEKONTOR!TLEJEENLEDERHARImEREÍRVRET KENDTIPRIVATEVIRKSOMHEDERMENNUHARAN STTELSESFORMENOGSÍFUNDETVEJTILDENOFFENT LIGESEKTOR)NTERIMMANAGEMENTHANDLEROM ATMANANSTTERENCHEFIENVIRKSOMHEDFOR ATLSEENKONKRETOPGAVEELLERDKKEENTOM CHEFSTOLIENTIDSBEGRNSETPERIODE 0OUL,ARSENERPARTNERI.EXUS)NTERIM-A NAGEMENTSOMVARDETFRSTElRMAI$ANMARK DERISTARTENAFÍRTUSINDETBEGYNDTEATFORMIDLE FREELANCELEDERETILDANSKEVIRKSOMHEDER v)NTERIMMANAGEMENTKOMTIL$ANMARKFOR SMÍTIÍRSIDENSOMENNYANSTTELSESFORM FRA(OLLANDOG%NGLAND3IDENEREFTERSPRGS LENIPRIVATEVIRKSOMHEDERVOKSETMEDTIL PROCENTOMÍRET$ENOFFENTLIGESEKTORHAR VRETLIDTLNGERETIDOMATTAGEANSTTELSES FORMENTILSIGMENDESIDSTEPARÍRERmERE INSTITUTIONERICENTRALADMINISTRATIONENOGmERE KOMMUNERBEGYNDTATANSTTELEDEREIKORTERE PERIODER vSIGER0OUL,ARSENOGFORKLARERVIDERE AOb^za^WRaS\S`[O\X]S\ acQQSaWS\^`WdObdW`Ya][VSR VdWa[O\aYOPS`[S`SYO^WbOZ ^zPc\RZW\XS\ >SbS`0SQVZc\RT`SSZO\QSQVST LANGTIDSSYGELLERTAGERORLOV)DETILFLDEVL GERNOGLEORGANISATIONERATFÍENFREELANCECHEF TILMIDLERTIDIGTATSTTESIGICHEFSTOLENINDTIL DERBLIVERANSATENNYELLERDENRASKMELDTE CHEFVENDERTILBAGEIGEN !NDREOFFENTLIGEORGANISATIONERGRDETIOM STILLINGSPERIODER(VISARBEJDSPLADSENFXSKAL GENNEMFRESTRREPROJEKTERINDFRENYESY STEMERELLERORGANISATIONSNDRINGERKANEN MIDLERTIDIGANSTTELSEAFENPERSONMEDLE DERKOMPETENCERVREETALTERNATIVTILETKON SULENTlRMA %NDELIGHAR0OUL,ARSENOGSÍOPLEVETOFFENT LIGEINSTITUTIONERANSTTEMIDLERTIDIGECHEFER IPERIODERPÍGRUNDAFINTERNEKRISERnENTEN SOMFLGEAFDÍRLIGLEDELSEDÍRLIGTSAMARBEJDS MILJELLERDÍRLIGERESULTATER)SÍDANNESITUATI ONERBLIVERDETATHYREENNEUTRALCHEFOGSÍET ALTERNATIVTILEKSTERNEKONSULENTlRMAEROGEN MÍDEATPRVEATGENSKABEDETGODESAMAR BEJDSKLIMAOGFÍRETTETOPPÍORGANISATIONENS NEGATIVERESULTATER ATDERTYPISKERTREGRUNDETILATOFFENTLIGEAR BEJDSPLADSERVLGERINTERIMMANAGERS $ENENEERSOM'!0MANAGERSnOGALTSÍ IDESITUATIONERHVORENLEDERSIGEROPBLIVER 0WZZWUS`SS\RY]\acZS\bS` (JE4AASTRUP+OMMUNEHARVRETENAFDE FRSTEOFFENTLIGEORGANISATIONERTILATPRVE KRFTERMEDDENNYEANSTTELSESFORM2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=11http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=11RX­TPZORSb<` $ /@0382A:7D v3IDSTEÍRFORLODVORES TIDLIGEREITCHEFOSTILFOR DELFORENANDENSTILLING 3AMTIDIGSTODVIPÍTRSK LENTILATSKULLEREVURDEREHELEVORESITOMRÍDE OGTAGESTILLINGTILOMVORESITAFDELINGSKUL LEVRESELVSTNDIGELLERINTEGRERESETANDET STEDIORGANISATIONEN(AVDEVIANSATENNY PERMANENTCHEFVILLEVEDKOMMENDESPERSON LIGEAMBITIONERHELTKLARTHAVEPRGETDENSTRA TEGIDERBLEVLAGT-ENVIHAVDEMEREBRUG FORENNEUTRALPERSONDERUDENEGENINTERESSE KUNNEVURDEREORGANISATIONENSBEHOVOGUD ARBEJDEENITSTRATEGIUDENSELVATSKULLEVRE ENDELAFLSNINGENBAGEFTER$ERFORHYREDEVI ENINTERIMMANAGER/GDETHARVRETENVIR KELIGPOSITIVOPLEVELSE vSIGERKOMMUNALDIREK TR(UGO0ETERSEN (ANSAMMENLIGNEROGSÍDETATANSTTEEN INTERIMMANAGERMEDDETATHYREETEKSTERNT KONSULENTlRMABORTSETFRAATDETERBILLIGERE $ENPÍGLDENDEFREELANCECHEFVARIDETTETIL FLDEANSATIKOMMUNENINIMÍNEDERLSTE OPGAVENFORLODDEREFTERORGANISATIONENOGSI DENHARMANFASTANSATENNYCHEF (UGO0ETERSENERKENDERATULEMPENVEDAT ANSTTECHEFERMIDLERTIDIGTERATORGANISATIO NENBRUGERNOGLERESSOURCERPÍATSTTEEN PERSON GODT IND I TINGENE SOM MAN TABER IGENNÍRKONTRAKTPERIODENERSLUT!LLIGEVEL MENERHANDOGATFORDELENEVEDINTERIMMA NAGEMENTLANGTOVERSTIGERULEMPERNE v$ENPERSONVIHYREDEKUNNEBÍDEFUNGERE SOMDAGLIGCHEFFORITAFDELINGENOGUDARBEJDE DENSTOREFORKROMEDESTRATEGIFOROS6IlKALT SÍVELKVALIlCERETEKSPERTISEINDIORGANISATIO NENFRADAGET$ETBETYDERATMANKANSIKRE ATMANLEVERERDEFORRETNINGSMSSIGERESULTA TEROGSÍIENSVROMSTILLINGSPERIODESAMTI DIGMEDATMANOGSÍKANHOLDEDAMPENOPPE IAFDELINGEN/GDETERUTROLIGVIGTIGT$ESUDEN ERDETJOSUNDTMEDJVNEMELLEMRUMATFÍ FRISKEJNETILATSEPÍENSORGANISATION vSIGER (UGO0ETERSEN (ANMENERDOGATDETERAFGRENDEATDEN PERSONMANFÍRINDIORGANISATIONENFÍRET EKSPLICITANSVARATHANDLEPÍHVISDENMIDLER TIDIGEANSTTELSESKALFUNGEREOPTIMALT v$ETERVIGTIGTLEDELSENMELDERTYDELIGTUD ATVEDKOMMENDEHARETKLARTMANDATOGTY DELIGOPBAKNINGFRATOPPENAFORGANISATIONEN $ERUDOVERSKALMANOGSÍKOMMUNIKEREUD ATVEDKOMMENDEERDERFORATLSEENKON KRETOPGAVEOGDERFORIKKEVILBRUGEENORME MNGDERRESSOURCERPÍATOPBYGGESOCIALERE LATIONER$ETHANDLEROMDETFORRETNINGSMS 0ETER"ECHLUNDHARERFARINGMEDATARBEJ DESOMINTERIMMANAGERIBÍDEDETOFFENTLIGE OGDETPRIVATE3ELVOMMÍDENATARBEJDEPÍ BEGGESTEDERHARFLLESTRKERSTILLINGERNEI OFFENTLIGEORGANISATIONERDOGOFTEMEREKOM PLEKSEOGUDFORDRENDEOGDERFOROGSÍDEM HANFORETRKKER v3ATPÍSPIDSENERMANJOENSUCCESIEN PRIVATVIRKSOMHEDHVISMANSKABERMEREKA PITALPÍBUNDLINJEN/FFENTLIGECHEFSTILLINGERER DWVOdRS[S`SP`cUT]`S\\Scb`OZ^S`a]\RS`cRS\SUS\ W\bS`SaaSYc\\Sdc`RS`S]`UO\WaObW]\S\aPSV]d]UcRO`PSXRSS\ Wbab`ObSUWcRS\aSZdObaYcZZSd¬`SS\RSZOTZ­a\W\US\POUSTbS` 6cU]>SbS`aS\Y][[c\OZRW`SYb­` SIGE vSIGER(UGO0ETERSENSOMGODTKUNNE TNKESIGIFREMTIDENATBENYTTEINTERIMMA NAGERSIGEN &XNÍRKOMMUNENSTÍRILIGNENDEOMSTILLINGS PROCESSERELLERNÍRNYELOVEELLERPOLITISKETIL TAGKRVERORGANISATIONSNDRINGERELLERHELT NYESTRATEGIERPÍDETKOMMUNALEOMRÍDE 9]\abO\b\gScRT]`R`W\US` 0ETER"ECHLUNDHARMEREENDÍRSLEDERKAR RIEREBAGSIGIBÍDEDENOFFENTLIGEOGDENPRI VATESEKTOR&ORFEMÍRSIDENBESLUTTEDEHAN ATKVITTELIVETSOMFASTANSATCHEFOGSPRANGUD ITILVRELSENSOMFREELANCELEDER v*EGERTYPENDERALTIDHARELSKETDETMED ATKOMMEINDIENNYORGANISATIONFÍSTILLET NYEOPGAVEROGETABLEREETNYTSAMARBEJDE MEDFOLKOMKRINGMIGOGSÍKOMMEVIDERE /GDAJEGOGMINFAMILIEFORNOGLEÍRSIDEN SKULLEmYTTETILUDLANDETFORENPERIODEBESLUT TEDEJEGATPRVELIVETSOMFREELANCECHEFFOR OGSÍATSKABEMEREmEKSIBILITETIMITPRIVAT LIV/GDETHARJEGIKKEFORTRUDT vFORTLLER0E TER"ECHLUNDSOMIJEBLIKKETERANSATSOM MIDLERTIDIGKONOMICHEFI#IRIUSUNDER6IDEN SKABSMINISTERIETHVORDENFASTANSATTECHEFER PÍORLOV PÍNOGLEMÍDERMEGETMERESPNDENDESY NESJEGFORDIDEERMEREKOMPLEKSEDADER ERmEREINTERESSENTEROGmERESUCCESKRITERIER ISPIL vSIGER0ETER"ECHLUND (ANERKENDERATLIVETSOMCHEFNOMADEUDE FRASETKANLYDEHÍRDTFORDIMANGIVERAFKALDPÍ DENSIKREMÍNEDSLNOGDENBETALTEFERIE4IL GENGLDERFORDELENELANGTSTRREENDULEM PERNEMENERHAN v)DAGJEGLRERNOGETHVERGANGJEGTRDER INDAFDRENDERHVORJEGARBEJDER&ORMIGER DETVIGTIGSTEIMITARBEJDSLIVATJEGHELETIDEN FLERMIGUDFORDRETOGSAMTIDIGFLERATJEG BRUGERMIGSELVOPTIMALT$ETGRJEGIDAGFOR DIJEGHELETIDENBLIVERSTVETAFRENTKOMPE TENCEMSSIGTSAMTIDIGMEDATJEGLAVERDET JEGALLERBEDSTKANLIDE vSIGER0ETER"ECH2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=12http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=12/@0382A:7D /T/\\S[SbbSAQVcZbh8­`US\aS\T`SSZO\QSX]c`\OZWab4]b]:O`a0OVZ Ibeji^ebci\Wc_b_[ 5S\S`ObW]\aW\bS`dWSe[SRbWRZWUS`SbSObS`QVST;WQVOSZ1V`WabWO\aS\]UVO\aRObbS`aS\W]`Y]\acZS\b 6S\`WSbbS1V`WabWO\aS\][Yd¬Z\W\Uab`cSRS]TTS\bZWUSZSRS`SRS`aOd\S`OZPcS`c[]U][S\ ZWUSabWZZW\UaYO[^RS`V]ZRSa\SRSOT\SUObWda­abS`a]ZWRO`WbSbOZTOVO\\S`]UÂ2Sa^S`ObS6]caSeWdSa )NTERVIEWETEROFlCIELTSETIKKESTARTET4IDLI GERETEATERCHEF-ICHAEL#HRISTIANSENOGHANS DATTERSENIORKONSULENT(ENRIETTE#HRISTIANSEN POSERERPÍHVERSINSIDEAFTRAPPESTIGENFORAN KAMERAETMENHARALLEREDEKASTETSIGUDIEN LIVLIGDEBATOMKARRIEREVALGOGLIGESTILLING&AK TISKMÍFOTOGRAFENTYSSEPÍDEMFORATFÍRO PÍBILLEDERNEMENDENFLLESTALESTRMFORT STTERSTORTSETUFORTRDENT (AN ER FAREN (UN ER DATTEREN (AN BLEV FRDIGUDDANNETSOMJURISTIOGHUNSOM CANDSCIENTPOLI$ERERÍRIMELLEM DEMOGDEERHENHOLDSVISANDENOGTREDJEGE NERATIONIENSOLID3LOTSHOLMSFAMILIE$EHAR RENTDJFERBLODRULLENDEIÍRERNE/GDETBRER BEGGESHOLDNINGERPRGAF $EBRUGERBEGGESAMMESTVEDEBEGREBER SOMATTJENEALMENVELLETOGATARBEJDEIRI GETSTJENESTENÍRDETALEROMDERESARBEJDS LIV/GSELVOMDERERENGENERATIONIMELLEM DEMINDLEDTE(ENRIETTE#HRISTIANSENSINKAR RIEREFORSMÍTIÍRSIDENMEDSAMMEIDEALISTI SKEAMBITIONERSOMHENDESFARÍRTIDLIGERE .EMLIGMEDETMÍLOMATBRUGESINUDDANNEL SEIDETOFFENTLIGEFORATGRESAMFUNDETTILET BEDRESTEDATVRE v*EGERIDENGRADOPmASKETIENRENDYRKET DJFKULTUR-EDENFARDERHARGJORTKARRIEREI CENTRALADMINISTRATIONENOGFRHAMENFARFAR DERGJORDEDETSAMME/GDETHARPRGETMIG MEGET$ERFORHARMINEIDEALERNOKALTIDLIGGET TTPÍDINE vSIGER(ENRIETTE#HRISTIANSENOG KIGGEROVERBORDETPÍFAREN v3ÍMITGENERATIONSOPGRBEGRNSERSIG VISTMESTTILATJEGVALGTESTATSKUNDSKABOG IKKEJURALIGESOMDIG vTILFJERHUN Je:@¤<#][d[hWj_ed[h0J_Zb_][h[j[Wj[hY^[\e] YWdZ$`kh$C_Y^W[b9^h_ij_Wdi[de]^WdiZWjj[h YWdZ$iY_[dj$feb$>[dh_[jj[9^h_ij_Wdi[d$ ;d 4]`[O\USY]\b`]ZagabS[S` -ICHAELOG(ENRIETTE#HRISTIANSENERGJORTAF2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=13http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=13RX­TPZORSb<` $ /@0382A:7D ! SAMMEEMBEDSMANDSSTOF$EHARBEGGESTOR PASSIONISTEMMENNÍRDETALEROMDENOF FENTLIGESEKTOROGDEERENIGEOMATBETRAGTE ENSTRKVELFRDSSTATSOMDETHELTNDVENDI GEOMDREJNINGSPUNKTIVORESSAMFUND/GIKKE LANGTINDEIINTERVIEWETFÍRSTEMMERNEFLLES RGRENDEKLANGDADEBATTENFALDERPÍUDVIK LINGENINDENFOROFFENTLIGLEDELSEOVERDENSID STEGENERATION v$ENOFFENTLIGEOGPRIVATESEKTORFJERNERSIG IDISSEÍRVOLDSOMTFRAHINANDEN/GDETER DENOFFENTLIGESEKTORDERTABER vSIGER-ICHAEL #HRISTIANSEN (VOROFFENTLIGLEDELSEIERNEFRSTOG FREMMESTVARBUREAUKRATISKOGHANDLEDEOM ATGRETINGENERIGTIGTOGORDENTLIGTKOM.EW 0UBLIC-ANAGEMENTTILIERNE$ETFDTE ETNYTSYNPÍOFFENTLIGEINSTITUTIONERSOMKON CERNERDERSKULLEVRERENTABLE/GMEDDET ETHELTNYTMÍLINGSOGDOKUMENTATIONSPARA DIGMEINDENFOROFFENTLIGLEDELSE-ENNUER TIDERNESKIFTET v)DAGHANDLERLEDELSEOMATUDSTIKKEVI SIONEROGIKKEANVISNINGER$ETHARMANFOR LNGSTFATTETIDENPRIVATESEKTORFORDIMAN ERNDTTILATVREOMSTILLINGSPARAT-ENIDEN OFFENTLIGESEKTORBLIVERDETVEDSNAKKEN(ER HANDLERLEDELSEMESTAFALTOMATIMPLEMEN TEREKONTROLSYSTEMEROGFLGEOPPÍDOKU MENTATIONSKRAVOGEVALUERINGSSKEMAER$ET HARINDSKRNKETMANVRERUMMETFOROFFENTLI GELEDERESÍMEGETATMANIDAGERVEDATTA BEENHELGENERATIONAFUNGEKANDIDATERDER GÍRTILDENPRIVATESEKTORISTEDET vSIGER-I CHAEL#HRISTIANSEN "ÍDEHANOG(ENRIETTE#HRISTIANSENERENIGE OMATDERELLERSLNGEHARVRETGODGRUND TILATGLDESIGOVERATJOBMOBILITETENMELLEM DENOFFENTLIGEOGPRIVATESEKTORHARVRETHJ $ETHARVRETLETATBEVGESIGFRAENSEKTOR TILENANDENOGDETHARGJORTKARRIEREMULIGHE DERNEmEKSIBLE-ENDENBEVGELSESERNU DESVRREUDTILATGÍISTÍ <>;P­`bOUSaOTP]`RSb v*EGSTARTEDEMINKARRIEREICENTRALADMINISTRATI ONENMEDETSTRKTNSKEOMATBRUGEMINUD DANNELSETILATGRESAMFUNDETTILETBEDRESTED ATVRE-ENJEGFANDTHURTIGTUDAFATDETIDEAL OGSÍGODTKANBEVARESIDENPRIVATESEKTOR/G DETERDERmEREOGmEREDJFEREDERlNDERUD AFIDISSEÍR vSIGER(ENRIETTE#HRISTIANSENSOM FORETÍRSIDENFORLODCENTRALADMINISTRATIONENTIL FORDELFORFRSTENSTILLINGSOMSENIORKONSULENTI KONSULENTlRMAET+RAFT0ARTNERSDERARBEJDER MEDLEDELSEOGKOMMUNIKATIONOGSIDENEN STILLINGSOMDIREKTRFOR%GMONT&ONDENSSTT TEOGBEVILLINGSADMINISTRATION v&LEREOGmEREFRDIGEKANDIDATERFRASTATS KUNDSKABGÍRIDAGDIREKTETILPRIVATEVIRKSOM HEDER$ETERIKKEKUNFORDIDESERDENPRIVATE MULIGHEDERNEFORSTRATEGISKOGVISIONRLEDEL SEKUNNEVRESTRREANDRESTEDER &AROGDATTERAGITERERDERFORBEGGEFORAT .EW0UBLIC-ANAGEMENTBRTAGESAFBOR DETIDENOFFENTLIGESEKTOR/GATDENMISTIL LIDDEMENERSTYRINGSFORMENHARAFFDTSKAL ERSTATTESAFTILLIDOGTROPÍATDEOFFENTLIGELE DEREGODTKANKLAREOPGAVENSELVHVISBARE DESTTESFRI CS\WUVSR][Yd]bS`T]`YdW\RS`W ZSRSZaS $ERERIKKEMANGETALEPAUSERI-ICHAELOG (ENRIETTE#HRISTIANSENSSELSKAB/GSELVOM DEERENIGEOMDETMESTEERDEIKKEKEDE LIGTSELSKAB&ORHOLDNINGERERDERNOKAF)KKE BARETILLEDELSEMENOGSÍTILHVORDANVILKÍRE NEFORATUDVEDENHARUDVIKLETSIG$EHAR KNAPUDTMTEMNETFRDEKASTERSIGOVERET ANDETSOMTYDELIGVISOGSÍLIGGERDEMBEGGE PÍSINDE.EMLIGDETOMKNNENESLIGESTILLING PÍDEDANSKEARBEJDSPLADSER v+VINDERNEHARSKULLETBRYDEIGENNEMTO GLASVGGEILIGESTILLINGSKAMPEN$ENFRSTEVAR INDTILARBEJDSMARKEDETSOMJOLYKKEDESLANGT HURTIGEREENDMANHAVDEFORESTILLETSIG4ILGEN GLDERDENANDENGLASVGnDENTILLEDERSTIL LINGERNEnMEGETSVREREATBRYDEIGENNEM /GDETERDERMANGEGRUNDETIL vSIGER-ICHAEL #HRISTIANSEN (ANMENERFXATDETIDAGRENTKONOMISK BEDREKANBETALESIGFORENALMINDELIGAKADE MIKERFAMILIEATLADEDENENEGÍNEDITIDFREM FORATKBESIGTILHUSHJLPHVISMANSKALHA VEHVERDAGENTILATHNGEBEDRESAMMEN/G DADETOFTEERKVINDERNEDERTRKKERDETSTR STELSIHJEMMETIFORVEJENERDETOFTEOGSÍ DEMDERGÍRNEDITID(VILKETIKKEERSRLIGT BEFORDRENDEFORLEDERKARRIEREN (ENRIETTE#HRISTIANSENSERDENETÍRIGEBARSELS ORLOVSOMETTILBAGESKRIDTFORKVINDERNEPÍAR BEJDSMARKEDETFORDIDENHARBUNDETKVINDERNE MERETILHJEMMET/GHUNRGRERSIGOVERAT MANIKKEREMRKEDEENDELAFORLOVENTILDE DANSKEFDREDALOVENBLEVVEDTAGETI =TTS\bZWUSZSRS`SS`X]PZSdSbaz Y`gRa^`SaaSRS[SZZS[Y`OdT`O [SRO`PSXRS`S]UT`Ob]^ZSRSZaS\ Y][PW\S`Sb[SRS\[OaaSab`SU Y]RS`]UY]\b`]ZaYS[OS`ObRS` X]WYYSS`^ZORabWZdWaW]\S`\S ;WQVOSZ1V`WabWO\aS\ SEKTORSOMETNYTPOSITIVTTILVALG$ETERDES VRREOGSÍETBEVIDSTFRAVALGFORDIVILKÍRENE FOROFFENTLIGLEDELSEERBLEVETMEGETTRANGEI DESENEREÍR vSIGER(ENRIETTE#HRISTIANSENOG BLIVERAFBRUDTAFSINFA2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=14http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=14" /@0382A:7D Ibeji^ebci\Wc_b_[ v*EGTRORATTIDENERVEDATVREMODENTIL NYEMETODERHVISVISKALHAVEmEREKVINDERIND ILEDELSERNEPÍDEDANSKEARBEJDSPLADSER/G JEGKUNNEGODTSEKVOTEORDNINGENINDFRTPÍ FORSGSBASISSOMÏNAFmERENYEMETODER vSI GER(ENRIETTE#HRISTIANSEN (ENDESFARERDOGLODRETUENIGOGKALDER KVOTERFORBÍDEYDMYGENDEOGNEDGRENDE FORKVINDEKNNET v*EGTRORIKKEPÍATDERKOMMERNOGETGODT UDAFTVANGSMSSIGTATSTTEKVINDERINDILE DERSTILLINGERNE$ETBRIKKEVRENDVENDIGTI ETLANDHVORFOLKKANTNKESELV*EGERKENDER ATDETGÍRLANGSOMTMENJEGTRORPÍATDEN BEDSTEMÍDEMÍVREVEDATNDREHOLDNINGER "LANDTANDETVEDATSIKREATALLEVIRKSOMHEDER FÍRENLIGESTILLINGSPOLITIKMEDKLAREMÍLFORHVOR DANMANVILSIKREATKVINDERNEKOMMERINDPÍ CHEFGANGENE vSIGER-ICHAEL#HRISTIANSEN "EGGEERDEDOGENIGEOMATPROBLEMET HANDLEROMHOLDNINGERNEHOSBÍDEMNDOG KVINDERHVERISR/GATDERESEGNEKNB RERENSTORDELAFSKYLDEN ;d <SUObWda­abS`a]ZWRO`WbSb]U UO[[SZROUaY­\a`]ZZS` v$ERmORERERRIGTIGMEGETNEGATIVSSTERSOLIDA RITETBLANDTOSKVINDER+VINDERERTILTIDERIKKE SRLIGGODETILATACCEPTERENÍRNOGLETRFFER ANDREVALGENDDESELVVILLEGRE/GDERMED BREMSERVIHINANDEN vSIGERHUN 9dW\RS`S`bWZbWRS`WYYSa¬` ZWUU]RSbWZObOQQS^bS`S\z` \]UZSb`¬TTS`O\R`SdOZUS\R RSaSZddWZZSU­`S=URS`[SR P`S[aS`dWVW\O\RS\ 6S\`WSbbS1V`WabWO\aS\ -ICHAEL#HRISTIANSENSUPPLERER v*EGTRORATMANGEMNDHARSVRTVEDAT ACCEPTEREATVREGIFTMEDKVINDERDERSTÍR OVERDEMISTATUS0ÍPAPIRETSTTTERDESELV FLGELIGDERESHUSTRUERIKARRIERENMENDEFOR VENTERSTADIGATDETAGERSLBETDERHJEMME /GDETSTTERJOENNATURLIGGRNSEFORKVIN DERNESENERGIOGAMBITIONERPÍJOBBET-N DENEFORSVARERGANSKEENKELTDERESPOSITION SOMALFAHANNER vSIGER-ICHAEL#HRISTIANSEN SOMOGSÍTRORATVIIDAGSIDDERFASTIGAM MELDAGSKNSROLLERFORDIVORESKULTUROGLIVS FORMISTIGENDEGRADAMERIKANISERESGENNEM UNDERHOLDNINGMUSIKOG46 $ATTERENERENIGOGIGENHVESSTEMMERNE IHJLYDTIRRITATIONOVERDETDEKALDERENVEDVA RENDETPPEBOMBNINGAFDÍRLIGEAMERIKANSKE SERIERSOMFX$ESPERATE(OUSEWIVESDERHVI LERPÍGAMMELDAGSSTEREOTYPEKNSROLLER v+VINDERNESTÍRALTIDHJEMMEIKKKENETEL LERKRERBRNENEISKOLEIlREHJULSTRKKEREI DESERIER/GMNDENEERFRAVRENDEFOR DIDEALTIDARBEJDER$AJEGVARUNGVARKVIN DEIDEALETDESEJEISLANDSKEKVINDERMEDBREDE SKULDREOGBEGGEBENSOLIDTPLANTETPÍJORDEN $ETSKALVITILBAGETILHVISVISKALHAVEmYTTET KNSROLLERNE vSLUTTER-ICHAEL#HRISTIANSEN ."45&36%%"//&-4&3]'033 %16ś4 ."45&36%%"//&-4&3 6EEBOOFMTFSOFFS .BTUFSVEEBOOFMTFOJMFEFMTFBGVEEBOOFMTFTJOTUJUVUJPOFS .BTUFSVEEBOOFMTFOJWPLTFOVEEBOOFMTF .BTUFSVEEBOOFMTFOTPNżFLTJCFMUGPSM¸C PHFOMBOHSLLFFOLFMUNPEVMFS -TNFSFPN%16ÃTNBTUFSVEEBOOFMTFSJOEFOGPSMSJOHEJEBLUJLPHLPNQFUFODFVEWJLMJOHQ XXXEQVELNBTUFS "OT¸HOJOHTGSJTU OPWFNCFS2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=15http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=15RX­TPZORSb<`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http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=16http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=16$ /@0382A:7D :`´\[hd[iijh[ii\Wajehdh$'0 6gWZ_Yha^khWVaVcXZc 2X­TS`\SVO`]\RbWPOZO\QS\[SZZS[O`PSXRS]UT`WbWR /RDENEERSNARTLIDTSLIDTE7ORK,IFE"ALANCE ARBEJDSLIVSBALANCE-ENFAKTUMERATDÏTDER STRESSERDEFORANDRINGSVILLIGEOGUDFORDRINGSHUNG RENDEDJFEREMESTERATFÍARBEJDEOGFAMILIETIL ATHNGESAMMEN$ETVISERENUNDERSGELSE BLANDT$*&SMEDLEMMER v0ÍTREÍRERDERSKETENSIGNIlKANTSTIGNINGI ANDELENAFDJFERESOMANGIVERBALANCEPROBLE METSOMDERESVSENTLIGSTESTRESSFAKTOR vFORKLA RERPOLITISKKONSULENTI$*& ,ISBETH+JERSGÍRD 0ROBLEMETERRYKKETOPPÍFRSTEPLADSEN HVORARBEJDETSKARAKTERnINDHOLDTIDSPRES UFORUDSIGELIGHEDMVnELLERSLÍ "LANDTDEDJFERESOMSERISTOVERVEJERJOB SKIFTEERANDELENSOMGRDETFORDIDEN SKERENBEDREBALANCENSTENFORDOBLETPÍ TREÍR"ALANCEHENSYNINDGÍRNUSOMMEDVIR KENDEÍRSAGFORTOUDAFTREDJFERESOMN SKERATSKIFTEJOB 0ROFESSORDRJUR,INDA.IELSENDERVARFOR MANDFORREGERINGENS&AMILIEOG!RBEJDSLIVS KOMMISSIONFASTSLÍR v$*&SUNDERSGELSEBEKRFTERATMANER NDTTILATTAGEBALANCEPROBLEMETALVORLIGTUDE PÍDEENKELTEARBEJDSPLADSER v v$ETSKALINDSOMETMARKANTPUNKTSOM MANIFLLESSKABUDTRYKKELIGTTAGERSTILLINGTIL $ETSKALVREANDETENDETSTYKKEGLITTETPA PIR)KOMMISSIONENFORESLOGVIATDETBRV REETFASTLEDI!06|EN v (UNPÍPEGERATDETERSIGENDEATHVERTRED JEDJFERIUNDERSGELSENENDIKKEVEDOMDET ERENDELAFPERSONALEPOLITIKKENPÍDERESAR BEJDSPLADS 0ÍSAMFUNDSMSSIGTPLANKOMKOMMISSIO NENMEDENRKKEFORSLAG"LAENHJEMME SERVICEORDNINGOGRETTILmEREFRIDAGEVEDBRNS SYGDOMnENRETSOMOGSÍSKULLEKUNNEUD BREDESTILFXERHVERVSAKTIVEBEDSTEFORLDRE2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=17http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=17RX­TPZORSb<` $ /@0382A:7D % /T3dO0­USZc\R7ZZcab`ObW]\1ZOca0WUc[ v-ENDERERIKKESKETMEGETOGSLETIKKE IDETTEMPOSOMVIKUNNENSKEOS vSIGER ,INDA.IELSEN ,ARS1VISTGAARDFORMANDFOR$*&S/VER ENSKOMSTFORENINGSIGERDETSAMME$ERG RESALTFORLIDTFORATSKABERAMMERFORBEDRE BALANCEnBÍDEFRAPOLITISKSIDEOGPÍDENEN KELTEARBEJDSPLADS v)ENTIDHVORMANTRAETERATVISKALARBEJDE MERESKALVIHAVEBRAGTDETGRNSELSEARBEJ DEOGOMKOSTNINGERNEVEDMERARBEJDSKULTUREN BLANDTDJFERNETILDEBAT v 9O``WS`SYcZbc` $JFERNEARBEJDERIGENNEMSNITTIMEROM UGENnDETGLDERUANSETOMMANERANSATI OFFENTLIGELLERPRIVATSEKTOR $ETmEKSIBLEARBEJDEPÍCOMPUTERENOMAF TENENOGIWEEKENDENETNDVENDIGTONDEFOR DJFERNEFORATFÍTINGENETILATHNGESAM MENNÍRDESKALARBEJDESÍMEGETVISERUN DERSGELSEN v-ANGEKANOGVILIKKEUNDVREDETmEKSIBLE ARBEJDE-ENDETBEVIRKERSAMTIDIGATSYVUD AFTIARBEJDERENDNUmERETIMERENDDEELLERS VILLEHAVEGJORT vFORKLARER,ISBETH+JERSGÍRD 5NDERHALVDELENAFDJFERNEIUNDERSGELSEN OPLEVERATDEITILSTRKKELIGGRADFÍRHJLPFRA NRMESTELEDERTILPRIORITERINGAFOPGAVERNE ,ARS1VISTGAARDSIGERATLEDERNEHARETSR LIGTANSVARFORATSIKREATDERERSAMMENHNG MELLEMOPGAVEMNGDEAMBITIONSNIVEAUOG RESSOURCER v$ETGLDEROGSÍDEPOLITISKELEDERE v ,INDA.IELSENSIGERATARBEJDSPLADSERNESKAL LREATSTTEGRNSERFORDETGRNSELSEAR BEJDEOGATDJFERNESKALLREATSTTEGRN SERFORSIGSELVOGDERESAMBITIONER v"AREDÏTATFÍFLLESAFTALEROMHVORME GETMANÍBNERSINMAILBOKSOGSINARBEJDSMO BILOMAFTENENOGIWEEKENDENKUNNEHJLPE $ETLYDERBANALTMENDETERNOGLEGANGEDET BANALEDERVIRKER v -ENIUDPRGEDEKARRIEREKULTURERKOSTERDET HURTIGTPÍKARRIERENATSIGEFRAOGSTTEGRN SER3YVUDAFTIDJFEREIADVOKATBRANCHENOG IDEPARTEMENTERNEOPLEVERIFLGEUNDERSGEL SENATDETINOGENELLERHJGRADERKARRIERE FREMMENDEATARBEJDEMEGET v-ANERNDTTILATADRESSEREPROBLEMETKOL LEKTIVTOGIPRAKSISSKABEENMEREBREDYG TIGARBEJDSKULTURHVORKARRIEREOGBALANCEIKKE NDVENDIGVISSTÍRIETMODSTNINGSFORHOLD v SIGER,ISBETH+JERSGÍRD #HRISTIAN"USKJR#HRI STENSENCANDSCIENT SOCKONSULENTIKOMMU NEERLIGEVENDTTILBAGE FRAUGERSBARSELSORLOV TOBRNPÍHHVMÍNE DEROGTREOGHALVTÍR v"ALANCEUDFORDRINGENERPÍHJDEMEDUDFOR DRINGERNEIJOBBET)KKEMINDSTLIGENU v (VORFOR v$ERERSTOREAMBITIONERTILBEGGEDELEAFLI VET"ÍDEIFORHOLDTILATVREFAMILIEFAROGKARRIE REMAND/GFORDIVIDENSARBEJDESOMBEKENDTER mEKSIBELT$UTRKKERIKKESKARPEGRNSERMELLEM ARBEJDEOGFRITID3OMLIGENUHVORJEGTALERITELEFO NENMEDDIGFRA$*&MED$ANIELPÍARMEN v (VADGRDUFORATHOLDEGRNSEN v&AKTISKERDETATHAVEBRNPOSITIVTMEDVIR KENDE$ETGRATDERERÍBENLYSEANDREBEHOV DERSKALTILGODESESENDARBEJDET-INEBRNFÍR MITPENDULTILATSVINGEDENANDENVEJ v +RISTINE -OODY CANDOECONLEDERIPRI VATVIRKSOMHEDMED ARBEJDEREUNDERSIGINGEN BRN v*EGERSELVRETGODTIL ATSTYRETINGENE"ALANCE PROBLEMEROPLEVERJEGIMINEOMGIVELSERIFORM AFSTORTARBEJDSOGFORVENTNINGSPRESHVORNOGLE HARSVRTVEDATSIGEFRA/GNÍRMANIPERIODER HARFORFÍOPGAVEROGIANDREFORMANGE v (VADGRDUFORATHOLDEGRNSEN v*EGERGODTILATGÍTILTIDEN*EGBRUGERKUN MINHJEMMEARBEJDSPLADSHVISJEGHARVRETNDT TILATGÍFRTID(VISJEGBLIVERBEDTOMATLAVENO GETMEDFORKORTTIDSFRISTBLIVERKVALITETENDEREF TERELLERANDREOPGAVERBLIVERNEDPRIORITERET v v/GSÍHARJEGPRVETATHAVEETJOBHVOR DETVARSTORTSETUMULIGT3ÍJEGSAGDEOPOG FANDTETNYT v :;DJOF?IA;:@¤<;HC;:ED:J?87B7D9;DC;BB;C@E8E=<7C?B?; IolkZW\Z[-&fZ[bjW][hb_ij[dj_bZ[j\´hij[Åe]el[hj[]d[Z[ÅWhhWd][c[dj_[ddoh³aa[f Óh[:@¤<#c´Z[hhkdZj_bWdZ[jÊ=_lZ[j[dY^WdY[Åaec_XWbWdY[Ê"lWhc³dZ$ C[dZ[djof_ia[Z`´\[h"iec^[dl[dZ[hi_]j_b:@¤<c[ZedZj_\Wc_b_[b_liXWbWdY[d"[h_aa[ [dal_dZ[$:[j[hXZ[c³dZe]al_dZ[h$:[j[hj_b][d]³bZjof_ia[dZo]j_]e][d]W][h[jjo# f["iec^´h[hj_bZ[c"iec^[b[j_Z[dXb_l[h_dlebl[h[j_do[ef]Wl[he]fhe`[aj[h"e]iecjo# f_ia[hf[dWhX[`ZifbWZi"^lehcWd_aa[^WhabWh[h[jd_d]ib_d_[he][dakbjkh\eh"^lehdh dea[hdea$ A_bZ[0B_iWCkblWZ"kZl_ab_d]iaedikb[dj_:@¤<iAWhh_[h[#e]Aecf[j[dY[dj[h"iecoZ[h_dZ_l_Zk[bhZ]_ld_d]$ :;<;CIJ¤HIJ;IJH;II<7AJEH;H<EH:@¤<;HD;0 7jiaWX[iWcc[d^³d]c[bb[cWhX[`Zi#e]fh_lWjb_l0)/ceZ(,_(&&+ 7hX[`Z[jiaWhWaj[hÅj_Zifh[i"k\ehkZi_][b_]^[Zcl$0)+ceZ+,_(&&+ ;]d[alWb_j[jiahWle]WcX_j_ed[h0(- 7\XhoZ[bi[h_b´X[jW\ZW][d\hW[cW_bi"j[b[\ed[hcl$0(, KabWh%cWd]b[dZ[fh_eh_j[h_d]W\ef]Wl[h0(' :[\[cijh[ii#\Wajeh[h"iecÔ[ij^WhlWb]jiec[dj[d'$"($[bb[h)$ij´hij[ijh[ii\Wajeh$ :[h[h_aa[\ehia[bc[bb[ce\\[djb_][e]fh_l2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=18http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=18& /@0382A:7D 9_³[ZgZÅh³g\[dgVi[ h³kcd\hZm B`ScROTÊ`SRX­TS`SVO`]^ZSdSbb`¬bVSRa­d\PSad¬`\SR^`W]`WbS`W\UOTTO[WZWS]UdS\\S`V]dSR^W\S SZZS`\SRaObaSfZgab^zU`c\ROTab`Saa /T3dO0­USZc\R7ZZcab`ObW]\1ZOca0WUc[ $YBSVNOGDRMMESVNERENRESSOURCE $RMMESVNENERVORESNATLAGERFORVALTER SOMRYDDEROPIDAGENSENORMEINDKOMNE MNGDEAFNYEVARERPÍDETMENTALELAGER OGGRDETKLARTILNSTEDAGSTRAlK$ENDYBE <gT]`aY\W\UdWaS`Ob VdWaRc^S`[O\S\bVO`Sb T]`abg``Sba­d\[­\abS` adO`S`RSbbWZObUz^z O`PSXRS[SR^`][WZZS` WPZ]RSb 9W[AbSS\<WSZaS\1]`^]`ObS1O`S SVNERENFYSIOLOGISKREGENERATORAFVIGTIGE PROCESSERPÍCELLEPLAN3OVERMANIKKENOK OGIKKEDYBTNOKSTARTERMANENDOMINOEF FEKTAFNEGATIVEREAKTIONERIKROPSJLOGKON CENTRATIONSEVNE $ETERREAKTIONENFRACANDJUR+IM3TEEN .IELSENPARTNERI#ORPORATE#ARESOMRÍDGI VERVIRKSOMHEDEROMFOREBYGGELSEAFSTRESS DAHANSERHVORHJTOPPESVNBESVRLIGGER PÍDJFERNESSYMPTOMLISTE v)SKALVREPÍVAGTHER$ELSFORSTRKERDÍR LIGSVNDEANDRESTRESSSYMPTOMERPÍLISTEN $ELSGÍRDETUDOVEREFFEKTIVITETENOGEVNENTIL ATPRIORITEREnOGDETFRERTILMERESTRESS v -ENDETERIKKEKUNDESTRESSEDEDERSKAL PASSEPÍ3TJLERMANBEVIDSTTIMERFRASIN SVNFORATNÍDETHELEIKARRIERELIVETnOGSÍAT SE$EADLINEKLnSÍSVKKERMANSINMEN TALESKARPHED v.YFORSKNINGVISERATHVISDUPERMANENT HARETFORSTYRRETSVNMNSTERSVARERDETTILAT GÍPÍARBEJDEMEDPROMILLERIBLODET vFORKLA RERHAN $GNETHARKUNTIMERSIGER,ISA-ULVAD FRA$*&S+OMPETENCEOG+ARRIERECENTER SOMGIVERINDIVIDUELRÍDGIVNINGTILDJFERE(UN TRORATENAFGRUNDENETILSVNUNDERSKUDDET ERATDJFERETAGERARBEJDEMEDHJEM v$ETKANGODTVREATDERERBLEVETENBED REKULTUROMATMANnOGSÍMNDnSKALGÍTIL TIDENFORATHENTEBRN-ENDETNYTTERJOIKKE HVISDESLBERULSTEOPGAVERMEDHJEMPÍ DENBRBARETILNÍRBRNENESOVER v NEPÍSAMTLIGESYMPTOMERPÍLISTEN-ENDET BETYDERIKKENDVENDIGVISATDEERLETTEREAT STRESSE v+VINDERERMEREIKONTAKTMEDDERESKROP OGFLELSERENDMND$EREGISTRERERHURTIGERE SYMPTOMERENDMNDSOMTILGENGLDOFTE GÍRFORLNGEMEDDEMUDENATREAGERE v <]`[OZb[SR\SRaObaSfZgab (VERFEMTEKVINDELIGEDJFEROGHVEROTTENDE MANDLIGEDJFERHAROPLEVETNEDSATLYSTTILSEX $ETLIGGERDOGHELTINDENFORNORMALENSIGER +IM3TEEN.IELSEN v$ETERETTYPISKOGKENDTMNSTEROGDET ERSOMREGELLIDTHJEREFORKVINDER v $*&KVINDERNELIGGERHJEREENDMNDE2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=19http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=19RX­TPZORSb<` $ /@0382A:7D ' %NANDENFORKLARINGERATOPLEVELSENAFATSKUL LELEVEFULDTOPTILTOANSVARnDÏTPÍJOBBETOG DÏTDERHJEMMEnERSTRREHOSKVINDERNE v!NSVARFYLDERMEREHOSKVINDEROGOVERAN SVARLIGHEDERENHYPPIGSTRESSÍRSAGFORDEMVI SERALLEINTERNATIONALEUNDERSGELSER v $ERERDOGOGSÍENDYBERELIGGENDEOGUDBREDT STRESSÍRSAGSOM$*&SUNDERSGELSEIKKEAF DKKERPÍPEGER+IM3TEEN.IELSEN6RDIKON mIKTERMELLEMDINEEGNEINDERSTENSKEROM HVORDANTINGENESKALVREnOGSÍDETLIVDURE ELTLEVERPÍJOBBETOGIFAMILIEN v$ÏTERENREmEKSIONSOMBLIVERVIGTIGEREOG VIGTIGEREFORMENNESKER v HnbeidbZgehigZhhWaVcYiY_³[ZgZ -+fheY[dj^Wh_dZ[d\ehZ[ji[d[ij[^Wbl[h^W\j[j[bb[hÔ[h[\oi_ia[[bb[hWZ\³hZic³ii_][ iocfjec[h"iecZ[i[blc[d[h"[h\ehhiW][jW\ijh[ii0 Jh³j^[Z I´ldX[il³h D[Zfh_eh_j[h_d]W\ieY_Wb[h[bWj_ed[h l[dd[h"\Wc_b_["aebb[][h If³dZ_d]i^el[Zf_d[e]ic[hj[h_ iakbZh[e]dWaa[ >kaecc[bi[i#e]aedY[djhWj_edi# X[il³h If_ij%Zhkaa[jc[h[kikdZj C_dZh[[d]W][c[dj ¤][j_hh_jWX_b_j[j[bb[hW]]h[ii_l_j[j D[ZiWjboijj_bi[n >`[hj[XWda[d ¤][j\hWl³he]%[bb[h\ehl³hh_d]W\ ahed_iaio]Zec :[fh[ii_ed <eh^´`[jXbeZjhoa 7ff[j_jb´i^[Z ' ) * / , . '( '( '. (* (* (* (+ (- () (/ )+ )/ */ *& )/ ). )+ )' (& '- * ) C³dZ Al_dZ[h <hW:@¤<iijh[ii#e]XWbWdY[kdZ[hi´][bi[(&&.$?dj[hd[jXWi[h[jif´h][ia[cWkdZ[hi´][bi[c[ZilWh\hW]eZj'$/&&Z`´\[h[$ :@¤<;HD;IIJH;IIAKHL; >l[h\`[hZ[Z`´\[h\´b[hi_]_^´`[bb[hde][d]hWZ][d[h[jW\ijh[ii$ :[h[h[di_]d_ÓaWdjel[h^off_]^[ZW\d[]Wj_lijh[iiXbWdZjal_dZ[h"c[bb[cb[Z[h["*&#*/# h_][e]Z`´\[h[c[Z^`[cc[Xe[dZ[X´hd$ :[h[h_aa[\ehia[bc[bb[cfh_lWje]e\\[djb_]i[ajeh$ J_fheY[djW\Z`´\[hd[^Wh_b´X[jW\Z[i_Zij[jh[hl³h[io][c[bZj[f]hkdZW\ijh[iid_ fheY[dj\ehjh[hi_Z[d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http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=20http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=20/@0382A:7D2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=21http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=21RX­TPZORSb<` $ /TB`W\S0SQYSbbT`SSZO\QSX]c`\OZWab4]b]B][Oa0S`bSZaS\0/;AQO\^Wf /@0382A:7D =bWibe\j[h[bb[hcWd]b[dZ[i[blj_bb_Z e]c_i\ehij[ji´ij[hieb_ZWh_j[j5 2SbS`WYYSPO`SUZOaZ]TbS`SZZS`@W^@O^]U@c^STTSYbRS`OTaY¬`S`YdW\RS`T`OZSRS`UO\US\S ;O\UZS\RSaSZdbWZZWR]U[WaT]`abzSba­abS`a]ZWRO`WbSbP¬`S`]UazS\RSZOTaYgZRS\ZgRS`Y]\YZcaW]\S\ WS\\gc\RS`a­USZaST`OZSRS`\Sbd¬`YSb>`]b]Q]Z284a^]ZWbWaYSOTRSZW\US`cS\WU]U[S\S`Ob c\RS`a­USZaS\OTa^]`S`RWaYcaaW]\S\][ZWUSabWZZW\U .ÍR$ANMARKSTADIGERBLANDTDELANDEI%URO PADERHARDENLAVESTEANDELKVINDERPÍCHEF POSTERNEHANDLERDETIKKEBAREOMATDANSKE KVINDEREROFREFORDISKRIMINATION$ETHANDLER OGSÍOMATDEHNGERFASTIENSELVOPFATTEL SESOMBREMSERDERESKARRIEREUDVIKLING$ET ERIHVERTFALDKONKLUSIONENIENNYUNDERSGEL SEFRALEDERNETVRKET0ROTOCOLDEROGSÍGIVER KVINDERNEENRKKEANBEFALINGERTILHVORDAN DEKANHANDLEFORATLAVEOMPÍDENSKVE FORDELING"ÍDEKONKLUSIONEROGANBEFALINGER STÍRISKARPKONTRASTTILHVADDERKOMFREMIEN UNDERSGELSEFRA$*&SIDSTEÍR(ERFREMGIK DETATFRASORTERINGENAFKVINDERTILLEDERPOSTER GRUNDLGGENDESKYLDESUBEVIDSTDISKRIMINATI ONSOMDETVILKRVEKVOTEROGPOLITISKEIND GREBATGREOPMED RESIGSYNLIGESÍDEKOMMERIBETRAGTNINGTIL DEMFORDIDEHNGERFASTINOGLEDILEMMAERI FORHOLDTILDERESEGENSELVOPFATTELSE SOMABSURDATKVINDERNELADERSIGHOLDETILBA GEPÍARBEJDSMARKEDETNÍRDENUERSÍSTRKE PÍSÍMANGEANDREOMRÍDER v-ANGEKVINDERBRUGERIKKEDENMAGTDE IVIRKELIGHEDENHAR$EHARENBARRIEREIDERES HJERNEMELLEMDERESPERSONLIGHEDPÍARBEJDET OGIHJEMMET(VISDERVARENMANDJEGGER NEVILLEHAVEVILLEJEGJOIKKETNKE*EGVILIK KEENGANGFORSGEATFÍHAMFORHVADNUHVIS HANIKKEVILHAVEMIG$ETERABSURDATVIIKKE LGGERmEREKRFTERIATFÍDEJOBS vSIGER#HRI STEL3KOUSEN4HRANEOGUDDYBER v(VORFORERDETLIGENÍRDETHANDLEROMAR BEJDSMARKEDETATMNDENESKALSIGE6ILDU IKKEHAVEMINSTILLING(ERERDEN$ETERME GETATBEDEOM6ISIGERTILKVINDERNEATDEI DETMINDSTEKANSTARTEMEDATBEDEOMSTILLIN GENSELV vSIGER#HRISTEL3KOUSEN4HRANE 9dW\RS`[zZ¬`SaSZdObPSRS ][RS`SaabWZZW\U $ILEMMAERNEERBLANDTANDETATSELVOMKVIN DERNEGERNEVILHAVEENTOPPOSTVILDEIKKE SPILLEDETSPILDERSKALTILFORATFÍDEM$EAC CEPTERERMINDRESYNLIGHEDENDDERESMANDLI GEKOLLEGEROGBRUGEROFTERETIDPÍATSNAKKE 9dW\RS`aaSZd]^TObbSZaSP`S[aS` YO``WS`S\ 0ROTOCOLSUNDERSGELSEFOKUSERERPÍDEBAR RIERERDERLIGGERHOSKVINDERNESELVOGHVOR DANDEKANKRAVLEOVERDEMOGVIDEREOPAD KARRIERESTIGEN5NDERSGELSENERlNANSIERETAF "ESKFTIGELSESMINISTERIETOGERLAVETPÍBAG GRUNDAFENSPRGESKEMAUNDERSGELSEBLANDT KVINDELIGELEDEREELLERKVINDERMEDLE DERAMBITIONERSAMTDYBDEINTERVIEWSMED KVINDELIGECHEFER5NDERSGELSENSVIGTIGSTE KONKLUSIONERATKVINDERNESIDDERFASTINOG LEFORESTILLINGEROMSIGSELVSOMVIRKERBREM SENDEFORDETSTOREKARRIERESPRING-EDANDRE ORDVILKVINDERNEGERNEVRELEDEREMENDE AFHOLDERSIGFRAATSGELEDERSTILLINGERELLERG ;O\USYdW\RS`P`cUS`WYYS RS\[OUbRSWdW`YSZWUVSRS\ VO`2SVO`S\PO``WS`SWRS`Sa VXS`\S[SZZS[RS`Sa^S`a]\ZWU VSR^zO`PSXRSb]UWVXS[[Sb 1V`WabSZAY]caS\BV`O\S>`]b]Q]Z 284(9dW\RS`cRa¬bbSa T]`RWaY`W[W\ObW]\ -ENMÍSKEERDETIKKEHELTSÍLET$*&SUN DERSGELSEFRASIDSTEÍRVISERATSELVOMKVIN DERLIGESÍGERNEVILVRELEDERESOMDERES MANDLIGEKOLLEGERBLIVERDEDETBARESJLD NERE%NAFFORKLARINGERNEERATENSTORDEL AFLEDERSTILLINGERNEBESTTESUFORMELT+UN ENTREDJEDELAFDENUVRENDELEDEREHARFÍ ETDERESFRSTELEDERSTILLINGVEDATSGEPÍET OPSLAG$EmESTEBLIVERFORFREMMETELLERHEAD HUNTETAFMEREUFORMELLEVEJEELLERGENNEM NETVRKHVORDERERSTRRERISIKOFORUBEVIDST DISKRIMINATIONELLERANVENDELSEAFANDREKRITERI ERENDDERENTFAGLIGEKVALIlKATIONEROGKOMPE OMKARRIEREDRMMEMEDDERESVENINDERSOM DEHARSVRTVEDATFORMULEREDERESREELLEAM BITIONEROVERFORENDPÍATTALEMEDENMEN TORELLERFOLKFRAFAGLIGENETVRKDERFAKTISK KANHJLPEDEMVIDERE4YPISKFLERDESIGFAN GETIPÍENGANGATSKULLEOPFYLDEDRMMEN OMDENNRVRENDEMOROGDENNRVREN DECHEFOGENDELIGUNDLADERDEATFORFLGEDE RESEGNEMÍLFORDIDEIKKEVILOPFATTESSOM EGOISTISKEOGEGENNYTTIGE#HRISTEL3KOUSEN 4HRANEMEDSTIFTERAFNETVRKET0ROTOCOLOG INITIATIVTAGERTILUNDERSGELSENBETRAGTERDET2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=22http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=22/@0382A:7D =bWibe\j[h[bb[hcWd]b[dZ[i[blj_bb_Z e]c_i\ehij[ji´ij[hieb_ZWh_j[j5 TENCER-NDKENDERTYPISKHINANDENGENNEM FODBOLDKLUBBENELLERTUREPÍGOLFBANENOGDET ERIHJEREGRADMNDDERBLIVERHNGENDE SENTPÍKONTORETOGKVINDERNEPOPPERBAREIK KEOPPÍNETHINDENNÍRDERSKALREKRUTTERES %NANDENFORKLARINGERATKVINDERSKOMPETEN MARKOGDETERSELVFLGELIGBEKVEMTHVISMAN KANSKYDESKYLDENFORDENLAVEANDELKVINDELI GELEDEREOVERPÍKVINDERNESELV6ORESUNDER SGELSEDOKUMENTERERKLARTATDETERENMYTE ATKVINDERNESELVBRERANSVARET v MNDENEATLYTTE&ORFRSTEGANGIÍRER DETIKKEDEMDERERSKURKE(VERKENKVINDER NEELLERMNDENEERSKURKE6ISKALÍBNEEN NYDEBATBRUGENYEORDOGFÍNYEKVINDEROG MNDITALE/GVISKALVKFRAATDEBATTEN OMKVINDERILEDELSEKUNFOREGÍRIDENEKS KLUSIVEKLUBHVORFOLKSLÍRHINANDENIHOVEDET MEDSTATISTIKKER v >`]b]Q]Zac\RS`a­USZaSZ¬UUS`O\adO`SbT]`ZWUSabWZZW\UOZbT]` S\aWRWUb^zYdW\RS`\S]UaS`RSbWYYSa][SbaO[Tc\Ra^`]PZS[ a][^]ZWbWYS`S]UdW`Ya][VSRS`VO`RS`SaRSZOTO\adO`SbT]`ObZ­aS :WaPSbV9XS`aUz`R^]ZWbWaYY]\acZS\bW284 D¬YT`OY­\aZWUPZ]Y^]ZWbWY #HRISTEL3KOUSEN4HRANEVILHELLERETALEOMLIGE MULIGHEDERFORATUDFOLDESITTALENTENDHUN VILTALEOMLIGESTILLING$ETVIGTIGEFOR0ROTOCOL EGDID8DAH;:BE6G69D@H:G E6G69D@H'/?d][d´dia[hi³hX[^WdZ# b_d]f]hkdZW\Z[h[ia´d"c[dZ[Ô[ij[ c[d[hWbb_][l[b"WjZ[[hde][ji³hb_]j"\eh# Z_Z[[hal_dZ[h$ E6G69D@H(/Al_dZ[hXhoZ[hi_]_aa[ec cW]jif_bb[jfjeff[dW\fohWc_Z[d"c[d l_b][hd[]´h[aWhh_[h[e]^Wl[_dZÔoZ[bi[ _Z[jif_b$ E6G69D@H)/J_Zj_b\Wc_b_[d[bb[hj_Zj_b aWhh_[h[d5CeZ[h[diabWii_ia[Z_b[ccW c[bb[cWjl³h[Z[d]eZ[cehe]Z[d]eZ[ b[Z[h%c[ZWhX[`Z[h$ E6G69D@H*/Al_dZ[h[hf[d]Wd]i´ijh[ e]^_dWdZ[dil³hij[\`[dZ[h$L_Zoha[hWj jWb[X[djc[Z^_dWdZ[d"c[dX[Z´cc[h iWcj_Z_]^_dWdZ[df[ddZ[ib´iiaWbW e]^³cc[h^_dWdZ[d_WjkZ\ebZ[leh[i WcX_j_ed[h$ E6G69D@H+/L_l_bdleh[if[hiedb_][ cb"iWcj_Z_]c[ZWjl_][hd[l_bl³h[Z[c" Z[hj³da[hfe][hW\^ebZjW\Wbb[WdZh[$ A²hbZgZeegdidXda#Y` FhejeYeb[h[jb[Z[hd[jl³ha\ehal_dZ[h"Z[h ^WdZb[hecWjiaWX[[ddob[Z[bi[ifhejeaeb" ^lehcWd_aa[^WhX[^el\ehWjZ_iakj[h[a´d" c[d^Wh\eakifaecf[j[dY[he]jWb[dj$ :@¤<ikdZ[hi´][bi[kZaec_[\j[hh[j(&&. e]aWdÓdZ[ifZ`e[\$Za%aede]b[Z[bi[$Za CEROVENIKBETVURDERESLAVEREENDMNDS %KSEMPELVISVISERENBLINDTESTFRAETAMERI KANSKUNIVERSITETATENOPGAVEFÍRENHJERE KARAKTERNÍRDENSTUDERENDEHEDDER*OHNEND NÍRHUNHEDDER*OAN $*&ANBEFALERIUNDERSGELSENATMANFOR ATRETTEOPPÍKNSSKVHEDERNEINDFRERFOR PLIGTENDEMÍLSTNINGEROGLOVGIVNINGPÍOM RÍDETIENPERIODE%NANBEFALINGDERSTÍRI SKARPKONTRASTTIL0ROTOCOLSRÍDTILKVINDERNE OMATGRIBEIEGENBARM 4]Yca^zSb][`zRSVd]`[O\YO\ U­`SS\T]`aYSZ -ENHVADSIGER0ROTOCOLTILDET#HRISTEL3KOU SEN4HRANEAFVISERATUNDERSGELSENERBESTILT AFBESKFTIGELSESMINISTEREN v2APPORTENERSTTTETAFMINISTERIETMEN 0ROTOCOLHARTAGETINITIATIVETTILUNDERSGELSEN OGSELVVRETMEDTILATlNANSIEREDEN vSIGER #HRISTEL3KOUSEN4HRANE (UNANERKENDERATDETERVIGTIGTOGSÍAT KIGGEPÍGLASLOFTEROGFORSKELSBEHANDLINGnDE BARRIERERFORLIGESTILLINGSOMSAMFUNDETERAN SVARLIGFOR-ENLIGENUHANDLERDETFORHENDE MEREOMATFOKUSEREPÍETOMRÍDEHVORMAN SELVKANGREENFORSKEL v+VOTERERDASYMPATISKMENDETERLIGE MEGETATTALEOMFORDETKOMMERALDRIGTILAT SKEHERI$ANMARK6IHARHAFTFOKUSPÍKVO TEROGGLASLOFTERIÍRMENDETERDERIK KEKOMMETNOGETUDAF6ORESUNDERSGELSE HARTILGENGLDÍBNETJNENEHOSFOLKDERIK KETIDLIGEREHARBESKFTIGETSIGMEDDENNEHER PROBLEMSTILLING6IHARTAGETTEMPERATURENPÍ NOGETMANRENTFAKTISKKANGRENOGETVED v SIGER#HRISTEL3KOUSEN4HRANE -ENRISIKERER)IKKEATDELGGEARBEJDETFOR LOVINDGREBOGKVOTERHVIS)GIVERKVINDERNE SKYLDENFORDENMANGLENDELIGESTILLING v.EJDETRISIKERERVIIKKE$ETHANDLEROG SÍOMATMANGERNEVILSNAKKEOMDETHER PÍENNYMÍDE&ORFRSTEGANGIÍRGIDER À>`]b]Q]ZOTa^]`S`RSPObbS\À ,ISBETH+JERSGÍRDDERERPOLITISKKONSULENTI $*& MENERAT0ROTOCOLAFSPORERDEBATTEN NÍRDEUDELUKKENDEFOKUSERERPÍHVADKVIN DERNESELVKANGRE v0ROTOCOLSUNDERSGELSELGGERANSVARETFOR LIGESTILLINGALTFORENSIDIGTPÍKVINDERNEOGSER DETIKKESOMETSAMFUNDSPROBLEMSOMPOLITI KEREOGVIRKSOMHEDERHARDERESDELAFANSVARET FORATLSE6EDKUNATFOKUSEREPÍHVADKVIN DERNESELVKANGREBLIVERMANIDETSNV REPARADIGMEOMATDETERKVINDERNESEGEN SKYLDOGIGNORERERDENGRUNDLGGENDEDISKUS SIONOMHVADDETERFORUBEVIDSTESPILLEREGLER VANEROGFORDOMMEDERGLDER/GDETERR GERLIGT vSIGER,ISBETH+JERSGÍRDOGFORTSTTER v-ENUNDERSGELSENSFOKUSKANMÍSKEFO2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=23http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=23RX­TPZORSb<` $ /@0382A:7D ! ERATGREOPMRKSOMPÍDENSKVVRIDNING DERlNDERSTEDOGATDETBLIVEROKAYATTALEOM nFORBEGGEKN v6IVILVKFRABLOKPOLITIKKENMELLEMMND OGKVINDER$ERERINTETSKELMELLEMDENLEDEL SEDEVILHAVE"EGGEVILHAVETIDTILPRIVATLIV OGUDFORDRENDEARBEJDE$ETSKALVIINDSEOG SÍTALEOMHVORDANVIGRDETBEDSTMULIGT "ÍDEVORESOG$*&SUNDERSGELSEVISERAT KVINDERNEERDEMDERMINDSTVILHRETALEOM KVOTER/GIVORESUNDERSGELSEOPNÍRVIATFÍ FOLKITALEPÍENNYMÍDE6IFOKUSERERPÍDET HJRNEAFKLUDETPPETDERHANDLEROMHVOR DANMANFÍRTALENTETTILATBLOMSTRE vSIGER#HRI STEL3KOUSEN4HRANE RELIGEVILKÍRVEDATSPILLEBOLDENVIDERETILKVIN DERNEOGBEDEDEMOMATSYNLIGGREDERES KOMPETENCER(UNNVNERDATABASENFORBE DWaYOZd¬YT`OOb RSPObbS\][YdW\RS`WZSRSZaS Yc\T]`SUz`WRS\SYaYZcaWdS YZcPVd]`T]ZYaZz` VW\O\RS\WV]dSRSb[SR abObWabWYYS` 1V`WabSZAY]caS\BV`O\S>`]b]Q]Z SOMHEDERNESTORTSETIKKEBRUGER4ILGENGLD ERHUNENIGMED#HRISTEL3KOUSEN4HRANEIAT DEULIGEVILKÍRPÍARBEJDSMARKEDETERPROBLE MATISKEFORBEGGEKN v6ORESUNDERSGELSEVISERATBALANCEMEL LEMFAMILIEOGARBEJDSLIVERETPROBLEMFORBÍ DEMNDOGKVINDER-ANGEMNDVILGERNE TAGELNGEREBARSELMENDEEROGSÍOPPE IMODVANEFORESTILLINGERFORDOMMEOGFORSKELS BEHANDLING*EGSAVNERATMANOGSÍSPRGER MNDENEOGARBEJDSGIVERNE vSIGER,ISBETH +JERSGÍRD ;¬\RaYOZ]UazZWUSabWZZSa ,ISBETH+JERSGÍRDAFVISERATMANFÍRSKABTME STYRELSESKVINDER7OMENONBOARDSOMBLEV OPRETTETFORATSKAFFEKVINDELIGEBESTYRELSES MEDLEMMERMENSOMDETVISERSIGATVIRK #! " # #! " # " ! # # 8/*".""))".+/9$,*"07 0./0"..!-;333!',"#!(40. ",2"./&$0,2".#,."0+&+$".!".$&2"..0-; 333!',"#!(40."))".92.&$"#,."0+&+$".& +*.(,$2".&$"!".$&2".%")0,-0&) .0 "!70./0"..!%.!1,$/;*1)&$%"!#,.0 0$"-;/%,--&+$&/2."%1/"".)"2,$:.%1/"))". %+!)"-;333)& +"0/%,-!( )# 1.&+"2"' ".)"2 "+/)/"+/"'("'5:.%1/2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=24http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=24" >@=47:3< /T1V`WabW\SBVSWaS\T`SSZO\QSX]c`\OZWab4]b]8OY]P3aYWZRaS\ 8heXo]][hc[bb[caecckd[he] ieY_Wb´aedec_ia[l_haiec^[Z[h :O\RSbaY][[c\S`S`PSUg\RbObW\bS`SaaS`SaWUT]`RSba]QWOZ­Y]\][WaYSTSZb1VSTY]\acZS\bB`W\S AQVOZRS[]aST`O1S\bS`T]`A]QWOZ­Y]\][WVX¬Z^S`Y][[c\S`\S[SRaO[O`PSXRSb >3@A=<3< v$ERERENUNIKUDVIKLINGIGANGFORSOCIALKONO MISKIVRKSTTERI/GDETERVANVITTIGTSPNDEN DEATVREENDELAFDETSKIFTEDERERVEDATSKE IDETDANSKESAMFUNDHVORDENSOCIALELOGIKOG FORRENTNINGSLOGIKKENNRMERSIGHINANDEN v /RDENEKOMMERFRA4RINE3CHALDEMOSEDERI MARTSBLEVANSATSOMCHEFKONSULENTI#ENTERFOR 3OCIALKONOMI5DVIKLINGENKOMMERBLANDTANDET TILUDTRYKVEDKOMMUNERNESSPIRENDEINTERESSEFOR ATSAMARBEJDEMEDDESOCIALKONOMISKEVIRKSOM HEDER$ETVILSIGEVIRKSOMHEDERMEDETSOCIALT SIGTEHVOROVERSKUDDETGENINVESTERESIVIRKSOM HEDENELLERREMRKESTILSOCIALEFORMÍL v+OMMUNERNEKANOPNÍFORDELEVEDATSATSE PÍDESOCIALKONOMISKEVIRKSOMHEDER$ELSKAN VIRKSOMHEDERNESKABENYEARBEJDSPLADSERSR LIGTTILSVAGELEDIGEOGDELSKANDEVREMEDTIL ATUDVIKLENYEVELFRDSTILBUDELLERLSESOCIALE OPGAVERPÍANDREMÍDERENDKOMMUNENSELV KAN vSIGER4RINE3CHALDEMOSEDERMENERATDEN SOCIALKONOMISKEVIRKSOMHEDSFORMDERFORHAR POTENTIALESOMVKSTDRIVERIENKOMMUNE 8]PbWZOcbWabS` %TSUCCESFULDTEKSEMPELERITVIRKSOMHEDEN 3PECIALISTERNEDERANSTTERMENNESKERMED AUTISMEOGBRUGERDERESSRLIGEFORUDSTNINGER TILATLSEKONSULENTOPGAVERFORERHVERVSLIVET v3PECIALISTERNESSTIFTER4HORKILD3ONNEVILLE GERNESKABEARBEJDSPLADSERTILMENNESKERMED AUTISMEOGOVERVEJEDEDERFORHVADDEKUNNE VRESRLIGTGODETIL(ANVENDTELOGIKKENPÍ HOVEDETKANMANSIGEOGHARNUOPBYGGET ENVIRKSOMHEDDEROMSATTEFORMILLIONER KRONERI v )JEBLIKKETARBEJDER4RINE3CHALDEMOSEOG CENTRETSAMMENMEDBLANDTANDET+OLDING +OMMUNEOMATUDVIKLEENEGENTLIGSOCIALKO NOMISKVKSTSTRATEGI)FRSTEOMGANGSKALDET KORTLGGESHVILKESOCIALKONOMISKEVIRKSOM HEDERDERALLEREDElNDESI+OLDING+OMMUNE SAMTHVORDANBETINGELSERNEERFORATSTARTENYE VIRKSOMHEDEROP v6KSTSTRATEGIENSKALSKABERAMMERFORME RESOCIALKONOMISKIVRKSTTERIIKOMMUNEN $ETKANVREGENNEMRÍDGIVNINGTILNYEIVRK STTEREMENTORORDNINGERELLERNETVRKOGPART NERSKABERMELLEMDETETABLEREDEERHVERVSLIV KOMMUNEN FRIVILLIGE KRFTER OG DE NYE SO CIALKONOMISKEVIRKSOMHEDER vFORTLLER4RINE 3CHALDEMOSEOMDETIGANGVRENDEARBEJDE $ENÍRIGECANDSCIENTPOLDELERSINAR BEJDSUGEMELLEMTOARBEJDSPLADSER#ENTER FOR3OCIALKONOMIOG&RIVILLIGRÍDET$ETGIVER GODMENINGOPLEVERHUNFORDIOPGAVERNEOF TEERBESLGTEDE v*EGKANTRKKEMEGETMEDMIGFRADETENE STEDTILDETANDET&XERFARINGMEDPOLITISKSTRA TEGISKARBEJDEKENDSKABTILRELEVANTLOVGIVNING ADGANGTILNETVRKOGINDSIGTISAMSPILLETMEL LEMKOMMUNEROGDEFRIVILLIGEORGANISATIONER 5DFORDRINGENFORMIGBESTÍRIATFÍLOGISTIKKEN OGMNGDENAFOPGAVERTILATGÍOPSÍBEGGE ARBEJDSPLADSERKANDRAGENYTTEAFDENVIDEN JEGBRERMEDIMELLEMDEM v2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=25http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=25RX­TPZORSb<` $ /T1V`WabW\SBVSWaS\T`SSZO\QSX]c`\OZWab4]b]8OY]P3aYWZRaS\ >@=47:3< # IeY_Wb´aedec_ia_l³hai³jj[h__ l³aijjheZi\_dWdiah_i[ 1S\bS`T]`A]QWOZ­Y]\][WVO`dW\RWaSXZS\S4W\O\aY`WaS\VO`WYYSOTaY`¬YYSb\gSWd¬`Ya¬bbS`ST`OOb ^`­dSY`¬TbS`[SRObabO`bSdW`Ya][VSRS`[SRSba]QWOZbaWUbS D7@9A=;6323< #ENTERFOR3OCIALKONOMIDERSÍDAGENSLYSI OPLEVERIJEBLIKKETENSTTSTIGENDEIN TERESSEFORSINEFORSKELLIGEYDELSER v6ORESMENTORORDNINGMELLEMDETETABLE REDEERHVERVSLIVOGDESOCIALKONOMISKEVIRK SOMHEDERKRERDERUDAD$ERKOMSMÍ DELTAGERETILVORESFRSTENETVRKSMDEIAPRIL (VERUGERINGERENLILLEHÍNDFULDNYESOCIALKO NOMISKEIVRKSTTERETILOSFORATFÍRÍDOGVEJ LEDNING/GKOMMUNERNEEROGSÍBEGYNDTAT HENVENDESIG vFORTLLERCENTERETSDIREKTR,ARS 2ENÏ0ETERSEN &INANSKRISENSOMELLERSFÍRSKYLDFORMEGET HARTILSYNELADENDEIKKELAGTENDMPERPÍLY STENTILATSTARTEVIRKSOMHEDERDERFREMMERSO CIALEFORMÍL.RMERETVRTIMODOPLEVERHAN v$ENKONOMISKEKRISEHARBETYDETATFOR BRUGERNEERBEGYNDTATSTILLEANDREKRAVTILER HVERVSLIVET+RAVOMATVIRKSOMHEDERSKAL DRIVESMEREGENNEMSIGTIGTTROVRDIGTOGB REDYGTIGT 3OCIALKONOMISKE VIRKSOMHEDER LEVERNETOPOPTILDISSEPARAMETRE$ETERSIM PELTHENENDELAFDERESGRUNDSTRUKTUR vSIGER ,ARS2ENÏ0ETERSEN LERRISIKOVILLIGKAPITALIBEGYNDELSENOGOFTE VILVIRKSOMHEDERNEINVOLVERELOKALSAMFUNDET BRUGERNEELLERANDREFRIVILLIGEKRFTERIDENDAG LIGEDRIFT6IRKSOMHEDERNEOPERERERDERMEDI FELTETMELLEMDETETABLEREDEERHVERVSLIVDEFRI VILLIGEORGANISATIONEROGDETOFFENTLIGEOGAF DENGRUNDKALDESDEOFTEFORFJERDESEKTOR VIRKSOMHEDER v$ERERIDETHELETAGETETLOGIKSKIFTEIGANG HVORERHVERVSLIVETDENOFFENTLIGESEKTOROGDE FRIVILLIGELRERAFHINANDENUDENATDEAFDEN GRUNDMISTERSIGSELV vSIGERDIREKTR,ARS2ENÏ 0ETERSENOGPEGERPÍATmEREFRIVILLIGEORGANI SATIONEROGFORENINGERERIGANGMEDATREDEl NERESIGSOMSOCIALKONOMISKEVIRKSOMHEDER 6EDATKAPITALISEREDERESVIDENOGYDELSERKAN DEPÍLNGERESIGTGRESIGUAFHNGIGEAFOF FENTLIGSTTTESAMTIDIGMEDATDEBEVARERDE RESOPRINDELIGEVRDIGRUNDLAGSPÍRHAN A]QWOZbaO[Tc\Ra[¬aaWUbSZZS` [WZX­[¬aaWUbT]`[zZ $ElNITIONENAFENSOCIALKONOMISKVIRKSOM HEDSTÍRFORMENTLIGIKKEKRYSTALKLARTFORALLE -EN IFLGE CENTERET ER EN VIRKSOMHED SO CIALKONOMISKHVISDENHARETSOCIALTSAM FUNDSMSSIGTELLERMILJMSSIGTFORMÍLOG HVISVIRKSOMHEDENSFORTJENESTEERETMIDDEL MENIKKEETMÍLISIGSELV!FEKSEMPLERKAN NVNES-ERKUR"ANKDERINVESTERERIMILJOG KOLOGIPROJEKTERSAMT6KSTHUSETDERHJLPER LEDIGEIMATCHGRUPPETILMEDATlNDEVEJTIL ARBEJDSMARKEDET -ANGESOCIALKONOMISKEVIRKSOMHEDERVIL HAVE BRUG FOR OFFENTLIG MEDFINANSIERING EL2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=26http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=26$ 4=@A9<7<5=5<GD723<2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=27http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=27RX­TPZORSb<` $ 4=@A9<7<5=5<GD723< % 4]`aYS`W\bS`dWSe AO[Tc\RadWRS\aYOPSZWUST]`aYS`Sc\RS`a­US`RS\dS`RS\]UdW`YSZWUVSRdWZSdS`W8]c`\OZWab:O`a:­\ab`c^ W\bS`dWSeS`S\\gT]`aYS`WVdS`bO\RSb\c[[S`OT2840ZORSbASbWRZWUS`ST]`aYS`W\bS`dWSeaVS`( eeeRX]STRYT]`aYS`W\bS`dWSe /T:O`a:­\ab`c^T`SSZO\QSX]c`\OZWab4]b]OT<O\O@SW[S`a 2O\aYSZO\R[¬\RWY\¬ ;zZb^zX]`RS`2O\[O`YabORWUSbZO\RP`cUaZO\R[S\[zZb^z­Y]\][WS`T­`S`b`­XS\bOPbT]`Z¬\Uab ]UZWUS\cPZ­RS`S`VdS`dSb:O\R[¬\RS\SVO`W\dSabS`Sb]dS`Sd\S]U[O\US`WaWYS`S`bdO\UaOcYbW]\ aWUS`­Y]\][S\6S\\W\U=bbS6O\aS\ PROCENTAF$ANMARKSAREALEJESAFLAND MNDOGDANSKELANDMNDERBLANDTVERDENS MESTEFFEKTIVENÍRDETGLDERVRDISKABELSE OGEKSPORT-ENDEEROGSÍFOROPTIMISTISKE OGRISIKOVILLIGENÍRDEINVESTEREROGDETEREN VSENTLIGDELAFFORKLARINGENPÍATmERETU SINDEDANSKELANDMNDLIGENUBElNDERSIG IDYBKRISE$ESTÍRIGLDTILHALSENOGTJENER IKKENOKTILATBETALERENTEROGAFDRAGOGVAR DETIKKEFORBANKERNESOMFORELBIGHOLDER DEMANGEKRISERAMTELANDMNDOPPEVILLE MANGELANDMNDVRETVUNGETTILATSLGE PÍTVANGSAUKTION $ET SIGER KONOM OG LANDBRUGSEKSPERT (ENNING/TTE(ANSEN(ANERCANDMERCOG AGRONOMOGHARTILLIGEENPHDGRADIJORDBRUGS POLITIKFRA&DEVAREKONOMISK)NSTITUTVED+ BENHAVNS5NIVERSITETTIDLIGERE$EN+ONGELIGE 6ETERINROG,ANDBOHJSKOLERED(ERARBEJ DERHANOGSÍIDAGSOMFORSKEROGSENIORRÍD GIVEREFTERMANGEÍRSANSTTELSEnHERAFDE NIÍRSOMDIREKTRnILANDBRUGETSEGENORGA NISATION,ANDBRUG&DEVARERTIDLIGERE,AND BRUGSRÍDETRED (VADERBAGGRUNDENFORATMANGEDANSKE LANDMNDHARINVESTERETOVEREVNE v$ETLIGGERDYBTIMANGELANDMNDATDEGER NEVILVOKSEOGSKABENYT+BEmEREEJENDOM MEOGmEREHEKTARJORDELLERmEREDYROGNYE MASKINER$ESTTERVKSTHJEREENDINDTJE NINGOGNÍRTIDERNEERGODEGLEMMERDEAT SPAREOPOGKONSOLIDERESIG.ÍRKONJUNKTURER SPRGSELPÍLANDBRUGSEJENDOMMEOGlKPRISEN PÍDEMTILATEKSPLODERE)DAGERHANDLENN STENGÍETISTÍ/GMITBUDERATPRISERNESKAL NEDTILDETHALVEAFTOPNIVEAUETIFRDE lNDERDERESNATURLIGELEJE3KERDETVILMAN GEAFDELANDMNDSOMHARKBTNYEJEN DOMINDENFORDESENESTETIÍRVRETRUETAF TVANGSAUKTIONFORDIGLDENLANGTOVERSTIGER DERESAKTIVER v (VORFORKANLANDMNDENEIKKESLGEDERES PRODUKTERTILSAMMEPRISERSOMFR v"AGGRUNDENFORDENUVRENDEPRISERERATVI ISOMMERENOGKNAPETÍRFREMOPLEVE DEENGLOBALFDEVAREKRISESOMDREVPRISER NEPÍMLKOGKORNOPMEDPROCENT MENSKDPRISERNESTEGMEREMODERAT3IDEN FALDTPRISERNETILBAGETILNORMALTNIVEAUOGHER IERDEFALDETYDERLIGEREPÍGRUNDAFDEN GENERELLEKONOMISKEKRISE,IGENULIGGERPRI SERNEPROCENTUNDERLIGEVGTSNIVEAUET PÍMLKOGKORNOGDETBETYDERATMEGETFÍ DANSKELANDMNDTJENERPENGE$ETVILDER BLIVERETTETOPPÍILBETAFDETKOMMENDEÍR MEDGRADVISEPRISSTIGNINGERMENDETVILIKKE REDDELANDMNDENE-ANGEHARSÍSTOREKO NOMISKEPROBLEMERATDEIKKEKANKLARESIG SELVOGMÍSTTEDERESLIDTILATBANKERNEVIL HOLDEDEMOPPE v 2SbZWUUS`RgPbW[O\USZO\R [¬\RObRSUS`\SdWZd]YaS]U aYOPS\gb9­PSËS`SSXS\R][ [S]UËS`SVSYbO`X]`RSZZS`ËS`S Rg`]U\gS[OaYW\S`2Sa¬bbS` d¬YabV­XS`SS\RW\RbXS\W\U]U \z`bWRS`\SS`U]RSUZS[[S`RS Oba^O`S]^]UY]\a]ZWRS`SaWU 6S\\W\U=bbS6O\aS\­Y]\][ NESÍVENDERIGENERDESÍRBAREOGIDESE NESTEÍRERDEBLEVETRAMTDOBBELTHÍRDTFORDI PRISERNEPÍJORDOGEJENDOMMEFALDERDRAMA TISKSAMTIDIGMEDATDEIKKEKANSLGEDERES PRODUKTERTILSAMMEPRISERSOMFR v (VORSTORTERPRISFALDETPÍLANDBRUGSEJENDOMME v0RISERNESTEGMEDNSTENPROCENTFRA MIDTENAFERNETILKULMINATIONENI %NSTORDELAFSTIGNINGENSKYLDTESLANDMNDE NESEKSPANSIONSIVERSOMSKABTEKRAFTIGEFTER2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=28http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=28& 4=@A9<7<5=5<GD723< -ENDAPRISERNESTEGMÍLANDMNDENEDA HAVETJENTGODEPENGE v*A-ANGETJENTEGODEPENGEMELLEM OGHVISDEBAREHAVDELAGTTILSIDEOG KONSOLIDERETSIGVILLEDEVREISTANDTILATKLA REETPARDÍRLIGEÍRSOMDEMVISERNU-EN PROBLEMETERATMANGELANDMNDERMEGET HURTIGETILATINDSTILLEDERESPRODUKTIONOGINVE STERINGEREFTERDEJEBLIKKELIGEAFSTNINGSFOR HOLD/GDERFORERDETFAKTISKSÍDANATSTORE PRISSTIGNINGERPÍLANDBRUGSPRODUKTEROFTEEN DERMEDATVREENDÍRLIGNETTOFORRETNINGFOR LANDMNDENE v $ETLYDERSOMOMDANSKELANDMNDERDÍR LIGEFORRETNINGSMND v$ETKANMANSIGEMENERHVERVETBElNDER SIGOGSÍIENSLAGSPERMANENTKLEMMEFORDI DENGLOBALELANDBRUGSPRODUKTIONGENNEMEN ÍRRKKEERSTEGETMEREENDEFTERSPRGSLENPÍ FDEVARER&!/&.SFDEVAREOGLANDBRUGS ORGANISATIONREDFORUDSERATDENNEUDVIKLING VILVENDEFORDIDERIFREMTIDENVILBLIVEBRUGFOR ENPROCENTSTRREFDEVAREPRODUKTIONPÍ GLOBALTPLAN-ENIDAGERKONKURRENCENME GETHÍRDOGDERFORERDEROGSÍETVISTRATIONALE BAGDANSKELANDMNDSEKSPANSIONSIVERFORDI DRIFTENHELETIDENSKALEFFEKTIVISERESOGOPTIME RESFORATVRERENTABEL v (VORMANGELANDMNDFORVENTERDUVILBLIVE TVUNGETTILATGÍPÍTVANGSAUKTIONILBETAFDE KOMMENDEÍR v$ETSPRGSMÍLKANKUNBANKERNESVAREPÍ /GDEHARENINTERESSEIATHOLDELANDMNDE NEOPPEOGHÍBEPÍATUDVIKLINGENVENDERSÍ DESELVKANFÍNOGLEAFDERESPENGEINDIGEN &RAETRENTSAMFUNDSKONOMISKPERSPEKTIV BURDEmERELANDMNDFORLADEERHVERVETFORAT GREPLADSFORFRREOGMERELNSOMMELAND BRUG&ORTILTRODSFORATLANDMNDENEIDAG KUNUDGRTOPROCENTAFDENSAMLEDEDANSKE ARBEJDSSTYRKEMODPROCENTFORÍRSIDEN ERDERSTADIGFORMANGE-ENDETERENSVR ERKENDELSEFORDENENKELTELANDMANDSOM HELLEREBIDERTNDERNESAMMENOGKMPER TILDENBITREENDE!TVRELANDMANDERJOIKKE KUNETERHVERV$ETEROGSÍENBOLIGOGENLIVS FORMOGETNABOFLLESSKAB$ERTILKOMMERDE HISTORISKETRADITIONER-ANGELANDMNDKOM MERFRAFAMILIERSOMHARDYRKETJORDOGPASSET DYRGENNEMGENERATIONEROGSÍERHELEIDENTI TETENBYGGETOPPÍATVRELANDMAND v $ERERFORTALEREFORATLANDBRUGETBURDEDECI MERESBETRAGTELIGTHERHJEMMEnIKKEMINDSTI MILJBEVGELSEN$ANMARKS.ATURFREDNINGSFOR ENINGMENERFXATLANDBRUGSAREALETBURDEBE SKRESMEDENTREDJEDELOGATDETNUVRENDE ANTALPÍMILLIONERSVINBURDEHALVERES v*EGMENERIKKEMANSKALSTYREEFTERANTAL LETAFSVINMENEFTERHVORMEGETDEFORURENER $ETKANGODTLADESIGGREATUNDGÍLUGTGE NEROGUDVASKNINGAFFORURENENDESTOFFERMED DETNUVRENDEANTALSVINOGBESTRBELSER NEPÍATOPNÍDETTEERIFULDGANG.ÍRDETER VARERSÍMÍLTPÍEKSPORTOGFDEVAREINDUSTRI ERVIFAKTISKSTADIGETLANDBRUGSLAND v -ENLNNINGERNEPÍDANSKESLAGTERIERERFOR HJEIFORHOLDTILLNNINGERNEPÍSLAGTERIERI 4YSKLANDOGSTLANDENEOGDETSVKKERVO RESKONKURRENCEEVNESIGERKRITIKERE v$ETERRIGTIGTATDERIDESENESTEÍRERBLE VETNEDLAGTGODTDANSKESLAGTERIARBEJDS PLADSERSOMENDIREKTEFLGEAFKONKURRENCEN $ETERDELAVTEKNOLOGISKEOGARBEJDSKRAFTINTEN SIVEARBEJDSPLADSERDERFORSVINDEROGMITBUD ERATYDERLIGEREENTREDJEDELAFDENUVREN DEKNAPARBEJDSPLADSERISLAGTERIINDU STRIENVILBLIVEUDmYTTETIFREMTIDEN-ENJEG TRORATDEARBEJDSPLADSERSOMLIGGERINDENFOR VIDENSOGFORDLINGSDELENFORTSATVILLIGGEI $ANMARK v +RITIKEREAFDANSKLANDBRUGHFTERSIGOGSÍ VEDATDETKUNLBERRUNDTMEDMASSIVSTTTE FRA%5OGKRVERSTTTENAFSKAFFET/GLANDBRU GETSEGENORGANISATION,ANDBRUG&DEVARER BAKKEROPOMKRAVETnDOGUDENATFORHOLDE SIGTILHVORNÍRSTTTENSKALOPHRE v$ETERENSKINDISKUSSION$ERVILALTIDlNDES LANDBRUGSSTTTEI%UROPAnALENEAFDENGRUND ATDERlNDESEUROPISKELANDESOMFX.OR GEOG3CHWEIZSOMFORENHVERPRISNSKER ATOPRETHOLDEETNATIONALTLANDBRUGPÍGRUND AFHISTORISKEERFARINGERMEDSULTENDEBEFOLK NINGER-ENLANDBRUGSSTTTENFRA%5DEROP GRESTILENVRDIPÍOMKRINGPROCENTAF %5SSAMLEDELANDBRUGSPRODUKTIONSVRDIOG SOMUDGRDENALTOVERVEJENDEDELAFSTTTEN TILDANSKELANDMNDHARVRETFALDENDEGEN NEMÍROGDENUDVIKLINGVILFORTSTTE-EN JEGEROVERBEVISTOMATDANSKELANDMND SÍVELSOMLANDBRUGSINDUSTRIENVILFORSTÍATTIL PASSESIGSOMDENHARGJORTSÍMANGEGAN GEFR.ÍRSTTTENFALDERVILEFTERSPRGSLENOG PRISENPÍJORDOGEJENDOMMEEKSEMPELVISOG SÍFALDEOGDETVILSTILLEFREMTIDENSUNGELAND MNDBEDREENDNUTIDENSSOMHARKBTFOR DYRTHVILKETERHOVEDPROBLEMETIDANSKLAND BRUGLIGENU v ;SRS\US\\S[a\WbZWUd¬`RW aYOPSZaS^za[z! Y`]\S`^`ZO\R[O\R½W\YZc aWdSRSRSZbWRaZO\R[¬\Ra][ VO`Z­\O`PSXRSdSRaWRS\OT ½S`RO\aYZO\RP`cURSb[Sab STTSYbWdSWdS`RS\ 6S\\W\U=bbS6O\aS\­Y]\][ SAGTlNDESDEROGSÍFOLKUDENFORMILJBEV GELSENSOMSTTERSPRGSMÍLSTEGNV2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=29http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=29RX­TPZORSb<` $ 4=@A9<7<5=5<GD723< '2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=30http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=30! >=:7B79=5A/;4C<2 /T9`WabW\S8¬USaS\EWZYS\aT`SSZO\QSX]c`\OZWab7ZZcab`ObW]\1ZOca0WUc[ ;g^k^aa^\Z^Yg²ihaZYZgZ Zhkad[h_h[]b[he]bel[ 7R`¬bbS\T`gUbS`ObRST`WdWZZWUSaY`¬[[Sad¬YOT`SUZS`]U Z]dS]UZO\RSbaab­`abSWR`¬ba]`UO\WaObW]\S`T]`SaZz`ObRS` ZOdSaRSbOZXS`SRSPS`SU\W\US`OTY]\aSYdS\aS`\ST]`RSbT`WdWZZWUS T]`S\W\UaZWd\z`S\\gZ]dcRO`PSXRSa;S\YcZbc`[W\WabS`S\aWUS`\SX2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=31http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=31RX­TPZORSb<` $ >=:7B79=5A/;4C<2 ! *OHN-IDDELBOEVARMEDDA&REDERICIA3EJL KLUBITOGKONTAKTTILBORGMESTER5FFE 3TEINER*ENSEN3FORATSIKREATKLUBBENVAR ENDELAFKOMMUNENSFREMTIDIGEPLANERFOR HAVNENIDENJYSKEBY )DAGTIÍROGMANGEMDERSENERESLÍS DENFRIVILLIGELEDERSTADIGFORATBEVAREKLUB BENSTILSTEDEVRELSEPÍDETHAVNEAREALDER OPRINDELIGTVARKOMMUNALTEJETOGSOMSEJ LERNESIKREDESIGADGANGTILVIAENLEJEKONTRAKT MENSOMIBLEVETAKTIESELSKABDERIKKE NSKEDEATBEVARELYSTBÍDEHAVNEN v$ETSKALIKKELYKKESFORPOLITIKERNEATKRE OSTRTTE vSIGER*OHN-IDDELBOEDERERENAF DETREFORMND&REDERICIA3EJLKLUBIDAGHAR ENGAGERETDAKAMPENHARKRVETUHRTMEGET ARBEJDEnOGINDSIGTIPLANLOVENFORATFÍSTYR PÍTINGSOMHAVNEUDVIDELSERNABOFORHOLDOG MILJGODKENDELSER v$ETERKUNFORDIVIERNOGLESTDIGEKAME LERATVISTADIGERHEROGJEGKANGODTFORSTÍ HVISNOGLEFRIVILLIGEVILLEHAVESAGT$ETHERGI DERVIIKKEFORDETKANMANIKKEBYDEFOLK*EG SYNESIKKEMANVRDSTTERDETFORENINGSLIVET INOGLESAMMENHNGEREPRSENTERER$ENFRI VILLIGEARBEJDSKRAFT vSIGER*OHN-IDDELBOE (ISTORIENFRA&REDERICIA3EJLKLUBERSPECIEL MENKLUBBENSFRIVILLIGEERLANGTFRAALENEOM ATBRUGEMANGEKRFTERPÍDELOVEOGREGLER SOMLANDETSCIRKAIDRTSFORENINGERn MEDSINEANSLÍEDETOMILLIONERMEDLEMMER nERUNDERLAGT @SUZS``O[[S`T`WdWZZWUSSYab`OVz`Rb )DRTTENSPARAPLYORGANISATIONERSYNESDETER FORBESVRLIGTATVREFRIVILLIGLEDEROGFRYG TERATPAPIRARBEJDETAFHOLDERFOLKFRAATGIVE ENHÍNDMEDIIDRTTENDERENGAGERERmEST FRIVILLIGE%NUNDERSGELSEFRAVISTEAT PROCENTAFDENDANSKEBEFOLKNINGERFRIVIL LIGEIIDRTTEN v6ORESVERDENERSTADIGVKFRSTOGFREM MESTBASERETPÍFRIVILLIGARBEJDSKRAFTOGDER 2SbS`Yc\T]`RWdWS`\]UZS ab¬RWUSYO[SZS`ObdWabORWU S`VS`]UXSUYO\U]RbT]`abz VdWa\]UZST`WdWZZWUSdWZZSVOdS aOUb(Â2SbVS`UWRS`dWWYYST]` RSbYO\[O\WYYSPgRST]ZY 8]V\;WRRSZP]S4`SRS`WQWOASXZYZcP *USTITSMINISTER"RIAN-IKKELSEN+FORENK LEDEVISSEREGLERISINTIDSOMKULTURMINISTER MENSIDENERNYEKOMMETTIL"LANDTANDET LOVKRAVETOMATFORENINGERSKALINDHENTEBR NEATTESTERNÍRDETILKNYTTERTRNEREINSTRUK TREROGLEDERESOMERIDIREKTEKONTAKTMED BRNUNDERÍR v6ISIGERIKKEATDETERFORKERTFORDETER ENALVORLIGPROBLEMSTILLINGMENDETGIVERMERE PAPIRARBEJDE vKONSTATERER-ORTEN-LHOLM 2IDESPORTENSKALVREOPMRKSOMPÍMAN GEREGLEROGlKMEREPAPIRARBEJDEDAENLOV OMHOLDAFHESTEBLEVVEDTAGETI OGEN RKKENYEKRAVTILINDRETNINGAFSTALDEOGBOK SEBLEVINDFRT/GSOMBETYDERATKLUBBERNE IFLGE$ANSK2IDE&ORBUND$2&SKALBYGGE OMFORMILLIONERKRONER v$ERERLAVETENlNOVERGANGSORDNINGMEN IKKEDESTOMINDRESTILLERDETGODTNOKNOGLE KRAVTILDEFRIVILLIGEDERPLUDSELIGSKALTILATBYG GENYESTALDE vSIGER"RITTA2IISGENERALSEKRE TRI$2& %RDETIKKEFAIRNOKATMANHARREGLERFORHVOR DANDYRENEHARDET v*OOGDETERIKKEFORDIVIERIMODLOVENMEN DETSTILLERALTSÍNOGLEKRAVTILDEFRIVILLIGEMEN NESKERDERTITOGOFTEERFORLDRE v !TDETKANHAVEVIDTRKKENDEKONSEKVENSER ATVREFRIVILLIGLEDERHARDENIPERSONERSOM UDGJORDE6IRUM3ORGENFRI(ÍNDBOLDKLUBSBE STYRELSEDAKLUBBENIGIKKONKURSNET OPERFARET$EBLEVFRSOMMERFERIENKENDT FORERDETSKIDTHVISDERSTILLESFORMANGEKRAV OGERFORMEGETBUREAUKRATI vSIGERKOMMUNI KATIONSCHEFILANDETSSTRSTEIDRTSORGANISA TION$ANMARKS)DRTS&ORBUND$)& -ORTEN -LHOLM (ANMENERATDERFOROFTEINDFRESLOVEOGREG LERSOMSVARPÍSAGERDEROPSTÍRISAMFUNDET v$ETRAMMEROGSÍANDREOMRÍDERMENVIER SRLIGTSÍRBAREFORDIVIERBYGGETOPOMKRING FRIVILLIGARBEJDSKRAFT v El[hi_]jel[hbel]_ld_d]"Z[hi³hb_]jX[h´h[h_Zh³ji\eh[d_d][h <:C:G:AADK<>KC>C</ 8e]\´h_d]ibel[d 8ehjbeZd_d]iY_hakb³h[ 8hWdZl³hdi\ehWdijWbjd_d][h_Xo]d_d][h 8kibel[d 9LH#h[]_ijh[h_d] :´hiWb]ibel[d ;d[h]_#e]lWdZX[ifWh[bi[h_Xo]d_d][h ;hijWjd_d]iWdilWhibel[de]Wbc_dZ[b_][ [hijWjd_d]ih[jb_][fh_dY_ff[h <eba[efboid_d]ibel[d B[`[bel[d Belech´]\h_c_b`´[h Ef^Wlih[jibel[d H[]_ij[hbel[d H[ijWkhWj_edibel[d Ij[cf[bW\]_\jibel[d J_d]boid_d]ibel[d LWh[c³ha[bel[d ;DG:C>C<:CHDB6G7:?9H<>K:G/ 7hX[`ZicWha[ZiX_ZhW]ibel[de]bel[deci³hb_] f[di_ediefifWh_d] 7hX[`Zic_b`´bel[d BelecWhX[`ZifbWZilkhZ[h_d] BelecWhX[`ZiiaWZ[i_ah_d] 7JF#bel[d Belec_dZ^[dj[bi[W\X´hd[Wjj[ij[h :Wdia[Bel :W]f[d][bel[d <[h_[bel[d <kdaj_ed³hbel[d ?dZX[h[jd_d]ifb_]jj_b[?dZaecij B_][X[^WdZb_d]ibel[d Belech´]\h_c_b`´[h :_l[hi[iaWjj[bel[ :@H:BEA:GEuADK:!9:G7:G£G:G:C@:AI: >9G¢IH<G:C:/ :oh[l³hdibel[d @W]jbel[d C[Z_Y_d[h_d]W\^[ij[ >[ij[^ebZibel[d C_b`´X[iaojj[bi[ibel[d DWjkhX2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=32http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=32! >=:7B79=5A/;4C<2 SKYLDIGEIUANSVARLIGLEDELSEOGDMTTILATBE TALEKRONERIERSTATNINGPLUSSAGENS OMKOSTNINGER )FLGEBYRETTENBURDEDEFRIVILLIGELEDEREHA VEINDSETATDERIKKEVARKONOMITILATTEGNE TRNERKONTRAKTER/GSÍSELVOMKLUBBENFRST SENERElKATVIDEATETLOVETKOMMUNALTTIL SKUDVILLEUDEBLIVE v6ISYNESIKKEDETERRIMELIGTATVIERBLEVET DMTNÍRVIHARGJORTETSTORTSTYKKEFRIVILLIGTAR BEJDEOGVISYNESIKKEVIHARGJORTNOGETKRIMI NELT vSIGERENAFDENI)NGE"RUUN*RGENSEN 3AGENERANKETTILSTRE,ANDSRETOG$)& STTTERMEDKONOMISKOGJURIDISKHJLPDA SAGENERPRINCIPIEL v6IHARFÍETMANGEHENVENDELSERFRAKLUBBER DERERBEKYMREDEFORDERESBESTYRELSESANSVAR OGVIFRYGTERATDETKANAFHOLDEFOLKFRAATGÍIND IBESTYRELSESARBEJDET vSIGER-ORTEN-LHOLM v%NFJERNSKRIVEBORDSBETRAGTNING vSVARER $)&S-ORTEN-LHOLMnSERVICETILDEFRIVILLI GENDRERIKKEVEDDETADMINISTRATIVEBVLDE OPLEVER/GHANFÍROPBAKNINGFRA$')S$ANSK 'YMNASTIKOG)DRTSFORMANDREDFORMAND 3REN-LLER DEMANHARENERKLRETPOLITIKOMATSTTE HJT vSIGER-ORTEN-LHOLMDEREKSEMPEL VISEFTERLYSERAT&OLKETINGETVARBLEVETOPLYST OMDETARBEJDEDERLIGGERIATINDHENTEBR NEATTESTER ;W\WabS`OTdWaS`W\RU`SP DWVO`P`cUT]`[O\UST`WdWZ ZWUS]UT`WdWZZWUbO`PSXRSS`R|` Vd]`[O\a][P]`US`YO\]^ ZSdSObU­`SS\T]`aYSZT]`RW [O\VO`Zgab]UWYYST]`RW [O\S`cRRO\\SbbWZRSb A­`S\;­ZZS`T]`[O\RT]`257 >ZORabWZV`]UT`c8S\aS\ 0ROFESSORIRETSVIDENSKABPÍ!ARHUS5NIVERSI TET*ENS%VALDEFTERLYSERENUNDERSGELSEDER VISEROMBUREAUKRATIETlNDESELLERBLOTEREN MYTEMENHANMENERGENERELTATDETHANDLER OMATKLDEDEFRIVILLIGERIGTIGTPÍ v$ETERHOVEDORGANISATIONERNESPLIGTATFÍ DEFRIVILLIGETILATFORSTÍALVORENIATMANERLE DERUNDERDEREGLERDERGLDEROGATMANHAR ETANSVAR$ETBETYDERIKKEATHVERFORENING SKALHAVEENJURISTMENDESKALKUNNESEET PROBLEMOGMÍSÍSGEHJLPIDERESORGANI SATION vSIGERHAN v&RIVILLIGTFORENINGSARBEJDESKALVREKENDE TEGNETVEDATHROGFRU*ENSENSKALKUNNEL SEOPGAVERNE6IHARBRUGFORMANGEFRIVILLIGE OGFRIVILLIGTARBEJDEERDÏRHVORMANSOMBOR GERKANOPLEVEATGREENFORSKELFORDIMANHAR LYSTOGIKKEFORDIMANERUDDANNETTILDET v (ANOPFORDRERDERFORPOLITIKERNETILATTAGE HENSYNTILFORENINGSLIVETSOMDADELODULNNE DEFRIVILLIGEGÍFRIAFMULTIMEDIESKATTEN,OVEN RAMTEUTILSIGTETFORENINGSIDRTTENOGFORATDET UNDGÍSFORESLÍR$)&MEDOPBAKNINGFRA$')AT MANIDETLOVFORBEREDENDEARBEJDESERPÍKON SEKVENSERNEFORDETFRIVILLIGEFORENINGSLIV v$ETVILTVINGELOVGIVERNETILATUNDERSGE HVILKEKONSEKVENSERENLOVHARFORETOMRÍ %NNYLOVSINDVIRKNINGPÍALLERELEVANTEFORHOLD SKALALLEREDEOVERVEJESIDAGMEN$)&NSKER ATDETSKERAUTOMATISKOGDETALJERETISTILMED 66-UNDERSGELSERNEPÍMILJOMRÍDET -ENDETSIGERKULTURMINISTER#ARINA#HRI STENSEN+NEJTIL v$ETVILVREATSKYDEGRÍSPURVEMEDKANONER HVISVILAVERENTILSVARENDEPROCEDUREIFORHOLDTIL DETFRIVILLIGEFORENINGSLIV vSIGERMINISTEREN #ARINA#HRISTENSENERENIGIATvVISKALVR NEOMVORESMANGEFRIVILLIGESOMYDERENHELT UVURDERLIGINDSATSOGERSELVERYGRADENIVORES FORENINGSLIVv MENPEGERPÍATDERIKKEOVER FORHENDEHARVRETFREMFRTKONKRETEEKSEM PLERPÍBVLETLOVGIVNINGSOMIKKEHARKUN NETLSES )&REDERICIASERDETUDTILATBYENSSEJLKLUB FÍRLOVTILATOVERLEVEPÍSINNUVRENDEGRUND $ETGÍRETENIGTBYRÍDINDFORMENFORSLAGET ERENDNUIKKESENDTIHRINGOG*OHN-IDDEL BOEHNGERITILHANSKLUBERBLEVETPRSEN TERETFORENLANGTIDSKONTRAKTPÍETNYTLEJEMÍL SAMMESTED v*EGVILGREARBEJDETFRDIGT vSIGERHAN 8MPHMKHIVLEVIRPIHIVMQEZIR )VHYOPEVXMPWXVVIYHJSVHVMRKIVSKIXTEVXVMRSTEHMOEVVMIVIR# 8MPQIPHMRKXPJIPPIVTo[[[QTEHO 1EWXIVSJ4YFPMG%HQMRMWXVEXMSR 14%YHHERRIPWIRIVQoPVIXXIXPIHIVI MHIRSJJIRXPMKIWIOXSVSKPIHIVIJVE TVMZEXIZMVOWSQLIHIVHIVWEQEVFINHIV QIHWXEXVIKMSRIVSKOSQQYRIV2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=33http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=33RX­TPZORSb<` $ >=:7B79=5A/;4C<2 !! Høilund Høilund Consult Konference om Krisestyring UÊÊ FÀÊÀÃiÊvÀÊ>ÛÀÊLÀC`iÀÊ«F°ÊÛ>`Ê}©ÀÊ>ÊÕ`ÊvÀ>ÊiÊ«À>ÌÃÊÛiÊvÀÊ>ÌÊvÀiLÞ}}iÊ}Ê©`i}FÊÀÌi]ÊFÀÊ`iÀÊ ÃÞ`iÃÊ«FÊiÊvÀ>Ê>iÊÃ`iÀ¶Ê"}ÊÛÀ`>Ê«ÀiÌ`iÀÊ>ÊÌÛ>ÌiÊ}ÊiÌÊ}`ÌÊ>ÀLi`éÊL>`ÌÊi`>ÀLi`iÀiÊ Õ`iÀÊÃF`>iÊvÀ`¶Ê UÊÊ Û>`Ê}©ÀÊ>]ÊFÀÊ>ÊiÀÊÊÀ>iÃÊ©i¶ÊÛÀ`>Ê>Ê>ÊvÀLiÀi`iÊÃ}¶Ê"}ÊÛÀ`>ÊÃÌÞÀiÀÊ>Ê}iiÊiÊÀÃi¶ UÊÊ Û>`ÊÃiÀÊ`iÀ]ÊFÀÊi`>ÀLi`iÀiÃÊÀÌÊiÊLÛiÀÊÌ>}iÌÊÃiÀ©ÃÌ]ÊiÊLÛiÀÊviiÌÊ>vÊL>i¶Ê UÊÊ ÛÀ`>Ê>ÊÛÊvÀÃÌFÊÀÃÃ>vÕ`iÌÊi`ÊÃCÀ}ÊiLÊ«FÊw>ÃÀÃiÊ}Ê`iÊvviÌ}iÊÃiÌÀ¶ ÕÊ>Ê©`i\ UÊÊ >iÃÊ >Ã]Ê`i«>ÀÌiiÌÃVivÊÊÌi}À>ÌÃÃÌiÀiÌ UÊÊ ,>ÃÕÃÊ7}]ÊiÌÀ]Ê«°`° UÊÊ iÀiÌiÊÃÃ]Ê>`ÃÌÀiÀi`iÊ`ÀiÌ©ÀÊvÀÊiÌÀÃiÃ>LiÌ UÊÊ >ÕÃÊ,>ÃLÀ}]ÊiÌÀ]Ê>}°>ÀÌ°Ê}Ê«°`° viÀiViÊiÛi`iÀÊÃ}ÊÌÊi`iÀiÊ}Êi`>ÀLi`iÀiÊÊ`iÊvviÌ}iÊÃiÌÀÊ}Êw`iÀÊÃÌi`ÊÌÀÃ`>}Ê`°ÊÓ{°ÊÛiLiÀÊ ÊiÊ-ÀÌiÊ>>Ì]Ê©Li>Û° *ÀÃ\ÊÓ°xääÊÀ°ÊiðÊð /i`}ÊÃiiÃÌÊ`iÊ£x°ÊÌLiÀÊÛi`ÊiÛi`iÃiÊÌÊÀÌiÊ©Õ`]ÊÌv°\ÊÓnÊ£äÊxäÊnäÊiiÀÊÕ`VÃÕÌJ}>°V° Høilund Consult Tlf.: 28 10 50 80 E-mail: hoilundconsult@gmail.com # "$" !% #! !" ! $ ! &"""2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=34http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=34:ibagZiiZi2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=35http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=35/TB`W\S0SQYSbbT`SSZO\QSX]c`\OZWab4]b]@WQYg8]V\;]ZZ]g 6c\S`]^d]YaSbWSbVW^^WSVXS[]UVO`RSbPSRabW [WZX­S`Vd]`RS`WYYSS`Y­^zRO[Sb]WZSbbSb6c\ VORS`TSXZ[S\VO`[SRz`S\SZ¬`bObaSaW\SSU\S adOUVSRS`a][S\aZOUaZWdaT]`aWY`W\UAbW\OD`O\U 3ZWOaS`RS\\gSOR[W\Wab`S`S\RSRW`SYb­`T]`4C6C2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=36http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=36!$ >=@B@B :ibagZiiZi (UNLYSEROPISINORANGEKJOLESOMHUNSTÍR DEROMRINGETAFMNDIGRÍOGSORTEJAKKE ST,IGESOMKVINDELIGESTATSLEDEREPÍGRUP PEFOTOSFRATOPMDERDEROGSÍALTIDSTÍRFREM SOMFREMMEDEFUGLEMEDFARVESTRÍLENDEFJER PRAGTIENNÍLESTRIBETVIRKELIGHED3ITUATIONEN ERIKKENYFOR3TINA6RANG%LIASDERIHELESIN KARRIEREHARARBEJDETIMANDSDOMINEREDEMIL JER$ETNYEERATHUNNUERADMINISTRERENDE DIREKTR(UNSKALSTÍISPIDSENFORATBRINGE &5(5n&ORENINGENTIL5NGE(ANDELSMNDS 5DDANNELSEnVIDERETILENPOSITIONSOM$AN MARKSFRENDETNKETANKINDENFORFORSKNING OGUDDANNELSE 3TINA6RANG %LIAS DER ER ET HOVED LAVERE OGMINDSTTIÍRYNGREENDDEJAKKESTKLDTE MNDOMKRINGHENDEHARHELESITPROFESSI ONELLELIVARBEJDETMEDFORSKNINGOGUDDAN NELSE&RSTPÍ$ANMARKS%VALUERINGSINSTITUT SIDENI$)OGSENEREI$%!n$ANMARKS%R HVERVSFORSKNINGS!KADEMI&5(5SDATTEROR GANISATION$ENNYEADMINISTRERENDEDIREKTR KENDERALTSÍBÍDEOMRÍDETOGORGANISATIONEN -EDBESTYRELSESFORMAND4HOMAS(OFMANN "ANGSORDHARHUNvDENPERSONLIGHEDDERSKAL TILFORPÍENGANGATSIKREKONTINUITETOGSAMTI DIGTBRINGEORGANISATIONENTILNSTENIVEAU v v(UNKANMEDSINFAGLIGHEDSINLATTEROGSIN EVNETILATSKABERELATIONERFÍMANGEINTERES SENTERTILATSPILLESAMMEN vTILFJERHAN 0ETER-OGENSENPOLITISKKOMMENTATORPÍ BLANDTANDET0OLITIKENOGMANGEÍRIGVENMED 3TINA6RANG%LIASFORMULERERDETPÍENANDEN MÍDE v&5(5ERENGAMMELSTVETBUTIKOG3TINA ERDENRIGTIGETILATRUSKEOPIDEN-EDHENDE FÍRMANENSOMVILSTTEBUTIKKENPÍLAND KORTETPÍENANDENMÍDEENDFRFORDIHUNPÍ ENGANGERETBEHAGELIGTMENNESKEOGHARET STENHÍRDTFOKUS(VISIKKEHUNHAVDEFÍETJOB BETVILLEDETHAVEVRETENSKANDALE v =UazS\PZ­RaWRS $ETERIKKEKUNFYSISK3TINA6RANG%LIASSKILLER SIGUDFRADEANDREIDENÍRGAMLEORGANI SATION3OMLEDERERHUNBÍDEMEREKONTANT2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=37http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=37RX­TPZORSb<` $ >=@B@B !% OGMEREHUDLSENDDEmESTE(UNCITERERSELV ENTIDLIGERELEDERFORATKALDEHENDEKONTANTPÍ ENMÍDESOMMANGODTKANSLÍSIGLIDTPÍ OGENANDENFORATSIGEDETGODEVEDDIGER ATDUOGSÍHARENBLDSIDE (UNKASTERHOVEDETTILBAGEMEDDENHJELAT TERBÍDEMEDARBEJDEREOGVENNERNVNERSOM ETAFHENDESMEGETKARAKTERISTISKETRK v/GSÍ*EGSOMTROEDEATBLDVARDETJEG VARv ,ATTERENLIGGERSTADIGIBÍDEJNEOGSTEM MEDAHUNFORTSTTER v$ERFORBElNDERJEGMIGGODTSAMMENMED MNDHVORMANSIGERTINGENELIGEUD*EGERIK KENOGETSTEDHVORDERIKKEERmESTMNDv (UNERNUALVORLIGIGEN v-ENJEGERHOLDTOPMEDATTNKEOVERAT JEGSTIKKERUD*EGTNKERMEREOVERATBLIVE RESPEKTERETFAGLIGT v KENOGETFACIT-ANKANSEHVISMANGJORDE NOGETHELTFORKERT/GMANKANALTIDSPRGE SIGSELVOMMANGJORDETINGENEPÍDENRIGTIGE MÍDETRAFDENRIGTIGEBESLUTNING$ETERME GETKOMPLEKST*EGHARLANGTFRREINDREDIA LOGERENDFROMMANKANVRECHEFPÍDEN MÍDEJEGER-ENDETHARVRETENREJSEGEN NEMALLEDEÍRATLREATSTOLEPÍATJEGERGOD NOKSOMDENLEDERJEGER v (VORDANERDUNÍETDERTIL v*EGHARTAGETENLEDERUDDANNELSEOGFÍETMIG ENCOACH-ENDENBEDSTEUDDANNELSEJEG HARFÍETERATJEGSPRGERFOLKTILRÍDS*EG HENDEENKVINDEAFENUSDVANLIGKALIBER DERERMÍLBEVIDSTOGAMBITISSAMTIDIGMED ATHUNERLYTTENDEOGHARSELVERKENDELSE $ET ER EN BESKRIVELSE VENINDEN -ALENE &LINDT0EDERSENUDVIKLINGSCHEFPÍ$ET$ANSKE &ILMINSTITUTGENKENDER(UNHARKENDT3TINASI DENGHVORDEGIKPÍKOSTSKOLEI"IRKERD v)STARTENAFGYMNASIETVARHUNENHIPPIE PIGEDERALTIDGIKIJOGGINGBUKSEROGTRSKO HAVDEKMPEHÍROGSYGEKASSEBRILLER(VER GANGHUNVARTILFESTMISTEDEHUNNOGETSIN TASKESINPUNG-ENSAMTIDIGVARHUNOGSÍ ALTIDDENDERNÍRVILAVEDELEKTIERSAGDE3KAL VIIKKELIGETAGEDETENGANGTIL(UNVARDEN 4]`\]UZSz`aWRS\ROdWVOdRSd¬`Sb^zTS`WSWS\cUSW`SU\dSX` `W\USRSXSUbWZ[W\TO`]UP`]YYSRS[WU6O\a`SOYbW]\dO`(ÂAbW\O ZWabS\b][Sg]c\SSRac\g]c\SSR`]][aS`dWQSWbaUS\SbWQ AbW\SD`O\U3ZWOaRW`SYb­` A][ObPZWdS[]` (UDLSHEDENKOMMERTILUDTRYKALLEREDEIAN DENSTNINGIINTERVIEWETDENNEFORMIDDAGTO MÍNEDEREFTERINDSTTELSESCEREMONIENHVOR HUNNVNERATDETFAKTISKERANGSTPROVOKEREN DEFORHENDEATSIDDEFORBORDENDENSOMAD MINISTRERENDEDIREKTR$ERNSTSAMMENLIGNER HUNSITNYEJOBMEDATFÍETBARN v*EGHARTNKTOVERDET$ETERIKKESÍSKEL STTENDESOMATBLIVEMORMENDETKANSAM MENLIGNESMEDATFÍSITFRSTEBARN$ETER OGSÍENNYROLLESOMMANMEDTIDENVOKSER INDI$ETERETNYTANSVAROGDETERANDERLE DESMENHELDIGVISHARJEGMEDARBEJDEREDER FORTLLERMIGATJEGIKKESKALVRENERVS v (VORDANVEDDEATDUERDET v*EGHARINGENPROBLEMERMEDATFORTLLE HVADDERERMINEBEKYMRINGEROGSORGER.ÍR JEGFORTLLERDETSPILLERMINEMEDARBEJDERETILBA GETILMIG$EFÍRANSVARFORATKLDEMIGPÍ v SPRGERMEREERFARNELEDEREENDMIGSELV vSI GER3TINA6RANG%LIASDERMEDTIDENHARLRT ATVENDESINESVAGHEDERTILSTYRKER v)STEDETFORATSEDETSOMENSVAGHEDAT JEGERNERVSOVERFXREGNSKABETSRGERJEG FORATLGGEENSTRATEGIFXMEGETHYPPIGE REGNSKABSMDERSÍNERVSITETENFORSVINDER *EGBRUGERPÍDENMÍDEMINESVAGHEDERSOM ENSLAGSLIVSFORSIKRING v /GDETERENGODSTRATEGIFORENERKLRET PERFEKTIONISTIENNULFEJLSKULTUR v*EGHADERFEJL-ENSAMTIDIGERJEGJOOGSÍ IENUDVIKLINGSORGANISATION/GJEGVILHELLERE LBEENRISIKOFORATBEGÍFEJLENDJEGVILGEN TAGENOGETVIGJORDEÍRETFR-ANMÍSONDRE MELLEMHVADDERERFEJLOGHVADDEREREKS PERIMENTER/GNOGLEGANGEBEVGERMANSIG UDIETEKSPERIMENT vSIGERHUN ENESTEAFKOSTELEVERNEPÍVORESÍRGANGDER BESTOD(UNVARETMÍLRETTETHIPPIEBARN v 2W`SYb­`[SRVW^^WSUS\ /GHIPPIEGENETLIGGERDYBTIDIREKTRENFORDEN NÍLESTRIBEDEORGANISATION(UNEROPVOKSETIET HIPPIEHJEMPÍ-NIETSAMFUNDVEDSIDENAF SAMFUNDETFORTLLERHUN v)SKOLENSPROTOKOLSTODDERUDFORDEANDRE BRNGÍRDEJER(ANSENGÍRDEJER(EMMINGSEN GÍRDEJER.IELSENx5DFORMIGSTODDERLRER STUDERENDE.INA6RANG &ADERENSOMERAMERIKANERHAVDE3TINAIK KEKONTAKTTIL-ODERENHAVDEMDTHAMI)S RAELKORTTIDFRHANBLEVINDKALDTSOMSOLDAT MEDENUDSENDELSETIL6IETNAMIUDSIGT-O DERENMDTEENANDENOGRELATIONENTIL3TINAS FARGLEDUDINDTILHUNSOMÍRIGlKKONTAKT TILHAM3OMÍRIGTOGHUNTIL53!OGMDTE HAMFORFRSTEGANGnOGBLEVOVERRASKETOVER HVORMEGETDELIGNEDEHINANDEN v$ETVARHELTRYSTENDE!LTDETUDADVENDTEOG TALENDEHARJEGIKKEFRAMINMORMENFRAHAM 6IHAVDEOGSÍPRCISSAMMEHUMOR'RINEDE AgUSYOaaSP`WZZS`]Uab]`bVz` 4¬``SW\R`SRWOZ]US` (UNHOLDERENPAUSE v!TVRELEDERERENPERSONLIGREJSE$ETER NOGETANDETENDENFAGLIGUDVIKLING$ERERIK ,ARS.RBY*OHANSENDERSOMBESTYRELSES FORMANDI$%!HARARBEJDETTTSAMMENMED 3TINA6RANG%L2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=38http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=38!& >=@B@B :ibagZiiZi AFDESAMMETING*EGTROEDEDENSLAGSVAR KULTURELTBETINGET$ETERBEKYMRENDEHVOR MEGETDERLIGGERIGENERNE vSMILERHUNOGFORT STTERMEDETEKSEMPELDERENDERIENMA SKULINGESTIKOGTYKAMERIKANSKACCENT v&XHARMINMORALTIDELSKETNATURENOGMIN MANDEROGSÍRETSPEJDERAGTIG$ETERSLETIKKE NOGETFORMIG&ORNOGLEÍRSIDENDAVIHAVDE VRETPÍFERIEIENUGEIREGNVEJRRINGEDEJEG TILMINFAROGBROKKEDEMIG(ANSREAKTIONVAR 3TINALISTENTOMEYOUNEEDSUNYOUNEED ROOMSERVICEITSGENETIC v 9O``WS`SY`¬dS`[O\abz`bWRZWUb]^ 3TINA6RANG%LIASHARMASSERAFEKSEMPLERPÍ SINARBEJDSOMHED v$AJEGVAROTTESTVSUGEDEJEGHUSETHVER DAGOGPASSEDEMINLILLEBRORSOMVARlREÍR YNGRE-INMORVARJOPÍSEMINARIETOGJEG HAVDEETANSVARFORATDETHELESKULLEFUNGE RE$ERFORERDOVENSKABOGSÍETKARAKTERTRK JEGHARDETSKIDTMED%LLERNÍRFOLKEROFRE v SIGERHUNOGHOLDERBLIKKETFAST v6ARDETMINDRESJOVTATVOKSEOPUDENEN FAR/GHAVDEDETOMKOSTNINGERATHAVEEN MORDERVARSÍAKTIVMEDBUTIKOGPARTI*A FORDIBRNVARIKKESRLIGMEGETIFOKUS-EN MINOPVKSTLRTEMIGATHVISDUVEDHVOR DANTINGENESKALVREERDERKUNVEJ!TARBEJ 0`]PgUUS` )DAGHARHUNGODKONTAKTTILSINFAROGHARTIL BRAGTENDELTIDI53!MENDENGANGIFOLKE DRMJEGHAVDEMENSOMJEGIKKEHARMERE *EGMÍSEIJNENEHVEMJEGERSOMPERSON OGMÍVREDENBEDSTEMORINDENFORDEN RAMME$ETSYNESJEGJEGGRGODTMENDET ERKLARTATMANGIVERAFKALDPÍNOGETNÍRENS ARBEJDSLIVFYLDERSÍMEGETSOMMITGR v v*EGHARENGANGSAGTTILMINMANDATHVIS VIFÍRETBARNMEREmYTTERVITIL'ILLELEJEOGSÍ FÍRJEGDELTIDSARBEJDESOMFULDMGTIGPÍ(EL SINGR2ÍDHUS v 3TINA6RANG%LIASKASTERIGENSINLATTERUDI LUFTEN(JTKLARTOGSMITTENDESÍMANFOR STÍRATHUNIKKELIGEMEDDETFRSTEERPÍVEJ TIL'ILLELEJEMENDERIMODERDYBTENGAGERETI ATBRUGEBÍDESIGSELVOGSINMÍLRETTETHEDTIL ATSIKREATDENGAMLEFORENINGFREMOVERFÍREN MEREFREMTRDENDEPLADSPÍDETFORSKNINGS POLITISKEGRUPPEBILLEDE 6dWa[O\Z¬aS`RSbbSW\bS`dWSe]Ub¬\YS`Ob[O\PZWdS`ZSRS` PO`SdSRObd¬`SaWUaSZdS`RSbT]`YS`b2SbY`¬dS`Vz`RbO`PSXRS :¬aSbO\YS]UaY`WdSO`PSXRS AbW\SD`O\U3ZWOaRW`SYb­` ECIJ?D7LH7D= ECIJ?D7LH7D= Ij_dWLhWd];b_Wi[hkZZWdd[jYWdZ$iY_[dj$ WZc$\hWHK9e]aec_(&&,j_b:;7%<K>K \hW:?"^leh^kd_][dd[ciolh^WhX[# ia³\j_][ji_]c[ZXbWdZjWdZ[jkZZWdd[b# i[i#e]\ehiad_d]ifeb_j_a$J_Zb_][h[^Wh^kd l³h[jWdiWjl[Z:WdcWhai;lWbk[h_d]i_d# ij_jkje]En\ehZH[i[WhY^7%I$ Ij_dWLhWd];b_Wi^Wh[dh³aa[j_bb_Zi^l[hl _dZ[d\ehZ[d\ehiad_d]i#e]kZZWdd[bi[i# feb_j_ia[l[hZ[d$>kd[hd³ij\ehcWdZ_ :@¤<Fh_lWje]c[Zb[cW\:@¤<i^el[Z# X[ijoh[bi[$>kd[hZ[ikZ[d\eh\Wjj[hj_b cWd][Z[XWjefb³]e]Whj_ab[heckZZWd# d[bi[e]\ehiad_d]iWcjc[Z\eh\Wjj[hj_b[d ^dZXe]\ehaWhh_[h[al_dZ[h$ Fh_lWj[h^kd]_\jc[ZZ[dj_Zb_][h[EB#c[# ZWb`[jW][h_i[`bifehj@[di8e`i[d#C´bb[h" iec^kd^WhjeX´hdc[Z$ SKOLENVARHUNBAREDATTERAFENENLIGMOROG MEGETANDERLEDESENDALLEANDRE v*EGGIKANDERLEDESKLDTVORESHUSVARAN DERLEDESOGJEGHAVDENOGETANDETMEDPÍ MADPAKKEN vSIGER3TINA6RANG%LIASDERDAGLIGT NAVIGEREDEMELLEMTOVIDTFORSKELLIGEVERDENER 0ÍDENENESIDEVARDERSKOLENOGLANDBO FORENINGERNESUNGDOMSAFDELINGSOMGIKUD PÍATOPDRAGEENTILATVREGODHUSMORELLER GODLANDMANDOGHVORALLEBRNOGSÍ3TINA VARAKTIVE0ÍDENANDENSIDEVARDERHIPPIE MILJETMEDMODERENDERARRANGEREDEMUSIK FESTIVALERSTIFTEDEETPOLITISKPARTIOGKRTEEN BUTIKMEDBIODYNAMISKEVARER v*EGERIKKEITVIVLOMATDETHARGIVETMIG ENEVNETILATVREÍBENOVERFORATFOLKKAN VREFORSKELLIGE/GENBEVIDSTHEDOMATHVIS MANVILNOGETMÍMANSELVYDENOGET(VIS JEGGERNEVILLEVRESAMMENMEDBRNENE FRAMINKLASSEMÍTTEJEGlNDEUDAFBETINGEL SERNEFORDET$ETVARENARBEJDSBETINGELSEAT lNDESITEGETRUMIDET,IGESOMDETERNÍR JEGARBEJDERSAMMENMEDMND vSIGER3TINA 6RANG%LIAS DEPÍATDETKANBLIVESÍDAN/GDETKRVERAT MANSTÍRTIDLIGTOP*EGHARIKKEFÍETNOGETFOR RENDE!NDETENDENMASSEMENNESKERUN DERVEJS vSIGER3TINA6RANG%LIASOGFORTSTTER v-INKARRIEREERIKKEBLEVETHANDEDONASIL VERPLATTER(VISMANLSERDETTEINTERVIEWOG TNKERATMANBLIVERLEDERBAREVEDATVRE SIGSELVERDETFORKERT$ETKRVERHÍRDTARBEJ DE,SE TANKEOGSKRIVEARBEJDEvUNDER STREGER3TINA6RANG%LIAS (VADHARDUMÍTTETGIVEAFKALDPÍFORATFORFLGE DINKARRIERE v(MM*EGBLIVERTITSPURGTOMHVORFORJEG KUNHARTOBRNOGJEGVILLELYVEHVISJEGSAG DEJEGIKKEHAVDEOVERVEJETATFÍmERE-EN DETVILJEGIKKEBYDEHVERKENDETNYEBARNELLER DEMJEGHAR-INKAPACITETSGRNSEIFORHOLDTIL NRVRERHER!LLEVALGINDEHOLDERFRAVALG v 3TINA6RANG%LIASHOLDERENFORHENDESJL DENTLANGPAUSEFRHUNFORTSTTER v.ÍRDUNUSPRGERSÍDIREKTE*EGHA2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=39http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=39RX­TPZORSb<` $ >=@B@B !'2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=40http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=40" 230/B /0!&34/,%. >3@<7::3@=A3<9@/<BHB637:1:3;3<B983@A5//@216@7AB7/<<7AA3< 6caYXS`Sa bOdaVSRa^ZWUb /T>S`\WZZS@]aS\Y`O\bhBVSWZY]\acZS\b $ETIRRITERERMIGGRNSELSTNÍRENNVENYT TIGBANKRÍDGIVERIKKEVILGIVEMIGDEOPLYSNIN GERSOMJEGSKALBRUGEBLOTFORDIHANIKKEKAN IDENTIlCEREMIGGENNEMETTELEFONRR$ERER SÍDANENINDBYGGETMISTILLIDIDETSOMFLES KRNKENDE)KKEDESTOMINDREERDERALLIGEVEL GODGRUNDTILATHOLDEFASTIATPERSONOPLYS NINGERSKALBEHANDLESMEDSTORFORTROLIGHED 4AVSHEDSPLIGTENOGFORTROLIGHEDENERHELTAFG RENDEIKKEBAREFORVORESPRIVATLIVSSKYLDMEN OGSÍFORATVIKANPASSEORDENTLIGTPÍHINAN DEN4AVSHEDSPLIGTENOGFORTROLIGHEDENERIGEN KOMMETPÍDAGSORDENENDADETKOMFREM ATMANVEDENENKELTOPRINGNINGKANFÍOP LYSNINGEROMSINNABOSGLDSSITUATIONI2+) -EDMELLEMRUMKANDETHAVEALVORLIGEKONSE KVENSERNÍROPLYSNINGERDEROVERmADISKBE TRAGTETERUSKYLDIGELKKES &ORETPARÍRSIDENHJALPJEGENPIGETILAT GÍUNDERJORDENFORDIHENDESFARIKKEVILLELA DEHENDEVLGESINGTEFLLESELV$AFADE RENTIDLIGEREERDMTFORALVORLIGRESRELATERET VOLDVARDEROVERHNGENDEFAREFORHENDES HELBRED0ÍTRODSAFSITUATIONENSALVORVIDERE GAVBLÍJEDEMEDARBEJDEREUNDERTAVSHEDS PLIGTALLEDEOPLYSNINGERDERTILSIDSTBETDAT HENDESFAMILIEFANDTHENDE$ETKUNNEHAVE KOSTETHENDELIVET 0OLITIETUDLEVEREDEAFGRENDEOPLYSNINGERTIL KVINDENSMORDAHUNGRDENDEBADOMVI DENDETILDATTERENSVELBElNDENDE-ENMO DERENVARDYBTOGAFGRENDEINVOLVERETIDEN UGERNINGDERBLEVBEGÍETMODDATTERENOG OPLYSNINGERNESKULLEBRUGESTILATlNDEHENDE FORATSTRAFFEHENDEFORDENYDMYGELSEHUN HAVDEUDSATFAMILIENFOR0OLITIETHAVDEKEND SKABTILHENDESmUGTOGVIDSTEATFORLDRENE UNDERINGENOMSTNDIGHEDERMÍTTEFÍNOGEN OPLYSNINGER!LLIGEVELFORBARMEDEENAFBETJEN TENESIGOVERDENGRDENDEKVINDE.UVAR FAMILIENSJAGTPÍHENDESÍSATIND +VINDENHAVDEUDSATSINFAMILIEFOREN UTILGIVELIGYDMYGELSEOGDENVAROPSAT PÍATlNDEDERESUVORNEUNGEOGBE GYNDTESÍLEDESATTRAWLEMYNDIGHEDER OGVIRKSOMHEDERIGENNEMFORATFÍOPLYS NINGER6IVAROMVENDTBLEVETSÍFORSKRKKEDE OVERDENLEMFLDIGEOMGANGMEDOPLYSNINGER ATVIFORSGTEATSLREOGSLETTEALLETILGNGELI GESPOR3ÍLEDESSKIFTEDEVIHENDESFOLKEREGI STERADRESSETILETHEMMELIGTSTEDI$ANMARK (UNlKADTOOMGANGENYTNAVNFRSTI$AN MARKOGSIDENHENIHENDESNYEHJEMLAND(UN OPGAVKONTAKTENTILALLEHUNKENDTEI$ANMARK PÍNRETPARENKELTEMEGETTTTEVENNER 6IBLEVEFTERHÍNDENRETSTIVEISKGOGBLÍ BRILLER!LLIGEVELGIKDETGALT(ENDESUDDANNEL SESSTEDOGHENDESBANKRÍDGIVERGAVOPLYSNIN GERTILFAMILIEN,IGESOMDETLYKKEDESDEMAT FÍFATIDENHEMMELIGEADRESSEFRA&OLKEREGI STRETOGINFORMATIONERHOSDESOCIALEMYNDIG HEDER(ERTILKOMMERDENNOKMESTALVORLIGE BRISTNEMLIGATENKLAPHATI)NDENRIGSMINISTERI ETOGELLERPÍDENDANSKEAMBASSADEIHENDES NYEHJEMLANDVIDEREGAVOPLYSNINGERTILFAMILI ENOMHENDESNYEIDENTITETIHENDESNYELAND !LTHVADFAMILIENGJORDEVARATGIVEDEMEN SANGFRADEVARMELANDEOMATFADERENVAR SYGOGATDEDERFORHAVDEBEHOVFORATFÍFAT IHENDE)ANDRESITUATIONERUDGAVDESIGGAN SKESIMPELTFORATVREHENDE %TÍREFTERHUNSTAKAFHJEMMEFRABANKE DEDEPÍHENDESNYEHOVEDDRIETNYTLAND 4ILHENDESHELDVARDETHENDESONKELOGIKKE HENDESFARDERFANDTHENDE(ANLODHENDE LBEOGFADERENINDSTILLEDEHEREFTEREFTERSG NINGENAFHENDE(UNLEVERIDAGIETTREDJE HJEMLANDUDENKONTAKTTILSINFAMILIEnMEN MEDENMANDHUNSELVHARVALGTOGDERES FRSTEBARN -EDTILHISTORIENHRERDOGATPOLITIETOGSÍ BIDROGPOSITIVTTILHENDESmUGTOGFRIGRELSE $EVARNEMLIGYDERSTBEHJLPELIGEMEDATFÍ SKIPPETHENDEUDAFLANDET3ÍNOKERSYSTE METHULLETSOMENSIMENDEGODEVILJERER FAKTISKTILSTEDE-ENDETSAMLEDEINDTRYKER NUENGANGAT$ANMARKIKKEERETLANDMAN KANGEMMESIGI$ETERRARTNÍRDETGLDER FORBRYDEREMENIKKESÍHELDIGTNÍRDETGL DERNOGLEAFVORESSAMFUNDSALLERMESTUDSATTE OGUBESKYTTEDEBORGEREnNEMLIGKVINDERDER ERUDSATFORVOLDFRADERESMNDELLERFAMILIER $ERFORHUSKNUJERESTAVSHEDSPLIGT2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=41http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=41RX­TPZORSb<` $ 230/B " 2849=;;3<B/@ ;gabS`WSb][RS\ T]`adc\R\SZWUSabWZZW\U /T4W\\0]`QV/\RS`aS\T]`Pc\RaT]`[O\RW284 $ENSTRSTEBARRIEREFORLIGESTILLINGI$ANMARKERDENBEKVEMMEMYTE OMATDERERLIGESTILLINGI$ANMARK.ÍRMYTENGANGPÍGANGGENTAGES VKKERDETFORUNDRINGHOSDEAFOSSOMDAGLIGTKONFRONTERESMEDEN HELTANDENVIRKELIGHED "LANDT$*&SPRIVATANSATTEMEDLEMMERERDERENUFORKLARLIGLNFOR SKELMELLEMMNDOGKVINDERPÍKNAPNÍRTALLENEERRENSETFOR STILLINGSNIVEAUANCIENNITETOGARBEJDSTID$ERTILKOMMERYDERLIGERE SÍKALDTvFORKLARLIGvLNFORSKELSOMNETOPSKYLDESATMNDILANGTH JEREGRADFÍRADGANGTILLEDENDESTILLINGERTRODSLIGEUDDANNELSESNIVEAU BLANDTMNDOGKVINDER+ANDETVIRKELIGPASSEATDEHJTUDDANNEDE KVINDERI$ANMARKERDERINGESTEI%UROPATILLEDELSE "ÍDELNFORSKELLENOGDENRINGEANDELKVINDELIGELEDEREBETRAGTERVI I$*&SOMETBETYDELIGTLIGESTILLINGSPROBLEM$ERTILKOMMERDENMAR KANTSKVEREFORDELINGAFBARSELSORLOVENMELLEMDETOKNENDIDEV RIGENORDISKELANDE$ETSKYLDESBLAATBÍDELOVGIVNINGLNFORSKELLE OGFASTTMREDEHOLDNINGERGIVERMARKANTRINGEREINCITAMENTTILATFDRE TAGERBARSELENDILANDENEOMKRINGOS$ETEROGSÍETBETYDELIGTLIGE STILLINGSPROBLEMSOMDERVELATMRKEERGODEERFARINGERMEDATLSE GENNEMREMRKETBARSELTILMND $ERERMEDANDREORDRIGELIGTATTAGEFATPÍFORLIGESTILLINGSMINISTEREN OGHENDESEMBEDSMND&ORLEDENKUNNEMANIMIDLERTIDKONSTATERE AT,IGESTILLINGSAFDELINGENnBÍDEFORMÍLBEVILLINGOGMEDARBEJDEREnER FORSVUNDETFRA&INANSLOVSFORSLAGETTRODSFORSIKRINGERIJUNIOMATDERIK KEVILSKEENNEDPRIORITERINGAFOMRÍDET &RAMINISTERIETSSIDEFORLYDERDETATDERERTALEOMENRENTEKNISK FORKLARINGIDETORGANISATIONSNDRINGERNEPÍ"ESKFTIGELSESMINISTERI ETSOMRÍDEIKKEVARFALDETPÍPLADSINDENFRDIGGRELSEAFlNANSLOVS FORSLAGET&LYTNINGENAF,IGESTILLINGSAFDELINGENBLEVIMIDLERTIDBESLUTTET AFMINISTERENALLEREDEIMAJ $ETERLYKKEDESATmYTTEENRKKEAKTIVITETSKONTISOMINDTILVIDERE HARMISTETMIOKRPÍVEJENMENMESTBEMRKELSESVRDIGTERDET ATDETSRLIGEINDSATSOMRÍDESOMLIGESTILLINGSMINISTERENMENERBR HAVESTRSTPRIORITETnLIGESTILLINGBLANDTMNDOGKVINDERMEDANDEN ETNISKBAGGRUNDENDDANSKnERBLEVETBESKÍRETMEDKNAPMIOKR SÍDERNUERPRCISKRTILRÍDIGHED 6ISERFREMTILATALLEDISSEvTEKNISKEFEJLvBLIVERRETTETPÍNDRINGS FORSLAGETTIL&INANSLOVENIOKTOBER!TVIHARLIGESTILLINGI$ANMARKEROG BLIVERENMYTE!TAmIVEMYTENKRVERPOLITISKVILJEnOGMEDVILJENDE NDVENDIGEMEDARBEJDEREOGMIDLER %0*5*/&/(-*4) #65%0*53*()5 "NFSJLBOTLQIENFEBMTJEJH TBNGVOETWJEFOTLBCFMJHCBHHSVOE UJMCZEFSPWFSTUUFMTFGSBEBOTLUJM FOHFMTLPHSFEJHFSJOHGJOQVETOJOH BGFOHFMTLFUFLTUFS0HTÌ PNTLSJWOJOHBGBMMFTMBHT NBOVTLSJQUFS #HFSQIEBGIBOEMJOHFSBSUJLMFS VOJWFSTJUFUTTQFDJBMFSSBQQPSUFS QSPKFLUCFTLSJWFMTFSXFCUFLTUFS BOTHOJOHFS503TTVNNBSJFT NN )VSUJHTFSWJDFIKFTUFLWBMJUFU SJNFMJHFQSJTFS .BOHFLBOPWFSTUUF +FHLBOTLSJWF ")& -. <=L:=L9D=JKA? -.' )?0#( =LKC=JH9OOOK=FAGJHJ9CKAK<C 4UFWFO4BNQTPO FNBJM 4BNQTPO!(FUOFUEL 5MG 9LUNVRPKHGHUQRPLQHUHWWLO6HQLRUSUDNVLVSULVHQ (QHP¨UNHRJ3HWHUVHQ$6'DQVNH%DQN%\JKROP/DQGEUXJVVNROH%REDFK 6PHGHY¨UNVWHG$6'21*(QHUJ\3RZHU%DOOHUXS.RPPXQH)DQº.RPPXQH2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=42http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=42" 230/B 3\RcTbOTdO`[ZcTbW Y]\acZS\bP`O\QVS\ 9=;;3<B/@ /T:OaaS6X]`bV;ORaS\T]`TObbS`]UQO\RaQWS\b^]Z 4OTINGSLÍRMIGSOMBEMRKELSESVRDIGEEF TERÍRIKONSULENTBRANCHEN &ORDETFRSTEDENNSTENUBEGRNSEDETILLID SOMKUNDERNEOFTENRERTILRÍDGIVNINGSVIRKSOM HEDEROGDERESKONSULENTER(VISENUNGMAND IJAKKESTFRISKFRAHANDELSHJSKOLENFORTLLER ENKOMMUNALDIREKTRATENBORGERUNDERSGEL SEHARENHJDATAKVALITETSÍBLIVERDETSOMRE GELTAGETFORGODEVARER$ETERUNDTAGELSENAT KONSULENTENBLIVERSPURGTHVADHANHELTPRCIST MENERMEDHJDATAKVALITET &ORDETANDETERDETINTERESSANTATKONSU LENTEROGKUNDEROFTEHARENFLLESINTERES SEIATPUMPEPRODUKTERNEOPSÍDESYNERAF MEREENDDEER3TRATEGISEMINARERKOMMU NIKATIONSPLANEREVALUERINGERLEDERKURSERMAR KEDSUNDERSGELSER(VADPRODUKTETENDERSÍ ERDETOFTESYLTETINDIENSOVSAFENGELSKKLIN GENDEORDOG0OWER0OINTPRSENTATIONERDER HYLEROGBLINKERISYTTENFORSKELLIGEFARVER (VADSKERDERDENDAGENPERSONMEDONDE HENSIGTERUDGIVERSIGFOREKSPERTOGUHMMET MISBRUGERTILLIDENGRDETTILENSPORTATSLGE VARMLUFTMEDSÍLIDTSUBSTANSSOMMULIGT $EmESTEFLERDETERHJSTUSANDSYNLIGTAT NETOPDERESVIRKSOMHEDBLEVBRUGTSOMREKVI SITIETSVINDELNUMMERAFDENTYPE*EGTROR DEmESTETAGERFEJL $ERERMASSERAFSPEKTAKULREEKSEMPLER &RANK!BAGNALEJRERENCHECKFORFALSKERSOMI ERNEI53!MEDHELDUDGAVSIGFORATV REPILOTLGEOGADVOKAT(ISTORIENBLEVSENE REUDBREDTIlLMEN#ATCHMEIFYOUCANFRA $ENNIS+OZSLOWSKISTJALOMKRINGÍRTUSIN DESKIFTETIOMEGNENAFENMILLIARDKRONERFRASIT lRMA4YCO)NTERNATIONAL"ERNARD-ADOFFBLEV IÍRIDMTÍRSFNGSELFORATBRUGESITIN VESTERINGSlRMASOMKOBENTILDEHELTSTORE PENGESKABE"ELBETHANSTJALHARSÍMANGE NULLERATJEGIKKEVEDHVADTALLETHEDDER(ER HJEMMEHARVIIMINDREMÍLESTOKHAFTENDEL LIGNENDETYPER +ANDETTNKESATETGENNEMSNITLIGTDANSK KOMMUNIKATIONSBUREAUANALYSElRMAELLERKUR SUSVIRKSOMHEDBLIVERMISBRUGTAFENPERSON MEDONDEHENSIGTER$ETTRORJEGNOKDET KAN$ETKRVERENPERSONMEDISIMAVEN OGSTORTTALENTFORIMPROVISATION³NDERSUGER BRANCHENSJARGONTILSIGSOMENTRSVAMPSU GERVAND-EDMARKANTHJEREINTELLIGENSEND SINEKOLLEGAER-EDETKASSEAPPARATDERHVOR ANDREHARENMORAL +UNNEDETSKEPÍDINARBEJDSPLADS*EGVED DETIKKEMENENHURTIGQUIZKANGIVEETlN GERPEG3THAKVEDDESPRGSMÍLHERUNDER SOMDUKANSVAREBEKRFTENDEPÍ (AR)ETSTORTFORBRUGAFEKSTERNEKONSULEN TER "RUGER)0OWER0OINTVEDNSTENALLEPR SENTATIONER %RJERESVRDIGRUNDLAGTRYKTPÍGLITTETPAPIR 'ENNEMFRER)SPRGESKEMAUNDERSGELSER FORATKOMMEIMEDIERNE +NIBERDETOFTEMEDATFLGEJERESEVALUE RINGEROPMEDKONKRETHANDLING "RUGER)STATISTISKETEKNIKKERSOMDEmESTE IKKEFORSTÍRTILBUNDS )NDEHOLDERJERESRAPPORTERMANGEPASSIVE VERBER (AR)PÍMDERDISKUTERETFORSKELLENPÍ vMISSIONvOGvVISIONv "RUGER)INDIMELLEMUDTRYKKETvPÍDENLAN GEBANEvISTEDETFORvSENEREv %RJERESSTATISTISKEDIAGRAMMEROVERDÍDIGT UDSMYKKETMEDFARVEROGEFFEKTER (VISDUHARSATHAKVEDMINDSTHALVDELENAF SPRGSMÍLENEERDINVIRKSOMHEDIFAREZONEN -INEINDTRYKAFFORHOLDENDEIKONSULENTBRAN CHENERSÍSTRKEATJEGHARBRUGTDEMSOM PRMISIENROMAN,SMEREOMBOGENOG OMFUPSVINDELVARMLUFTOGHJTSPILPÍ WWWPRROMANDK 02UDKOMMERSEPTEMBER2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=43http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=43RX­TPZORSb<` $ >3@A=</:7/ "! >3@A=</:7/ =443<B:75/2;7<7AB@/B7=< !NNE-ONICA,OMBORG"OSTEENCJ&ORHANDLINGSKONSULENT6EJLE+OM MUNE (ENRIK*RGENSENCSA$IREKTIONSKONSULENT0ROFESSIONSHJSKOLEN-E TROPOLADM "JARKE3TOLTZE+ASPERSENCTS0H$STIPENDIAT2OSKILDE5NIVERSITET ,OUISE"INOW+JRCSP(2KONSULENT!ARHUS5NIVERSITET !NDERS3TUHR3VENSSONCSS#ONTROLLER$ANSK#ENTERFOR)NTERNATIONALE STUDIEROGMENNESKERETTIGHEDER !NNEGRETE,OVISA!RNFRED6ALLGÍRDACSP&ULDMGTIG+BENHAVNS+OM MUNEKONOMIFORVALTNINGEN (ENNING7ACKERCP!NALYSEOGUDVIKLINGSMEDARBEJDER+GE+OMMU NE 9?£;7da^\bVg`ZY (VISDUERMEDLEMAF$*& KANDUSLGEBYTTEOGUD LEJEBOLIGEROGFERIEBOLIGERI$*&"LADETOGPÍDJOEF BLADETDK$UERVELKOMMENTILATMAILEDINANNONCETIL BOLIG DJOEFDK$ITINDLGMÍHJESTFYLDEANSLAG INKLMELLEMRUMOGSKALINDEHOLDEKONTAKTOPLYSNINGER &ERIEBOLIG#OTED@!ZUR $EJLIGVRELSESLEJLIGHEDI#AGNESSUR-ERTILLEJE,EJLIGHEDEN BESTÍRAFKKKENSTUERENSUITEMEDUDGANGTILDEJLIGTERASSE DERKIGGERUDOVER-IDDELHAVETSOVEVRELSERBADEVRELSE OGLIGGERCAMINKRSELFRA.ICELUFTHAVNTTPÍSTRANDBOU LEVARDOGCAFEER,EJLIGHEDENEROGSÍTILSALGSÍFREMTDERMÍTTE VREINTERESSEIDET(ENVENDELSETILMARJORIE PRIVATDK &ERIEBOLIGPÍR $EJLIGTHUSLIGEOVERFOR-ARSTALHAVNTILLEJEFORKORTEREELLERLN GEREPERIODER(USETERIETAGERHARSTORESTUERBADEV RELSESPISEKKKENMEDUDGANGTILTERASSEHVORFRAMANKANSE SKIBENEDERLGGESTILKAJSSTORESOVEVRELSERKLDERSAMT ENLILLEGÍRDHAVE(ENVENDELSETILMARJORIE PRIVATDK /RDRUPBILLIGBOLIGAFGIFT ,YSINDmYTNINGSKLARVRANDELSLEJLIGHEDMEDTOALTANERBELIG GENDECENTRALTI/RDRUP)NDEHOLDERNYEREKKKENSAMTBADEV RELSEDERBLEVFULDSTNDIGTRENOVERETIOGINDEHOLDERSTOR SEPARATBRUSENICHE0RISKRMDLAFGIFTVARME +ONTAKT(ENRIETTEVEJ YAHOODK $UKANSEmEREANNONCERPÍWWWDJOEFBLADETDK >@7D/B3 "ODIL'AVNHOLTCSP+ARRIERERÍDGIVER$ANMARKS*URISTOGKONOM FORBUND 0AUL-ARTIN-OLLERUPCP!DMINISTRERENDEDIREKTR$ANSKE!DVOKA TER /2D=9/BA39B=@ +ARINA%LISABETH,AFRENZ!DVOKATFULDMGTIG3ELANDIA!DVOKATER C<23@D7A<7<5=54=@A9<7<5 6IBEKE(OLM(ANSENCSS0HDSTIPENDIAT+BENHAVNS5NIVERSITET ' + $!#!!!& ""#%#! $!""% (!#""##!#!#""! ("&$.&*"$!%&"!!"$("&$! $*$#.$'! &!)&#$"$ " $&%%$'%$(&!!&$!&"!#$%"#(" !&"#&%#-$% . '!,% $" #$%"#(!#.("&% '!& (%'(& %((!%($%!&!#.!%$!%!!'!2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=44http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=44"" >3@A=</:7/ <GB8=0 /\RSbS\RY]ZS`O S^WRS[W]U^]ZWbWaY c\RS`b`gYYSZaS 1O[WZZO0Z][_cWab &z`0/WabObaYc\RaYOPT`O9­PS\VOd\aC\WdS`aWbSb]U;OabS`]T/`baW\:OeO\R 2W^Z][OQg[SRa^SQWOZSW^]ZWbWaY­Y]\][W]U^cPZWQ^]ZWQgT`OBVS4ZSbQVS`AQV]]ZBcTbaC\WdS`aWbg ;OaaOQVcaSbbaCA/>`[OXO\aOba][>cPZWQASQb]`A^SQWOZWab8>=dSRDS`RS\aPO\YS\aY]\b]`W HW[POPeS /TAO`OAQVZbS`4]b]AO`OAQVZbS` (VORFORFALDTVALGETPÍ:IMBABWE v*EGVIDSTEATJEGVILLEARBEJDEMEDGOVERNANCEOGUDVIKLINGAF DENOFFENTLIGESEKTORIETKONKRETLANDFREMFORFRAVORESHOVEDKON TORI7ASHINGTONnGERNEETLANDMEDMASSERAFUDFORDRINGER$A STILLINGENBLEVSLÍETOPAF$ANIDAVARJEGIKKEITVIVLOMATJEGSKUL LETIL:IMBABWE v (VORMEGETVIDSTEDUOMLANDETFRDUKOMHERNED v,ADMIGSIGEDETSÍDANATJEGSIDENJEGSGTEJOBBETISEPTEM BERHARFULGTUDVIKLINGENTT:IMBABWEHARENFASCINERENDEHISTO RIEMEDSTOREOPOGNEDTURE$ERUDOVERSKALJEGTILATLRESHONA SOMERDETMESTTALTESPROGEFTERENGELSK v (ARDINOPFATTELSEAF:IMBABWENDRETSIGEFTERDUmYTTEDE HERNED v$ERERUTROLIGSTORFORSKELPÍDETBILLEDEMANFÍRGENNEMMEDIERNEn POLITISKUNDERTRYKKELSEKOLERAEPIDEMIOGINVASIONERAFFARMEnOGPÍ DEOPLEVELSERMANFÍRVEDATBOOGARBEJDEHER0ÍGADENMRKER MANTYDELIGTDETHÍBFOLKHARFORENBEDREFREMTID-ANSERUDVIK LINGENIFORMAFFXNYEOGmEREVARERPÍHYLDERNEHELETIDENOGMAN FÍRMULIGHEDFORATDISKUTERENUANCERNEVEDDENPOLITISKESITUATION !LTDETNDRERENSOPFATTELSEAFLANDET$ETERDESMÍFREMSKRIDT MANSKALFOKUSEREPÍFORIKKEATBLIVEFORTVIVLETOVERHVORHÍBLSDEN POLITISKESITUATIONELLERSKANVIRKE v (VADLAVERDUKONKRET v)BUNDOGGRUNDERMINOPGAVEATHJLPEMEDATGENOPBYGGEEN OFFENTLIGSEKTORSOMBOGSTAVELIGTTALTERDTOPAFINmATION$ERER MEGETFÍRESSOURCERTILBAGE$EOFFENTLIGTANSATTEDERERTILBAGE FÍRALLEDOLLARSOMMÍNEDENnUANSETOMMANERDIREKTREL LERSEKRETR/GDERERMEGETFÍKONOMISKERESSOURCERTILATFÍ DEOFFENTLIGEINSTITUTIONEROPATKRESÍFOLKKANMODTAGEDEBA SALESERVICES v (VORMEGETPÍVIRKERDENPOLITISKESITUATIONDITARBEJDE v-EGET.ÍRFAGFORENINGERNEFXDEMONSTRERERDAGLIGTFORAN-INISTE RIETFOR0UBLIC3ERVICESOMJEGARBEJDERTTSAMMENMEDMR KERMANDIREKTEDETPOLITISKEPRES$ENPOLITISKEMAGTKAMPMELLEM DETOPARTIER:!.50&OG-$#4KOMMEROGSÍTILUDTRYKIMEDI ERNEHVORMANOFTEKANLSEATVORESARBEJDEBLIVERVINKLETTILAT STTTEDERESFORSKELLIGEPOLITISKEFORMÍL$ERUDOVERERDERETBETY DELIGTPRESFRADEBILATERALEDONORERFORDIALLELANDEHARBRUGFORET GODTEKSEMPELPÍFORNUFTIGUDVIKLING-ANGEHÍBERATDETVILBLIVE :IMBABWE v (VADMEDFRITIDEN v$ERERIKKEMEGETAFDENMENDETHARHELDIGVISVRETMEGETNEMT ATFALDETILOGJEGHARFÍETENGODOGBROGETVENNEKREDS(ERNEDE ERDETHELTAFGRENDEMEDETGODTNETVRKFORATPRAKTISKETINGFAL DERPÍPLADSFXHARJEGLÍNTENBILAFENKOLLEGAFORDIMINEGENSTA DIGIKKEERGODKENDT v2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=45http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=45:@¤<B?=;DK "# $*& ,)'% .5 6GG6C<:B:CI:G 6GG6C<:B:CI:G$B:99:A:AH:G ;DGA6<$:;I:GJ996CC:AH: 9Ziegd[Zhh^dcZaaZcZik²g` "ÍDELEDEREOGSPECIALISTERERSTORFORBRUGEREAFNETVRKOGLANGT DEmESTEOPLEVERDAOGSÍSTORVRDIVEDATDELTAGE)KKEDESTOMIN DREERNETVRKENEKUNSJLDENTFORANKRETIORGANISATIONENSSTRATEGI OGDELEDESSJLDENTPROFESSIONELT3ÍDETERALTSÍNOGETVIKAN BLIVEBEDRETIL $ERFORSTILLER$*&ISAMARBEJDEMEDNETVRKSEKSPERTERNE7AN SCHEROG.IELSENNUSKARPTPÍNETVRKMEDENRKKETEMAMDER -DERNEHENVENDERSIGSPECIELTTILLEDEREOGMEDARBEJDERESOM ENTENSELVFACILITERERNETVRKELLEROVERVEJERATINTRODUCERENETVRK IDERESEGENORGANISATIONMENSAVNERETKVALIlCERETBESLUTNINGS GRUNDLAGATGREDETPÍ OKTOBERI$*&'OTHERSGADE+BENHAVN OKTOBERPÍ25#4EORIRUM 5NIVERSITETSVEJ2OSKILDE OKTOBERPÍ(OTEL(VIDE(US±LBORG 6ESTERBRO±LBORG OKTOBER(ANDELSHJSKOLENI±RHUS &UGLESANGS!LLϱRHUS ,SMEREOGTILMELDDIGPÍDJOEFDKARRANGEMENTER &OTO*OI)TU2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=46http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=46"$ $*& ,)'% .5 6GG6C<:B:CI:G$B:99:A:AH:G ;DGA6<$:;I:GJ996CC:AH: @Vgg^ZgZbZhhZ^ug]jh SEPTEMBEROGOKTOBERERDUINVITERETTIL3)#%&KARRIEREMESSEI ±RHUSHVORENLANGRKKEVIRKSOMHEDERGLDERSIGTILATMDEDIG'IV HÍNDOGFÍENUFORMELSNAKOMFOREKSEMPELJOBMULIGHEDEROGOPGA VESKRIVNINGHOSBLANDTANDRE!0 -LLER-RSK#/7)%CCO)"-OG 0RICEWATERHOUSE#OOPERS/GLADDIGIDETHELETAGETINSPIREREAFDE HUNDREDEVISAFKARRIEREVEJEMESSENBYDERPÍ 3)#%& ER $ANMARKS FRENDE KARRIEREMESSE OG STEDET HVOR DU FÍRENHELTSRLIGMULIGHEDFORATSKABEDEPERSONLIGERELATIONERTIL FREMTIDIGEARBEJDSGIVEREDERMÍSKEKANPLACEREDIGFORRESTIKEN NÍRDETVIRKELIGGLDER 3EHELELISTENOVERDESPNDENDEBÍDEDANSKEOGINTERNATIONALE VIRKSOMHEDERPÍWWW3)#%& DKHVORDUOGSÍKANSEPROGRAMMETFOR MESSEN SEPTEMBEROGOKTOBER2IDEHUSET6ESTER!LLϱRHUS 'RATISADGANG 9?£;"@6A:C9:G:C 3EKTORKONFERENCE &ORTILLIDSREPRSENTANTERPÍDETREGIONALEOGKOMMUNALEOMRÍDE 4EMAERNEER42FRAREGELSTYRERTILKAOSPILOTOGBALANCENMELLEM ARBEJDSLIVOGPRIVATLIV OKTOBERKL/DENSE 0OWERPOINT ,RATBRUGEDETIDEELLEPRSENTATIONSVRKTJPÍDITSTUDIEELLERTIL ANDREARBEJDSOPGAVER OKTOBERKL±RHUS 0RIVATELNFORHANDLINGSKURSER &ÍSTYRPÍFORHANDLINGSTEKNIKOGSTRATEGIFRDUSKALFORHANDLELN OKTOBER±LBORG $INKARRIEREnDINFREMTID 4EMAMDEFORALLEDJFEREMEDLYSTTILATARBEJDEMEDATUDVIKLE DERESKARRIERE OKTOBERKL$*&S-DECENTER+BENHAVN 0ROJEKTDELTAGELSEFORSTUDERENDE &ÍINDBLIKIPROJEKTARBEJDETSMANGEFACETTEROGLRBÍDEDIGSELV OGDINEGRUPPEMEDLEMMERBEDREATKENDE OKTOBERKL±LBORG &!!&GENERALFORSAMLINGOGÍRSFEST &ÍET0IPPA"LAKMOREKURSUSOMNETWORKING OKTOBERKL'ENTOFTE 4ILMELDDIGPÍDJOEFDKARRANGEMENTER &OTO(ENRIQUE6EDANA2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=47http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=47:@¤<B?=;DK "% $*& ,)'% .5 <:C:G6A;DGH6BA>C< 6GG6C<:B:CI:G$B:99:A:AH:G ;DGA6<$:;I:GJ996CC:AH: <ZcZgVa[dghVba^c\^EZch^dc^hi[dgZc^c\Zc 0ENSIONISTFORENINGEN I $*& HOLDER ORDINR GENERALFORSAMLING OKTOBER6IUDSENDERINDKALDELSEOGFORELBIGDAGSORDENIUGE BEGGEDELEVILOGSÍLIGGEPÍWWWDJOEFDKPENSIONIST (VISDUNSKERATFÍETEMNEDRFTETPÍGENERALFORSAMLINGENMEN IKKEHARFÍETDETOPTAGETPÍDENFORELBIGEDAGSORDENKANDUSTA DIGNÍDET"ESTYRELSENOPTAGERNYEEMNERPÍDAGSORDENENHVIS DENMODTAGERDITBEGRUNDEDEFORSLAGSENESTTOUGERFRGENERAL FORSAMLINGEN 4ILMELDINGPÍDJOEFDKPENSIONISTPRMAILTIL PENSIONISTFORENINGEN DJOEFDKELLERPRBREVTIL$*& 'OTHERSGADE BOKS+BENHAVN+ATT,ONE'REVY OKTOBERKLI"ETHESDASFESTSAL2MERSGADE +BENHAVN =jh`a³chiVi^hi^``Zc (VISDUERPRIVATANSATHARDUIDENNEUGEMODTAGETBREVMED ENOPFORDRINGTILATDELTAGEILNSTATISTIK6IVEDATSTORT SETALLEDJFEREBRUGERSTATISTIKKENMENDESVRREERDETSTA DIGSÍDANATKUNLIDTMEREENDHALVDELENPLEJERATBIDRAGE$ET ERSELVFLGELIGHELTAFGRENDEATSÍMANGESOMOVERHOVEDET SVARERnOGDUKANVREMEDTILATHJLPE (VORDANERDETLIGEMEDDINKOLLEGA3VARERHAN(VISDUKEN DERNOGENDERENDNUIKKEHARUDFYLDTLNSTATISTIKKENSÍFORTL DEMATGANSKEFÍBESVARELSERKANNDRESVARPROCENTENIDEN RIGTIGERETNING3VARPROCENTENERVIGTIGFORDIJOHJEREDENERJO MEREOVERBEVISENDEERSTATISTIKKENNÍRDUSKALFORHANDLELN 3PRGESKEMAETTILLNSTATISTIKKENERTILGNGELIGTFORMEDLEM MERAF$*&0RIVATOG&!!&PÍWWWDJOEFDKLOEN 9j`Vc`aV\ZdkZg9?£; -EDLEMMERNERINGERRUNDTREGNETTIL$*&GANGEOMDA GENOGSEKRETARIATETMODTAGERIKKEMINDREENDMAILS )LANGTDEmESTETILFLDEERMEDLEMMERNEMEGETTILFREDSEMED SAGSBEHANDLINGENMENDETSKERENSJLDENGANGATETMEDLEM FLERSIGKNAPSÍTILFREDSnOGSÍHARMANMULIGHEDFORATKLAGETIL ENUVILDIGKLAGEINSTANS$*&VILALTIDGERNEVIDEHVISDERERNO GETVIKANGREBEDREOGDERFORHARVIENMEDLEMSOPMAND $*&SMEDLEMSOPMANDERRETSPRSIDENT"ENT#ARLSENFRA STRE,ANDSRET$ETERHANSOPGAVEATTAGESTILLINGTILKLAGER SOMVEDRRERKONKRETEAFGRELSERFORDETENKELTEMEDLEMSFOR HOLD+LAGERNEKANFEKSHANDLEOMENMEDARBEJDERSELLEREN POLITIKERSADFRDELLEROMSAGSBEHANDLINGSTIDEN (VISDUVILKLAGESKALDUSENDEENMAILTILDJOEF DJOEFDKATT $*&SMEDLEMSOPMANDELLERSENDEETBREVTIL$*& 'OTHERS GADE+BENHAVN+ATT$*&SMEDLEMSOPMAND &OTO-OKRA2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=48http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=48"& $*& ,)'% .5 9?£;;DGA6< 6GG6C<:B:CI:G$B:99:A:AH:G ;DGA6<$:;I:GJ996CC:AH: 7£<:G!I>9HH@G>;I:G!DCA>C:J9<>K:AH:G 3405+,30.-68<(3:505.98,: (-$:,5E5905. 3405+,30.68<(3:505.98,: ,8,53D8,)6.0+,.8;5+3D.,5+,-68<(3:505.98,:30., 8,.3,86.,5,8;+(8),1+,:4,+/,5)3027G7,59;40-68<(3:505.98,:7G1;8(9:;+0,: ,,45,8+,8),/(5+3,9,8)3(-68<(3:505.,5968.(509(:0658,:9203+,89(.9), /(5+305.98,.3,8/1,44,323(.,),/(5+305.2644;5(3:039?5+649:639265:86364 );+94(5+9265:8636./G5+/D<,39,(--68<(3:505.9(-.E8,39,8 ;+.(<, 90+,8/D-:,: "80928 ,+3,49780928 $ ;809:6.C26564-68);5+,:9683(. D8,)6.6405+2649:92(: (-(.,0*/,39,5$:,592/63:(5,63(5+,86/55.90. ,55, ;+.(<,(-D8,)6.6405+2649:92(: .0<,8,59?9:,4(:092-8,49:03 305.(-+(59205+2649:92(::,8,:6.,5,8928,<,:4,+/,5)3027G;5+,8<09505.,5 <,+/(5+,39/E19263,85,6.;50<,890:,:,85,4,52(56.9G4,+-68+,3),5?::,9(78(2:02,8,,8,83(.:4,.,5<D.:7G(:+,97E8.94G3+,8),/(5+3,90)6.,5 (3:0+)30<,8033;9:8,8,:4,+,564:(3,(-+,54,9:8,3,<(5:,6.5?,9:,78(2909 +649:63,59+644,6405+2649:92(::,8,:30.,97E8.94G3,86.9G)3,<,:05++8( .,:0-8,49:03305.,5 ;+.(<, 90+,805+);5+,: "80928 ,+3,49780928 $ ;809:6.C26564-68);5+,:9683(. 644;502(:0659-(.,:9/G5+<D826.:,680 ,5802;,38,+ +,55,)6.05<0:,8,8,5.8;77,,5.(.,8,+,;5+,8<09,8,-8(#&99;**,9 -;3+,2644;502(:0659;++(55,39,*(5+*64405+,5-680+,8,9(8),1+,5+, =6829/677,86.-68:D33,864+,-(.30.,7805*077,864/G5+<D82,:,8-(805 .,85,:,680,85,6.+,(2:;,33,;+<02305.93051,8 6.,5/,5<,5+,890.)G+,:039:;+,8,5+,6.;5+,8<09,8,9G<,3964+,58, -3,2:,8,5+,78(2:02,8 ;+.(<, 90+,8/D-:,: "80928 ,+3,49780928 $ (5+,39/E19263,59683(. !--,5:30.3,(5 A265*,7:,8<D82:E1,86.,8-(805.,8 (-9),5#(/),2",+,89,5(/(+;50*/, ,55,)6..0<,83D9,8,5,505+-E805.0/<68+(5,(578D9,5:,8,903,+,39,930::, 8(:;8,56.78(2:09,8,90+,56--,5:30.,9,2:686.,5<0+,8,.0<,8,8-(805.,85,-8(,5 3(5.8D22,6--,5:30.,68.(509(:065,86.8,-3,2:,8,87G+,55,)(.8;5+6<,856.3, (-+,4(5.,-68/63++,82(5-8,44,/,5/63+9<09)362,8,-680473,4,5:,805.,5 (-,(56.,5.0<,8+,84,+,:5;(5*,8,:6.78(.4(:092)033,+,(-,(50+,56- -,5:30.,9,2:68/,8/1,44, ;+.(<, 90+,8/D-:,: "80928 ,+3,49780928 $ ;809:6.C26564-68);5+,:9683(.2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=49http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=49:@¤<B?=;DK "' $*& ,)'% .5 9?£;;DGA6< 6GG6C<:B:CI:G$B:99:A:AH:G ;DGA6<$:;I:GJ996CC:AH: A¢HB:G:D<7:HI>ADCA>C:ÄLLL#9?D:;";DGA6<#9@ ',(8)662-68 68+0*%(>#,9,(8*/ %/,565-09*(37;8769,96-%(>(:065 (5,63(5+,88,+ <,8??,(8%/, 68+0*%(>#,9,(8*/6;5*037;)309/,9(?,(8)662=/0*/05*3;+,9 (+,9*807:0656-:/,*6;5*03@9=682(9=,33(97(7,89(5+8,768:978,9,5:,+(5+ +09*;99,+(::/,?,(83?*6;5*039,405(89 %/, 9,405(8=(9(::,5+,+)?(*65 90+,8()3,5;4),86-:(>,>7,8:95(++0:065:6:/,3,*:;8,9(5+:/,.,5,8(3(5+5( :065(38,768:9:/09?,(8)662/63+99;44(80,96-+099,8:(:06597;)309/,+05 (9=,33(99/68:78,9,5:(:06596-5,=:(>3,.093(:06505:/, 68+0**6;5:80,9 ;+.(<, 90+,8/D-:,: "80928 ,+3,49780928 $ ;809:6.C26564-68);5+,:9683(. &+644, ,+),4D82505.,86.97E8.94G3 (-68:,586),8. 05(639:/809:,59,5 +649:63,5(-90.,8:039:(+0./,+,:9:68:(5:(3),:?+505.9-;3+,+644,+,8 )0+8(.,8:03&8,::,59/(9:0.,;+<02305.6.,505+,/63+,86<,8/;5+8,+,<D 9,5:30.,+644,05+,5-68+,5-80),<D.,30./,+(-<(8,8:1,5,9:,?+,39,87,8 965,86.2(70:(333,+644,3,+9(.,9(-),4D82505.,86.97E8.94G3+,8 -G83D9,8,5:03(:8,-3,2:,8,6<,8+,5,52,3:,+646.+,59<082505.,8 ;+.(<, 90+,8/D-:,: "80928 ,+3,49780928 $ ;809:6.C26564-68);5+,:9683(. &652;88,5*,8,: 3405+,30.+,3 (-,59,1E ,55,;+.(<,(-&652;88,5*,8,:,867+(:,8,:4,+5?,4(:,80(3,+,8,8 -8,42644,:+,9,5,9:,G8 6.,5),9:G8(-:6+,3,/<68+,5-E89:,+,3),/(5+3,8+,5(34,5,2652;88,5*, 8,:6.9?9:,4(:092.,55,4.G8+,.8;5+3D.,5+,),9:,44,39,85+,5+,3 (5.G8+,392652;88,5*,8,::,59),9:,44,39,864(-:(3,8<,+8E8,5+,786+;2:06 5,5+,398,.;3,805.,5(-+09:80);:065,5(-<(8,86.:1,5,9:,?+,39,8 ;+.(<, 90+,8/D-:,: "80928 ,+3,49780928 $ ;809:6.C26564-68);5+,:9683(. &#,:,55,92,8,: 0*/(,334,86580+8021E3)86,::,&5+(33,8,5+8,+ %0+99280-:,:)805.,8(8:023,805+,5-68&8,::,56.,55,92,8,::,59(4:8,-,8(:,8 (-<D9,5:30.,(-.E8,39,8-8(+,2647,:,5:,4,55,92,8,::0./,+968.(5,8 %0+99280-:,:/,5<,5+,890.:03,5+(5923D9,828,+9+,8,8),8E8:(-;+<02305.,50+, 9:(+0.:4,8,),:?+505.9-;3+,05:,85(:065(3,68.(5,8,84,+,8+,:,:8,3,<(5: 4,+0,-68+649:63,(+<62(:,8-(.30.,68.(509(:065,86.(5+8,+,8/(8),/6<-68 ,5(2:;,3680,5:,805.6405:,85(:065(3,(-.E8,39,80,5+(592265:,29: F830.:28 05234649 ,9:03305.958& E89:,G828 ,29234649 ,9:03305.958&! :@¤<<ehbW]ÖBod]Xol[`'-Ö8eai(-&(Ö('&&ÖA´X[d^Wld¤ \ehbW]6Z`e[\$ZaÖmmm$Z`e[\#\ehbW]$Za2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=50http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=50:@¤<B?=;DK # $*& ,)'% .5 9?£; :;I:GJ996CC:AH: 6GG6C<:B:CI:G$B:99:A:AH:G ;DGA6<$:;I:GJ996CC:AH: 6`ijZaaZ `jghZg &OTO*OI)TU )NTRODUKTIONTILOFFENTLIGCONTROLLING %TUDDANNELSESFORLBFORDIGDERHARERFARINGMEDATARBEJDEMEDKO NOMI$UFÍRVIDENOMCONTROLLINGOGCONTROLLERFUNKTIONENSROLLERLIGE SOMDUBLIVERBEDRETILATINDGÍISAMSPILLETMELLEMKONOMISTYRINGOG ORGANISATIONIDENOFFENTLIGESEKTOR OKTOBERKLOGNOVEMBERKL $3"+URSUSCENTERSTERPORT+BENHAVN -EDLEMMERKREKSKLMOMS )KKEMEDLEMMERKREKSKLMOMS .ETVRKSDESIGNOGnLEDELSE %TCERTIlCERETUDDANNELSESFORLBHVORDULRERATDESIGNEOGIMPLE MENTERENETVRK$UBLIVERKLDTPÍTILATFORETAGESTRATEGISKEOGOPE RATIONELLEVURDERINGERAFHVORNÍROGIHVILKESAMMENHNGEFORSKELLIGE TYPERAFNETVRKERRELEVANTEOGBLIVERPRSENTERETFORENRKKEME TODERTILATETABLEREOGLEDENETVRKIDINEGENORGANISATION 3TARTOKTOBERKL 1UALITY(OTEL-ARINA6EDBK -EDLEMMERKREKSKLMOMS )KKEMEDLEMMERKREKSKLMOMS .-0n$ETFORTRNGTELEDERSKAB -ÍLETMEDKURSETERATOPDATEREDIGPÍDELEDELSESMSSIGEOGSTY RINGSMSSIGEUDFORDRINGERDETOFFENTLIGESTÍROVERFORIDISSEÍR6ITA GERPEJLINGAFINDHOLDETAF.EW0UBLIC-ANAGEMENTOGSTILLERSKARPT PÍAmSERNEFOR.0-HENSETTILDENSTYRINGSMSSIGEOGLEDELSESMS SIGEUDVIKLINGSOMDETOFFENTLIGESTÍROVERFOR OKTOBERKL $3"+URSUSCENTERSTERPORT+BENHAVN -EDLEMMERKREKSKLMOMS )KKEMEDLEMMERKREKSKLMOMS &ORHANDLINGIINDIVIDUELLEARBEJDSFORHOLD 0ÍETDAGESFORLBTRNESDUIFORHANDLINGMEDFOKUSPÍDENBEDSTE UDNYTTELSEAFDINEKOMPETENCER$UBLIVERBEDRETILATTACKLEKONmIKTFYLD TEFORHANDLINGERIARBEJDSGIVERLNMODTAGERRELATIONEROGTILATHÍNDTERE FORHANDLINGERHVORDERERPERSONLIGEINTERESSERPÍSPIL NOVEMBERKL "OJESENPÍ!XELBORG+BENHAVN -EDLEMMERKREKSKLMOMS )KKEMEDLEMMERKREKSKLMOMS )NTRODUKTIONTILPROJEKTLEDELSE %TKURSUSDERTAGERAFSTIDINHÍNDTERINGAFPROJEKTLEDERROLLENOGDIT EGETPROJEKT$UFÍRINDBLIKIDESRLIGEKARAKTERISTIKADERERVEDPRO JEKTARBEJDSFORMEN&ORLBETGIVERDIGENHELHEDSFORSTÍELSEOGETOVER BLIKOVERDEGRUNDLGGENDEPROJEKTLEDELSESDICIPLINER NOVEMBERKL $*&-DECENTER+BENHAVN -EDLEMMERKREKSKLMOMS )KKEMEDLEMMERKREKSKLMOMS2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=51http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=51Region Hovedstaden 5 Region Midtjylland 7 Syddansk Universitet 11 find dit nye job her AdvoJob Jobbørs for advokatbranchen RAM RIGTIGT FØRSTE GANG Partner Advokat Advokatfuldmægtig Sekretær Administration Bogholderi IT-medarbejder Piccolo / piccoline Vikar Domstolene JuraJob er din direkte adgang til tusindvis af potentielle kandidater - og hundredevis af virksomheder. JuraJob er en jobdatabase målrettet job i den juridiske verden - som advokater, fuldmægtige, sekretærer, studentermedhjælpere m.fl. Læs mere på www.jurajob.dk cccOLZ_WPLOb[WL`P^OW 3.,ZOP^_PZ_-[aXPbL^O p 6MPZSLbZA "p_P^bTNP+OLZ_WPLOb[WL`P^OW2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=52http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=522 JOBUNIVERS Ram plet med en jobagent Få din personlige jobagent til at finde dit nye job Agenten arbejder døgnet rundt med at grovsortere de mange stillingsopslag i DJØF Bladet og forskellige jobdatabaser. Når agenten rammer plet, får du en mail med de opslag, der matcher dine ønsker og kompetencer. Så er det op til dig, om du vil søge jobbet. Opret din jobagent på DJØF Jobunivers og få de relevante jobopslag. jobunivers.dk – gør jobsøgningen lidt lettere. Jobunivers.dk er skræddersyet til jobsøgning på arbejdsmarkedet for akademikere. Gennem Profiljobnetværket samarbejder DJØF Jobunivers med en række jobportaler for højtuddannede. Det betyder, at du får besked om alle relevante stillingsopslag, uanset hvor de er slået op. Danmarks Juristog Økonomforbund Gothersgade 133 . Postboks 2126 1015 København K Tlf. 33 95 97 00 . Fax 33 95 99 99 djoef@djoef.dk . www.djoef.dk2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=53http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=53djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 3 GULIWLJHNRQVXOHQWHU til Økonomisk Sekretariat Hvad får du? Du bliver en del af et stærkt hold af økonomiske konsulenter i et centralt placeret sekretariat, hvor vi ønsker at være på forkant med økonomistyring, kommunikation, synlighed og faglig indsigt. Vi arbejder teambaseret, og du kommer til at være en del af enten Team Teknik og Miljø eller Team Social og Sundhed. Du får 20 dygtige kolleger og en stor kontaktÀ DGHWLOVDPDUEHMGVSDUWQHUHLUHVWHQDIRUJDQLVDWLRQHQ Du skal blandt andet arbejde med en række driftsorienterede opgaver som regnskab, budgetrevision, beregning af takster og kontoplanarbejde. Herudover er der i Hørsholm Kommune stort fokus på at få skabt et budget i balance, og her skal du sammen med 4 andre være en central aktør i vores projekt ”Strukturel balance”, ligesom du også skal arbejde med ledelsesinformation og løse Ad-hoc analyseopgaver. På vores hjemmeside www.horsholm.dk under Ledige job kan du læse mere om de konkrete opgaver. Din løn og andre vilkår forhandles i henhold til overenskomst med baggrund i din uddannelse og erfaring. Hvad får du mere? Du får mulighed for selv at præge din fremtid i sekretaULDWHWOLJHVRPGXYLORSOHYHHQK¡MJUDGDIÀ HNVLELOLWHW med fri hver anden fredag samt mulighed for hjemmearbejdsplads. Du bliver en del af et sekretariat som gerne vil noget og som også gerne vil have det sjovt med at gå på arbejde. Hvad søger vi? Du har erfaring fra arbejdet med økonomiopgaver i en offentlig organisation og har forståelse for de komplicerede processer, vi er en del af. r vi dig Her se Du har udprægede analytiske kompetencer, og måske har du projekterfaring. Vi lægger lige så stor vægt på dine samarbejdsevner og driftige indstilling som på, hvilken uddannelse du kommer med. Det er også vigtigt for os at du har lyst til at bidrage aktivt til det sociale liv i sekretariatet. 0HUHYLGHQ På vores hjemmeside kan du læse mere om stillingsindholdet i de to stillinger, ligesom du kan få et indtryk af dine nye teamkolleger. Vores e-mail og telefonnumre ¿ QGHUGXRJVnKHURJGXHUYHONRPPHQWLODWNRQWDNWH en af os, hvis du vil vide mere. Du kan også kontakte økonomichef Henrik Nielsen på tlf. 4849 1160 eller e-mail hnie@horsholm.dk. 6¡JVnGDQ Vi glæder os til at modtage din ansøgning og CV senest den 20. oktober kl. 12.00. Du skal sende den til e-mail hnie@horsholm.dk, og du skal oplyse, hvilken af de to stillinger du er mest interesseret i. Vi holder samtaler den 26. og 27. oktober. Her ser vi dig …er et løfte. Sådan vil Hørsholm Kommune kendes som arbejdsplads: Vi ser dig som det hele menneske. Vi ser dine behov, dit talent, din indsats, dit potentiale, og vi bakker din udvikling op. Her ser vi dig er en omgangsform, der forpligter dig, din ledelse og din kollega. Vi ser hinanden! '5,)76,.(5%25*(59(1/,*6$0$5%(-'(1'(/5(1'(8'9,./(1'(2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=54http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=544 JOBUNIVERS Juridisk konsulent til Boligforeningen AAB Advokatfuldmægtig Advokatfirmaet Erritzøe søger nyuddannet jurist, der brænder for forsikrings- og erstatningsret. Vi forventer, at du har gode teoretiske kundskaber, lyst til procedure og mod på at arbejde selvstændigt. Det er vores ønske, at du kan tiltræde snarest muligt, men vi har tid til at vente på den rette. Vores klienter er hovedsagligt danske og udenlandske forsikringsselskaber. Vi tilbyder en arbejdsplads med en god og uformel omgangstone og et attraktivt og dynamisk arbejdsmiljø. Du kan læse mere om os på www.advokatfirmaet-erritzoe.dk. Har ovenstående vakt din interesse, så send senest den 11. oktober 2009 en ansøgning med relevante papirer til dru@advokatfirmaet-erritzoe.dk, mrk. ”Fuldmægtigansøgning” . Du kan evt. kontakte advokat Thomas Dall Jensen på telefon 33 73 70 11, hvis du vil høre mere om stillingen. Vi søger en kollega der kan varetage juridiske opgaver indenfor området almen boligjura og erhvervslejemål. Ansøgningsfristen er søndag den 18. oktober. Vi ser frem til at modtage din ansøgning. >> Læs mere på aab.dk/job Advokatfirmaet Erritzøe $RONNINGENS4VRGADEs+BENHAVN+ Vi gør byen bedre at bo i Fuldmægtige I Indenrigs- og Socialministeriets departement arbejder vi med at skabe rammerne for den bedst mulige service i forhold til de gældende ressourcer og med respekt for den enkelte borgers medbestemmelse og forudsætninger. Vi er en moderne arbejdsplads, der værner om trivsel, og hvor du har mulighed for at få en karriere med alsidige og meningsfulde opgaver. Til Psykolognævnets sekretariat søger vi en fuldmægtig. Nævnets opgaver består bl.a. af autorisation af psykologer og tilsyn med autoriserede psykologer. Sekretariatet betjener nævnet med den daglige sagsbehandling af nævnets sager, herunder forberedelse af sager til møder i nævnet og afvikling af sager, der har været behandlet på nævnsmøder. Du bliver en del af et lille team, der sætter pris på at løse sine opgaver i fællesskab. Til Kontoret for Koncernøkonomi søger vi en fuldmægtig, der har lyst til at deltage i udviklingen af departementets budget og udgiftsstyring, lønstyring og ledelsesinformation. I kontoret arbejder vi i teams med vægt på faglig sparring og personlig udvikling. Til Kontoret for Familie, Civilsamfund og Internationale Forhold søger vi en fuldmægtig, der særligt skal tage del i kontorets koordination af ministeriets internationale aktiviteter i forhold til bl.a. EU, de nordiske lande, FN og Europarådet. Du kommer til at indgå i et kontor med en god blanding af erfarne og nyere medarbejdere. Læs mere om vores ledige stillinger, arbejdsplads og opgaver på ism.dk.2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=55http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=55djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 5 Region Hovedstaden HR-koncernstaben Konsulent til Ledelse og Organisation Region Hovedstaden har landets største sundhedsvæsen med 12 hospitaler og regionens psykiatri. Enheden for Ledelses- og OrganisationsUdvikling er forankret organisatorisk i Region Hovedstadens HR-koncernstab, der er bindeleddet mellem det politiske niveau, koncerndirektionen og virksomhederne i Region Hovedstaden. Opgaverne Enheden for Ledelses- og OrganisationsUdvikling arbejder med strategiske HR initiativer i koncernen og har særligt fokus på ledelsesudvikling. Vi står overfor at skulle færdigudvikle og implementere regionens lederudviklingsprogram. Programmet er modulopbygget og retter sig mod alle ledelsesniveauer i regionen – fra førledere til topledere - og indeholder bl.a. tværgående lederevaluering, seminarer og konferencer. Herudover består en væsentlig del af enhedens opgaver i at opbygge samarbejdsrelationer og netværk med interne såvel som eksterne samarbejdspartnere. Med regionens visioner og ledelsespolitik, som det fælles grundlag, arbejder vi især med udvikling og planlægning af aktiviteterne og i mindre grad med selve ”leveringen”. Enhedens opgaver løses i tæt samspil med koncerndirektionen, de øvrige enheder i Koncern HR samt vores samarbejdspartnere på virksomhederne. Vi har en virksomhedsorienteret tilgang til opgaveløsningen, der tager afsæt i regionens samlede mål. Vi forventer, at du: { 5N_R[_RYRcN[aNXNQRZV`XbQQN[[RY`R { 2_`a§_XVN[NYf`RSN`R[\TUb_aVTaVYNaQN[[RQVTRa strategisk overblik. { 8N[Q\XbZR[aR_RYRQRY`R`SNTYVTcVQR[ { 5N_`\YVQcVQR[\Z\TR_SN_V[TZRQbQcVXYV[T\TTR[ nemførelse af lederudviklingsforløb samt ”train the trainer-opgaver” gerne fra sundhedssektoren. { 2_`XN_]aVYNaYRQRX\Z]YVPR_RQR\T`aª__R]_\WRXaR_bQ fra et helhedssyn samt med blik for opdragsgivers og samarbejdspartners behov. { A_VcR`ZRQNa[Rac§_XRUNcRQVNY\T\T`NZN_ORWQRVR[ kompleks, politisk styret organisation, hvor du også skal kunne arbejde selvstændigt. { 2_YfaaR[QRQV]Y\ZNaV`XN[`cN_YVTR[TNTR_Ra_\Ob`a\T resultatorienteret. Vi kunne også godt ønske os, at du har kendskab til: { 9RQRY`R`bQcVXYV[T]þV[aR_[NaV\[NYa[VcRNb { 2SSRXaZþYV[T Vi tilbyder: { :bYVTURQS\_NaN_ORWQRO_RQaZRQYRQRY`R`bQcVXYV[T på et strategisk niveau i en koncern med ca. 40.000 ansatte. { .aOYVcRR[QRYNSR[R[TNTR_Ra\T_R`bYaNa\_VR[aR_Ra enhed, der er optaget af at udvikle og at lære. { 3YRX`VOYRN_ORWQ`cVYXþ_ { =R_`\[YVT\TSNTYVTbQcVXYV[TVRacRYSb[TR_R[QRX\YYRTVNYa miljø. { 3NTYVTaS§YYR``XNOOYNZRQa§a`]N__V[T\Z\]TN verne. Koncern HR er en stabsfunktion for Region Hovedstaden med adresse i Hillerød. Koncern HR består af tre enheder S\_UUc=R_`\[NYR]\YVaVX3\_UN[QYV[T\T9RQRY`R<_TN[V sation. Læs mere på www.regionhovedstaden.dk. Stillingen besættes på specialkonsulentniveau i henhold til gældende overenskomst. 8\[aNXabQcVXYV[T`PURSAV[R8ªUYR_!%"%RYYR_ `]RPVNYX\[`bYR[a9R[R.YXW§_`VT!%"%"UcV`QbcVY høre mere om stillingen. Du sender din ansøgning online ved at gå ind på adres`R['ddd_RTV\[UQXW\Ob[QR_W\O[__U %%#`R[R`a den 19. oktober 2009, kl. 12.00. @NZaNYR_S\_cR[aR`NSU\YQaQR[ #\T$\Xa\OR_ 2009.2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=56http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=566 JOBUNIVERS OMRÅDEANSVARLIG Samfundsvidenskabelig it-arkivar En af Dansk Data Arkivs seniorforskere har i forbindelse med en chefansættelse i udlandet fået bevilget et års orlov. En evt. permanent genbesættelse kan først finde sted ved udløbet heraf. Derfor er en midlertidig stilling som samfundsvidenskabelig it-arkivar ved Statens Arkiver ledig til besættelse pr. 15. oktober 2009 eller snarest derefter. Tjenestestedet er Dansk Data Arkiv i Odense. Dine opgaver vil være placeret i forbindelse med arbejdet med elektroniske, samfundsvidenskabelige forskningsdata og datadokumentation. Sammen med kollegerne skal du stå for indsamling, dokumentation og tilgængeliggørelse heraf. Du skal deltage i den nødvendige planlægning, formidling, rådgivning og undervisning og bidrage til videreudvikling af indsatsen i et tæt samarbejde med den samfundsvidenskabelige forskningsverden. Du skal også være med til at udvikle og forbedre metoder til datadokumentation og lagring i dataarkiver som DDA. Ikke mindst skal du være med til at skabe grundlag for en bedre udnyttelse af de indsamlede forskningsdata til sekundær analyse og ny forskning. Du kan læse mere om stillingen på www.sa.dk Ansøgningsfristen er den 9. oktober 2009, kl. 12.00. TIL ETABLERING AF TEAM FOR KRONISK SYGDOM I SUNDHEDSSTYRELSEN En fast stilling som områdeansvarlig i det nyetablerede Team for Kronisk Sygdom i Sundhedsstyrelsen opslås til besættelse 1. december eller efter aftale. Projektperioden løber til udgangen af 2012. Afhængig af uddannelsesbaggrund vil ansættelse ske som enten chefkonsulent, afdelingslæge, oversygeplejerske eller lignende. Teamet for Kronisk Sygdom etableres fra starten af 2010 og vil være organisatorisk forankret i Sundhedsplanlægning. Den områdeansvarlige for teamet refererer til chefen for Sundhedsplanlægning. Teamet forventes, ud over den områdeansvarlige, bemandet med 2-3 akademiske medarbejdere. Teamet vil arbejde projektorienteret, i tæt samarbejde med resten af Sundhedsplanlægning, samt Center for Forebyggelse, Enhed for Monitorering og Medicinsk Teknologivurdering, Enhed for Patientforløb og eksterne parter. Vi søger en områdeansvarlig, som ]VgZcV`VYZb^h`jYYVccZahZZaaZgZchjcY]ZYh[V\a^\ baggrund kombineret med en master eller lignende ]Vgk^YZcdbYZ`dbeaZ`hZegdWaZbhi^aa^c\Zg!YZgZg^ forhold til de kroniske sygdomme ZgZcZg[VgZcegd_Z`iaZYZg!hdb]Vg\ZccZb[³gihi³ggZ tværfaglige projekter inden for sundhedsområdet ]VgZi\dYi`ZcYh`VWi^ahjcY]ZYhk²hZcZihdg\Vc^hV" toriske forhold både inden for primær og sekundær området ]Vgd\`VcdeWn\\Z`dciV`iZgd\gZaZkVciZ[V\a^\Z netværk ZghZakhi²cY^\!kZY]daYZcYZd\WZh^YYZg\dYZ samarbejdsevner Zg\dYi^aVi[dgbjaZgZh^\eh`g^[id\^iVaZ# Information Læs mere om stillingen samt om Sundhedsstyrelsen og Sundhedsplanlægning på www.sst.dk. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til enhedschef Lone de Neergaard, tlf. 7222 7817. Ansøgning Ansøgere opfordres til at ansøge online via linket under jobannoncen på Sundhedsstyrelsens hjemmeside www.sst.dk/ jobs. Ansøgningen mærkes 7-904-02-367/2 bilagt kopi af eksamensbeviser m.v. Ansøgningen skal være Sundhedsstyrelsen i hænde senest onsdag den 7. oktober 2009 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 20. oktober 2009. Statens Arkiver er en forskningsinstitution under Kulturministeriet, der har til formål at sikre bevaringen af arkivalier til brug for fremtidig forskning, at stille arkivalier til rådighed for myndigheder og publikum, samt at udøve forskning og udbrede kendskabet til forskningens resultater. Statens Arkiver har ca. 300 ansatte fordelt på 7 institutioner; 3 i Jylland, 2 på Fyn og 2 på Sjælland. w w w. ss t . d k/ j o bs2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=57http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=57djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 7 Job i Region Midtjylland Ledelse gennem værdier I Region Midtjylland praktiserer vi ledelse ud fra værdier. Det giver stor frihed og ansvar til den enkelte leder og medarbejder. Medarbejderinddragelse er med til at sikre, at medarbejdernes viden og erfaringer danner grundlag for ledelsens beslutninger. AC-generalist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r du nysgerrig på tal? %#$ " *##($" #&"% # "$"## "$#!,$ # "(#"" $"$) %&*"$"%$"( " %#"&#%# $"& "$$#$&*""%$"$"%" $## $'" "#$"$ #($" "#!# " "$ %#"#$! $#&% #$&$$"!,$&%$("$ % "$+& "#"#& + !$ &*"#*$$# & """ %" " %&$"%$##$ #+#"#$" $ "!,! !#" På www.regionmidtjylland.dk kan du se hele stillingsopslaget, finde alle ledige job, læse om regionen som arbejdsplads eller læse de seneste nyheder om regionen.2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=58http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=588 JOBUNIVERS Personalejurist Faglig koordinator - udviklingsorienteret Du er en faglig dygtig jurist med lyst til at arbejde med det arbejds- og ansættelsesretslige område. Det er en fordel, at du har erfaring med personalejura og er forhandlingsvant. Arbejdsmiljøet i HR/Personalecentret, der ligger i Dalmose, er rart og uformelt. Du vil møde mange kompetente kolleger, der er interesseret i samarbejde på tværs og som vil tage godt imod dig. Løn efter overenskomst. Hør mere hos HR/Personalechef Lone Irene Petersen på tlf. 5857 3123 eller 2116 7108. Søg ud fra det lange opslag på slagelse.dk. Ansøgningsfrist den 16. oktober 2009 kl. 12. Ved alle ansættelser i Slagelse Kommune skal foreligge straffeattest. Sorø Kommune Fremsynet leder til Natur og Miljø Fagcenter Teknik og Miljø søger en fremsynet og resultatorienteret leder til Natur og Miljø, der ønsker at stå i spidsen for 15 engagerede medarbejdere. Har det fanget din interesse kan du se mere på www.soroe.dk. slagelse.dk B:I@ÐBüJ?Bü?D?J?7J?LüECüIFH;:D?D=ü7<üL?:;DüE=ü =E:üFH7AI?Iü?ü)KD:>;:ILÐI;D;Jü87HI;BIL?A7H?7JüFHücdddcl +ANÛDUÛFkÛTINGENEÛTILÛATÛSKEÛREALI SEREÛABSTRAKTEÛIDEERÛOGÛOVERFREÛ METODISKÛVIDENÛTILÛPRAKSISÛHARÛDUÛ SAMTIDIGÛ»AIRÛFORÛPOLITIKFORMULE RINGÛINTERESSEVARETAGELSEÛOGÛFOR MIDLINGÛOGÛHARÛDUÛLYSTÛTILÛATÛVREÛ MEDÛTILÛATÛGREÛENÛFORSKELÛIÛSUND HEDSVSENETÛOGÛFREÛVISIONERNEÛ OMÛVIDENSPREDNINGÛUDÛIÛLIVETÛ3kÛ ERÛDENNEÛSTILLINGÛIÛÛ6IDENSPREDNINGÛ IÛ3UNDHEDSVSENETÛ6I3ÛIÛ$ANSKEÛ 2EGIONERÛMkSKEÛNOGETÛFORÛDIG 7h^Ta_°fX`XeXb`fg\__\aZXa c~jjj!eXZ\baXe!W^! Û DIá=D?D=I<H?IJü4IRSDAGÛDENÛÛ OKTOBERÛÛKLÛÛÛ 7Taf^XEXZ\baXe 7T`cY°eZXiX]%% CbfgUb^f%(,& %$##>±UXa[Tia¡ G &(%,+$## 9 &(%,+&## X `T\_ eXZ\baXe3eXZ\baXe!W^ jjj!eXZ\baXe!W^ 3TILLINGENÛERÛMEGETÛUDADVENDTÛOGÛ DERÛERÛSTORTÛFOKUSÛPkÛSAMARBEJDEÛ !NSGNINGENÛMRKETÛÛ MEDÛDEÛREGIONALEÛMILJERÛ SENDESÛTIL 7Taf^XEXZ\baXeXe\agXeXffX bZTeUX]WfZ\iXebeZTa\fTg\baYbeWX(eXZ\baXebZYhaZXeXefb`\agXeXffX bZYbe[TaW_\aZfcTegcb_\g\^hWi\^_Xe bZi\WXabcfT`_XefT`g^b``ha\^Tg\baf bZaXgi°e^fWTaaXe!7Taf^XEXZ\baXe[TeVT!$*#`XWTeUX]WXeXbZTeUX]WXei°eW\UTfXeXghWYeT YbeXa\aZXafbeZTa\fTg\bafi°eW\XebZ_XWX_fXfZehaW_TZ!2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=59http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=59djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 92009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=60http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=6010 JOBUNIVERS DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Konsulenter til evaluering og udvikling af uddannelse Vær med til at holde kursen for det Blå Danmark! Akademiker · solid erfaring med voksen- og efteruddannelsesområdet · skarp formidler Fuldmægtig til direktionssekretariat 3KIBSFARTERETVIGTIGTERHVERVFOR$ANMARKOGVIHÍBERATDUVIL MEDVIRKE TIL AT FORBEDRE OG UDVIKLE RAMMEBETINGELSERNE FOR AT DRIVESKIBSFARTI$ANMARKSÍ$ANMARKKANFORTSTTEMEDATUDVIKLESIGTILATBLIVE%UROPASFRENDESFARTSNATION 6INSKERENPERSONDERERCANDJURELLERCANDPOLITELLERSOM HARENTILSVARENDEUDDANNELSESOMKANINDGÍIDETTEAMDERSTÍR FOR3FARTSSTYRELSENSMINISTERBETJENINGOGDIREKTIONSBETJENING !RBEJDSOPGAVERNEVILGIVEDIGSTOREMULIGHEDERFORSELVSTNDIG UDFOLDELSEPÍETHJTFAGLIGTNIVEAUOGDUSKALVREPROBLEM KNUSER I SVRE SAGER $U SKAL OGSÍ KUNNE FORMIDLE VANSKELIGE PROBLEMSTILLINGERPÍENENKELOGPRCISMÍDEBÍDEPÍDANSK OGENGELSK(ARDUALLEREDEERHVERVSERFARINGERMEDSÍDANNEOPGAVERVILDETVREENKLARFORDEL $UVILFÍENBREDKONTAKTmADEBÍDETILSTYRELSENSVRIGECENTRETIL ANDREMYNDIGHEDEROGERHVERVETSPARTER$UKANFORVENTEREJSE AKTIVITETIMINDREOMFANG 3EKRETARIATETS OPGAVER GIVER GODE UDVIKLINGSMULIGHEDER FOR EN PERSONMEDINTERESSEFORINTERNATIONALTARBEJDEOGPOLITISKEBE SLUTNINGSPROCESSER ,SMEREOMSTYRELSENOGSTILLINGENPÍVORESHJEMMESIDE 3END DIN ANSGNING MRKET vFULDMGTIG TIL DIREKTIONSSEKRETA RIATETvEKSAMENSBEVISOGDOKUMENTATIONFORERHVERVSERFARINGTIL job@dma.dk. Frist den 9. oktober 20096IHOLDERSAMTALERDEN OGOKTOBER Vi er i gang med at styrke vores position som evalueringsog videnscenter på voksen- og efteruddannelsesområdet og har derfor brug for to konsulenter med indgående kendskab til området og generel uddannelsespolitisk indsigt. Som konsulent er du med til at udvikle EVA’s nye voksenog efteruddannelsesenhed og strategi på området. Du designer og gennemfører evalueringer og undersøgelser, formidler resultaterne til forskellige målgrupper og rådgiver om kvalitetssikring og -udvikling. Du er en stærk formidler, både skriftligt og mundtligt, og analytisk og metodisk skarp. Du er en erfaren projektleder og har gode samarbejdsevner. Vi tilbyder et professionelt og fagligt stærkt miljø kendetegnet ved stor handlefrihed og høj kvalitet i opgaveløsningen. Læs mere om EVA og om stillingerne på www.eva.dk Du får løn efter gældende overenskomst med mulighed for at forhandle et personligt tillæg alt efter dine kvalifikationer. Hvis du har spørgsmål, ring til områdechef Camilla Wang på 35 25 46 65. Send din ansøgning til job@eva.dk senest 5. oktober kl. 12.00. Mærk ansøgningen ”evalueringskonsulent – VEU”. Danmarks Evalueringsinstitut udforsker og udvikler kvaliteten af dagtilbud for børn, skoler og uddannelser. Vi leverer viden der bruges på alle niveauer – fra institutioner og skoler til kommuner og ministerier. 3FARTSSTYRELSENs6ERMUNDSGADE#s+BENHAVN 4LFs&AX SFS DMADKsWWWSOFARTSSTYRELSENDK www.eva.dk2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=61http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=61djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 11 SYDDANSK UNIVERSITET STILLINGER WWW.SDU.DK/STILLINGER Ή Professorat i Jura Ή Ph.d. stipendium ved Enheden for Sundhedsøkonomi, Syddansk Universitet, Odense Et ph.d.-stipendium ved Enheden for Sundhedsøkonomi, SDU, er ledigt til besættelse snarest. Ph.d.-projektet skal være inden for et af nedennævnte tre områder: 1) produktionsplanlægning og patientlogistik på sygehuse; 2) incitamenter med særlig henblik på kvalitet og sammenhængende patientforløb eller DRG-relaterede problemstillinger inkl. omkostningsberegninger for DRG-takster; 3) måling af produktivitet og stor- og samdriftsfordele inden for sygehussektoren med særlig henblik på inddragelse af faglig og patientoplevet kvalitet. Ansøgere skal have en kandidatgrad i økonomi eller tilsvarende uddannelse. Stillingen kan ikke søges på grundlag af dette opslag, som er et uddrag af det fulde opslag, der kan ses på universitetets hjemmeside. ANSØGNINGSFRIST: Læs mere på www.sdu.dk/stillinger 6. november 2009, kl. 12.00 [STILLINGSNR: 351/577-095672] Ved Juridisk Institut og med tjenestested i Odense vil et 5-årigt professorat (MSO) i strafferet, herunder især strafferettens internationale aspekter, være ledigt til besættelse efter nærmere aftale. Den, der ansættes i stillingen, skal indgå i det allerede etablerede juridiske forskningsmiljø, og skal deltage i den fortsatte udvikling af den juridiske forskning og undervisning ved Det samfundsvidenskabelige Fakultet. Ansøgere skal kunne dokumentere forskning på højeste nationale og internationale niveau i overensstemmelse med fagets traditioner inden for de centrale dele af de relevante fagområder. Det skal endvidere kunne dokumenteres, at ansøgeren har været med til at udvikle området. Stillingen kan ikke søges på grundlag af dette opslag, som er et uddrag af det fulde opslag, der kan ses på universitetets hjemmeside. ANSØGNINGSFRIST: Læs mere på www.sdu.dk/stillinger 16. oktober 2009, kl. 12:00 [STILLINGSNR: 341/555-095668] Ή PhD Fellowship in national minorities Ή Post Doc in Media and National Minorities At the Department of Border Region Studies (IFG), Campus Sønderborg, applications are invited for a Post Doc position in Media and National Minorities with special emphasis on new media, national minorities and border regions including the Danish-German Border Region. The Department of Border Region Studies (IFG) is rooted in the unique history of the Southern Danish border region. At the same time, the department has a close relationship with the business community and the cultural institutions of the region. The comparative aspect including other (border) regions in Europe is particularly strong within the regional studies and within the border region studies. The IFG has four research priority groups one of which is People and Society in Border Regions. This priority group researches the consequences of European history, integration and globalisation as reflected in European border regions. You cannot apply for the position based on this advertisement. You can see the advertisement on the university’s homepage. CLOSING DATE: www.sdu.dk/vacancies 30 th October 2009, 12:00 noon [POSITION NO.: 341/523-095669] At the Department of Border Region Studies (IFG), Campus Sønderborg, applications are invited for a PhD Research Fellowship on The German Minority in North Schleswig 1945-2010 in a European perspective. The project should be placed within a broad European comparative perspective. The IFG has four research priority groups one of which is People and Society in Border Regions. The priority group researches the consequences of European history, integration and globalisation as reflected in European border regions. The approach is interdisciplinary, and the aim is to contribute with results and new knowledge within this internationally recognised field of research. The advertised PhD fellowship on the German minority is placed in this research group. It is expected that the successful applicant has a m2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=62http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=6212 JOBUNIVERS Danes Worldwide søger ny generalsekretær Danes Worldwide er en forening med fokus på udedanskeres ƌĞƫŐŚĞĚĞƌ͕ŶĞƚǀčƌŬŽŐƵŶĚĞƌǀŝƐŶŝŶŐ͘ĂĨŽƌĞŶŝŶŐĞŶƐŐĞŶĞƌĂůƐĞŬƌĞƚčƌ ŐĊƌƉĊƉĞŶƐŝŽŶ͕ƐƆŐĞƐĨƌĂũĂŶƵĂƌŶLJůĞĚĞƌĂĨƐĞŬƌĞƚĂƌŝĂƚĞƚŝ<ƆďĞŶŚĂǀŶ͘ WƌŽĮů ͻŚĂŶĚůĞŬƌĂŌŝŐ͕ŬƌĞĂƟǀ͕ƌĞƐƵůƚĂƚŽƌŝĞŶƚĞƌĞƚŽŐŵŽĚƉĊĂƚŐĊŶLJĞǀĞũĞ ͻůĞĚĞůƐĞƐĞƌĨĂƌŝŶŐŽŐĞǀŶĞƌĂƚƐŬĂďĞĞƚŐŽĚƚŽŐŵŽƟǀĞƌĞŶĚĞ ĂƌďĞũĚƐŵŝůũƆĨŽƌŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞŵĞĚĨŽƌƐŬĞůůŝŐĞŬŽŵƉĞƚĞŶĐĞƌ ͻŬĂŶƐŬĂďĞŬŽŶƚĂŬƚĞƌƟůĚĂŶƐŬĞƌŚǀĞƌǀƐůŝǀŽŐƌĞůĞǀĂŶƚĞŵŝŶŝƐƚĞƌŝĞƌ ͻŐŽĚŬŽŵŵƵŶŝŬĂƚŽƌ͕ĚĞƌĞƌŵĞĚƟůĂƚƐŝŬƌĞĞŶƐůĂŐŬƌĂŌŝŐĨŽƌĞŶŝŶŐ ͻŝŶƚĞƌĞƐƐĞƌĞƚŝŝŶƚĞƌŶĂƟŽŶĂůƚƐĂŵĂƌďĞũĚĞ͘ KƉŐĂǀĞƌ ͻƉĞƌƐŽŶĂůĞůĞĚĞƌĨŽƌƐĞŬƌĞƚĂƌŝĂƚĞƚƐƚĞĂŵƉĊϴͲϭϬŵĞĚĂƌďĞũĚĞƌĞ ͻŬŽŶƚĂŬƚŽŐƐĂŵĂƌďĞũĚĞŵĞĚĨŽƌĞŶŝŶŐĞŶƐƌĞƉƌčƐĞŶƚĂŶƚĞƌŝƵĚůĂŶĚĞƚ ͻƐŝŬƌĞĞŶĨŽƌĞŶŝŶŐ͕ĚĞƌĞƌůLJĚŚƆƌŽǀĞƌĨŽƌŵĞĚůĞŵŵĞƌŶĞƐďĞŚŽǀ ͻĂŶƐǀĂƌůŝŐĨŽƌĂĚŵŝŶŝƐƚƌĂƟŽŶŽŐĚƌŝŌ͗ďƵĚŐĞƚŽŐĨƵŶĚƌĂŝƐŝŶŐ ͻƐĂŵĂƌďĞũĚĞŵĞĚĂŶĞƐtŽƌůĚǁŝĚĞƐůĞĚĞůƐĞ͗ďĞƐƚLJƌĞůƐĞƐĨŽƌŵĂŶĚ͕ ĨŽƌƌĞƚŶŝŶŐƐƵĚǀĂůŐŽŐďĞƐƚLJƌĞůƐĞƌͲŚĞƌƵŶĚĞƌĂĨƚŽƐĞůǀƐƚčŶĚŝŐĞ ĨŽŶĚĞ͕ĚĞƌƵĚŐƆƌĞŶŝŶƚĞŐƌĞƌĞƚĚĞůĂĨĂŶĞƐtŽƌůĚǁŝĚĞ ͻĨƆƌĞďĞƐƚLJƌĞůƐĞŶƐǀŝƐŝŽŶĞƌŽŐŚĂŶĚůŝŶŐƐƉůĂŶĞƌƵĚŝůŝǀĞƚ ͻƐĂŵĂƌďĞũĚĞŵĞĚƟůƐǀĂƌĞŶĚĞĨŽƌĞŶŝŶŐĞƌŝƵĚůĂŶĚĞƚ >čƐŚĞůĞŽƉƐůĂŐĞƚƉĊǁǁǁ͘ĚĂŶĞƐ͘ĚŬ͘ ^ƵƉƉůĞƌĞŶĚĞŽƉůLJƐŶŝŶŐĞƌŚŽƐŐĞŶĞƌĂůƐĞŬƌĞƚčƌ:ĞŶƐtŝƩŚƆīƚEŝĞůƐĞŶ͕ ƚĞůĞĨŽŶϯϯϯϮϬϵϭϯ͘ŶƐƆŐŶŝŶŐƐĨƌŝƐƚϴ͘ŽŬƚŽďĞƌϮϬϬϵƟůĨŽƌŵĂŶĚ ŚƌŝƐƚŽƉŚĞƌŽƌĂŵƐĞŶĚĂŶĞƐΛĚĂŶĞƐ͘ĚŬ͕ĞůůĞƌƟůĂŶĞƐtŽƌůĚǁŝĚĞ͕ <ƆďŵĂŐĞƌŐĂĚĞϲϳ͕ϭϭϱϬ<ƆďĞŶŚĂǀŶ<͘^ĂŵƚĂůĞƌĂĬŽůĚĞƐŝƵŐĞϰϯ͘ www.mim.dk Generalist med juridiske kompetencer Miljøstyrelsen Erhverv tilbyder et job med spændende og udfordrende opgaver på husdyrområdet, hvor du kommer tæt på den politiske beslutningsproces. Vi løser opgaverne i tæt samarbejde med dansk erhvervsliv, andre ministerier og kommunerne, m.fl. Der er indgået en aftale mellem regeringen og KL om en ambitiøs satsning på at styrke kapaciteten i kommunerne og de statslige rammer på landbrugsområdet. Du vil komme til at arbejde med opfølgning på denne aftale og samtidig indgå i den gruppe, der arbejder med den videre udvikling af loven som opfølgning på Grøn Vækst. Se det fulde opslag og hvordan du søger på www.mim.dk Ansøgningsfristen er den 11. oktober 2009. Vil du bidrage til styring og effektivitet i kommunerne? - Så er du måske vores nye teamleder Rehfeld er på en klar mission – vi arbejder for et mere effektivt Danmark. Derfor hjælper vi kommunerne med styring og Business Intelligence i målrettede projektforløb. Vores teams er organiseret indenfor segmenter, og du vil være teamleder for det team som leverer løsninger til de danske kommuner. Som teamleder har du ansvaret for den daglige ledelse af et team som pt. består af fem Business Intelligence konsulenter med teknisk indsigt og en projektleder. Du være ansvarlig for at følge op på arbejdsprocesser og projektøkonomi. Vi forventer, at du er i stand til at rådgive vores kunder om, hvordan en optimal anvendelse af ledelsesinformation kan understøtte styring og udvikling. Du vil samarbejde tæt med markedschefen for det kommunale marked, og være en del af ledelsesgruppen. I det daglige refererer du til leverancedirektøren. Vi forventer at du: Har min. 3-5 års erfaring som leder med personaleansvar, eller har solid erfaring med projektledelse og ambitioner om at blive personaleleder Har en videregående uddannelse Har erfaring med den kommunale sektor Det er en fordel hvis du har: Arbejdet projektorienteret Kendskab til Business Intelligence eller implementering af IT løsninger Se det fulde jobopslag på www.rehfeld.dk Ansøgningen bedes sendt til job@rehfeld.dk, mærket ”Teamleder kommuner”. Du kan ringe til Louise Faxø på 70 27 70 01 for yderligere oplysninger. Ansøgningsfrist: mandag den 12. oktober 2009. Jobsamtaler afholdes i uge 43.2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=63http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=63djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 13 Vil du være med? Teamleder Vi er i gang med en større omorganisation af Handicap & Psykiatri, som blandt andet medfører, at vi søger en Teamleder til afdelingen. Teamlederens primære opgaver : s 6EJLEDNINGAFSAGSBEHANDLERNEKONSULENTFUNKTIONINTERNT vedr. relevante tilbud på både handicapdelen og psykiatridelen. s &OKUSPÍKVALITETENITILBUDDENE s &OKUSPÍKONOMIENISAGSBEHANDLINGEN s 3TRUKTURERINGOGUDVIKLINGAFOMRÍDETIHENHOLDTILLOVGIV ning. s 3PARRINGSPARTNERFORSAGSBEHANDLERNE s -AXPERSONSAGERnKOMPLICEREDEPERSONSAGERSOMKR ver særlig fokus. Teamlederen indgår i Handicap & Psykiatris lederteam, bestående af afdelingens administrative ledelse og lederne på udførerdelen. 3TILLINGENRUMMERSRDELESGODEMULIGHEDERFORLEDELSESFAG lig og personlig udvikling. Handicap & Psykiatri er indstillet på at tilbyde uddannelse i ledelse på relevant niveau. Hvem er vi : Handicap & Psykiatri består af administrationen med 12 ansatte og en række dag- og botilbud for voksne med ca. 250 ansatte. Handicap & Psykiatri har ud fra strategiske overvejelser og med vægt på nærhedsprincippet indledt en proces, der fokuserer på en målrettet udvikling og udvidelse af Lemvig kommunes tilbudsvifte til unge og voksne inden for afdelingens målgruppe. 3OMTEAMLEDERVILDUISAMARBEJDEMEDDINELEDERKOLLEGER indgå som en central figur i denne proces. Handicap & Psykiatri Handicap & Psykiatri opruster, omorganiserer og søger en Kommunalbestyrelsen har aktuelt godkendt en opnormering af sagsbehandlergruppen med 2 fuldtidsstillinger. Afdelingen arbejder på en målsætning om, at alle sagsbehandlere har et SAGSANTALSVARENDETIL$ANSK3OCIALRÍDGIVERFORENINGSANBEFA linger for området. Afdelingens samlede budgetramme fordeler sig med 90% til voksenområdet og 10% til børneområdet, hvorfor teamlederens primære indsats retter sig mod voksenområdet. De udførende Bo & Dagtilbud er omfattet af Dialog- og aftalestyring. Tiltræden: 1. november 2009 eller snarest derefter. Kontaktpersoner Direktør, Arbejdsmarked og Integration Tlf. 96 63 12 00 eller mail : anne.mette.lund@lemvig.dk Handicap & Psykiatrichef Poul Erik Poulsen Telf. 96 63 12 00 eller mail : poul.erik.poulsen@lemvig.dk Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne om ny løn. For ansøgere med de rette kvalifikationer fastlægges lønnen på et attraktivt niveau og efter konkret forhandling. Ansøgning Ansøgning mærket stillingsnummer 40/09 og kopi af dokumentation for relevant uddannelse, beskæftigelse m.v. skal være os i hænde senest den 22. oktober 2009 kl. 12.00 på følgende adresse: Lemvig kommune Handicap & Psykiatri Rådhusgade 2 7620 Lemvig Læs meget mere om stillingen og ledelsesgrundlaget på www.lemvig.dk Bakkers og bølgers land. Lemvig Kommune Rådhusgade 2 7620 Lemvig T: 96 63 12 00 E: info@lemvig.dk W: www.lemvig.dk2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=64http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=6414 JOBUNIVERS Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri Fødevarestyrelsen Juridisk specialkonsulent Jurist til international regulering, skibsfartspolitik og søret Danmark som Europas førende søfartsnation 3KIBSFARTSERHVERVET ER GLOBALT ORIENTERET OG INTERNATIONALE FORHOLDPRGERVORESARBEJDEMEDATSKABEDEBEDSTERAMMER FORDETDANSKESKIBSFARTSERHVERV $UFÍRROLLENSOMJURIDISKPROBLEMKNUSERBÍDEIFORHOLDTILFORMUE RETLIGEOGOFFENTLIGRETLIGEPROBLEMSTILLINGERIINTERNATIONALSAMMEN HNG%NDELAFDINEARBEJDSOPGAVERKOMMERTILATDREJESIGOM IMPLEMENTERINGAFDIREKTIVEROGINTERNATIONALEKONVENTIONER$U SKAL OGSÍ MEDVIRKE I DEN INTERNATIONALE REGELUDVIKLING OG YDE JURIDISKBISTANDTILRESTENAFSTYRELSEN $U INDGÍR I TEAMET AF DYGTIGE TEKNISKE SPECIALISTER JURISTER OG GENERALISTER DER ALLE MEDVIRKER VED POLITIKUDVIKLING OG REGEL UDARBEJDELSE INDEN FOR SKIBSFARTSOMRÍDET $ET INDEBRER BLA ATDUSKALVREMEDTILATFORBEREDEOGDELTAGEIINTERNATIONALE MDEROGFORHANDLINGERPRIMRTI%5OG&.SSFARTSORGANISA TION)-/$ERUDOVERSKALDUDELTAGEIMINISTERBETJENINGOGDIREK TIONSBETJENINGLIGESOMDUFÍRANSVARFORVISSEPOLICY KOORDINA TIONSOGUDVIKLINGSOPSGAVER ,S MERE OM STILLINGEN OG OM 3FARTSSTYRELSEN PÍ VORES HJEMMESIDE 3ENDDINANSGNINGMRKETvJURISTTIL#-2vMEDDOKUMENTATION FORUDDANNELSEOGTIDLIGEREERHVERVSERFARINGTILjob@dma.dkSÍ VIHARDENsenest den 8. oktober 20096IHOLDERSAMTALERDEN OGOKTOBER Kontor for husdyrsundhed, Mørkhøj Har du lyst til at blive fagligt udfordret i en politisk styret virksomhed, der er kendetegnet ved stor offentlig bevågenhed? Vil du arbejde i et dynamisk kontor med fokus på at fastholde og forbedre sundhedstilstanden blandt danske husdyr? Vi tilbyder dig Engagerede og ansvarlige kollegaer i et dynamisk og tværfagligt arbejdsmiljø, hvor alle sætter en ære i at hjælpe hinanden. Vi er en fleksibel arbejdsplads, der giver mulighed for at kombinere arbejds- og familieliv. Styrelsen satser i disse år massivt på kompetenceudvikling, så du får mulighed for faglig og personlig udvikling, der sætter dig i stand til at løfte nye arbejdsopgaver og udfordringer. Dine arbejdsopgaver Vi er inde i en spændende fase, hvor der skal udvikles en ny dyresundhedsstrategi. Områder som erstatning ved udbrud af husdyrsygdomme og udbud af serviceopgaver i forbindelse med bekæmpelse af smitsomme husdyrsygdomme udgør en stor del af arbejdet med den nye strategi. Du vil i samarbejde med dine kollegaer få ansvar for at udvikle dele af strategien. Du vil derudover få en lang række alsidige og varierede arbejdsopgaver, som primært omfatter udarbejdelse af regler - i særdeleshed ved udbrud af husdyrsygdomme. Ansøgningsfrist den 12. oktober 2009. Vil du vide mere? Så læs det fulde opslag på vores hjemmeside. 3FARTSSTYRELSENs6ERMUNDSGADE#s+BENHAVN 4LFs&AX SFS DMADKsWWWSOFARTSSTYRELSENDK fvm.dk2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=65http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=65djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 15 Erhverv, Kultur & Beskæftigelse søger fire dygtige medarbejdere og en leder Afdelingsleder til Jobcenteret Vi søger en helhedsorienteret leder, som sammen med den øvrige ledelse vil bidrage til en fleksibel og effektiv drift af Jobcenteret, med ansvaret for de ikke arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere, integrationsindsatsen, samt revurdering og opfølgning af flexjob. Du vil få personaleansvar for 12 medarbejdere ud af i alt 55 engagerede ansatte i Jobcenter Faxe. Du er faglig leder med godt overblik over lovgivningen. Det er en fordel, hvis du trives med tal, og hvis du har erfaring indenfor de nævnte områder. Din teoretiske baggrund kan være cand.jur. eller lignende, men det er ikke en betingelse.Tiltrædelse pr. 1. december 2009. Økonomisk konsulent Arbejdsmarkedsområdet har fra staten overtaget opgaven med forvaltning af de forsikrede ledige, hvilket indebærer en større opgave med økonomistyringen af udgifterne.Vi søger derfor en økonomisk konsulent, og din primære opgave bliver at være med til at udvikle økonomistyringen samt vores modeller til budgetlægning og opfølgning. Du er sandsynligvis cand.polit. eller cand.merc., og det er en fordel, hvis du har arbejdet med budgetlægning og økonomistyring i en kommune, staten eller andre steder. Tiltrædelse pr. 1. december 2009. Analysekonsulent Vi søger en medarbejder med en samfundsvidenskabelig uddannelse og med interesse for - og gerne erfaring med - beskæftigelsesområdet. Eksempler på opgaver er: Analyser, prognoser og research indenfor arbejdsmarkedsområdet, sagsfremstillinger til fagudvalget, skrive pressemeddelelser og oplæg til større artikler, projektledelse og ad hoc og proaktiv rådgivning. Tiltrædelse pr. 1. december 2009. Projektleder Vi er på arbejdsområdet i færd med at implementere bestiller-udfører model (BUM) i forbindelse med styringen af eksterne aktører samt kommunale beskæftigelsesprojekter. Vi søger derfor en samfundsvidenskabelig kandidat med projektledererfaring, der kan lede projekterne fagligt, indholdsmæssigt, og styre projekternes fremdrift og økonomi. Tiltrædelse pr. 1. januar 2010. Sekretariatsmedarbejder i Ledelsessekretariatet Vi søger en samfundsvidenskabelig kandidat med flair for kommunikation og betjening af det politiske og ledelsesmæssige niveau. Opgaverne spænder vidt, men dine hovedopgaver vil være: Udvalgssekretær for beskæftigelsesudvalget herunder ansvaret for dagsordensproduktion, intern og ekstern kommunikation på forvaltningens område f.eks. udarbejdelse af pressemeddelelser, annoncer, oplæg mv. Deltagelse i diverse projekter og stabsopgaver bredt for direktør og chefområderne. Tiltrædelse pr. 1. januar 2010. Fælles for stillingerne Med undtagelse af lederstillingen, er stillingerne placeret i forvaltningens ledelsessekretariat, hvoraf de tre første stillinger udgør arbejdsmarkedsforvaltningens analyseenhed, med faglig reference direkte til arbejdsmarkedschefen. Stillingen som sekretariatsmedarbejder har reference til sekretariatslederen. Alle stillinger er på 37 timer. Ledelsessekretariatet har et stærkt akademisk fagligt miljø, med syv engagerede kolleger, som løser en lang række opgaver med projektledelse, sekretariatsbetjening, analyseopgaver, økonomistyringsopgaver samt ad hoc rådgivning. Ledelsessekretariatet har en uformel omgangstone tæt på forvaltningens ledelse og den politiske beslutningsproces. Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdsopgaverne, afvekslende opgaver med store og mangeartede kontaktflader, gode kolleger og en uformel tone, flextid samt løn efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Arbejdsstedet er Rådhusvej 2, 4640 Faxe. Har du spørgsmål vedr. stillingerne, så kontakt arbejdsmarkedschef Christian Seidelin på telefon 21 15 43 21, eller på mail: chse@faxekommune.dk For stillingen som sekretariatsmedarbejder kontakt sekretariatsleder Helle Græsdal på telefon 30 84 30 11eller på mail: hega@faxekommune.dk Ansøgningsfrist på stillingerne er den 8. oktober 22009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=66http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=6616 JOBUNIVERS Kst. landsdommer En stilling som kst. landsdommer i Vestre Landsret er ledig fra den 15. marts 2010. Ansøgninger skal være modtaget senest den 29. oktober 2009, kl.12.00. Du kan læse hele stillingsopslaget, herunder de formelle krav og proceduren for ansættelse, på www.domstol.dk AC-fuldmægtig Planlægningskontoret, Regionshuset, Aalborg Vi søger snarest muligt en AC-fuldmægtig i Planlægningskontoret i Planlægning, Kvalitet og Analyse (PKA). Der er tale om en fast stilling. Vi kan tilbyde et spændende job, hvor du dels kommer til at arbejde med regionens udbudsstrategi og konkrete udbud i forhold til privathospitalerne dels med sundhedsplanlægning generelt, herunder etablering af fælles akutmodtagelser. Du kommer selv i høj grad til at præge, hvordan opgaverne løses. Yderligere oplysninger Planlægningschef Mikkel Grimmeshave, tlf. 96 35 18 30. www.domstol.dk Dommerudnævnelsesrådet afgiver indstilling til justitsministeren om besættelse af dommerstillinger. Yderligere oplysninger om rådet og dets arbejde findes på www.domstol.dk/ dommerudnaevnelsesraadet. WWW.JOB.RN.DK her kan du læse mere om de ledige stillinger WWW.REGIONSJAELLAND.DK2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=67http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=67djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 17 Christiansborg DK-1240 København K Tlf. Fax +45 33 37 55 00 +45 33 32 85 36 www.ft.dk ft@ft.dk Folketingets Administration søger specialkonsulent Fuldtidsstilling som specialkonsulent i Lovsekretariatet er ledig pr. 1. december 2009 Lovsekretariatet tilrettelægger og yder faglig bistand til Folketingets politiske ledelse vedrørende arbejdet i Folketingssalen. Herudover rådgiver vi Folketingets ledelse, udvalg, enkeltmedlemmer og administrationen i øvrigt om generelle juridiske problemstillinger. Vi har også ansvaret for lovtekniske spørgsmål og indredaktion af vedtagne ændringsforslag. Jobbet I samarbejde med Lovsekretariatets øvrige medarbejdere skal du yde Folketingets ledelse, udvalg, enkeltmedlemmer og administrationen faglig rådgivning om generelle juridiske problemstillinger inden for f.eks. offentlig ret, retspleje, strafferet og formueret samt om forfatningsretlige og formelle parlamentariske regler og offentlighedsbestemmelser. Du vil også skulle deltage i arbejdet med at godkende § 20-spørgsmål til ministrene. Personen Vi forestiller os, at du Zg_jg^hibZYhda^YZ[V\a^\Z`jcYh`VWZg `VcjYign``ZY^\bjcYia^\id\h`g^[ia^\ieZc kortfattet og præcis måde ]Vgk^a_Zd\ZkcZi^acni²c`c^c\!i^aVibdi^kZgZ andre og til at samarbejde med forskellige personalegrupper `VcVgWZ_YZjcYZgi^YhegZh^Zieda^i^h`b^a_³# Det er en fordel, hvis du har erfaring med lovgivningsarbejde. Løn- og ansættelsesvilkår Løn ifølge overenskomst. Til stillingen som specialkonsulent er knyttet et kvalifikationstillæg og et bestillingstillæg. Information og ansøgning Kontakt lovchef Dorte Rønnemoes på tlf. 3337 3110 eller protokolsekretær Ib Skovsted Thomsen på tlf. 3337 3105. Mærk din ansøgning ”Spec.” og send den, cv og kopi af eksamensbeviser til Folketingets Administration Personalekontoret Christiansborg 1240 København K Fristen er den 9. oktober kl. 12.00. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 43. Folketingets Administration ønsker at fremme ligestilling uanset køn, alder, etnisk baggrund, religiøs overbevisning eller handicap. Folketingets 179 medlemmer får i deres daglige arbejde på Christiansborg bistand fra 440 ansatte i Folketingets Administration. Administrationens mission er at sørge for, at folketingsmedlemmerne kan koncentrere sig om deres politiske arbejde. Vores vision er at understøtte det moderne folkestyre ved i et driftssikkert og kreativt miljø at være medlemsorienterede, helhedstænkende og selvledende.2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=68http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=6818 JOBUNIVERS kø b e n h av n s u n i v e r s i t e t Jurist til banktilsyn Du kommer til at arbejde i et fagligt miljø med højt kvalificerede kolleger og med gode udviklingsmuligheder. Kontoret fører tilsyn med de mellemstore pengeinstitutter, og er ekspertisecenter for kapitaldækning, store engagementer, kapitalelementer samt likviditet. Kompetenceudvikling Forskning Karriere – i den private og offentlige sektor Ph.d.-uddannelserne på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet giver dig mulighederne! Netop nu har du mulighed for at søge et ph.d.-stipendium i statskundskab, økonomi, psykologi eller antropologi ved The Copenhagen Graduate School of Social Sciences på Københavns Universitet. Start 1. februar 2010. Ansøgningsfrist den 2. november 2009 kl. 12:00. Læs mere om karriereveje, studieordninger og mød andre ph.d.-studerende på: www.samf.ku.dk/phd-skolen Dette opslag er et uddrag, der ikke kan benyttes som grundlag for ansøgning. Det fulde opslag findes på www.samf.ku.dk/phd-skolen eller www.ku.dk/stillinger Du vil deltage i udarbejdelse af love og bekendtgørelser inden for kontorets ekspertiseområder. Arbejdet indebærer desuden udarbejdelse af principielle fortolkninger og deltagelse i internationalt tilsynssamarbejde. Du vil deltage i inspektionerne af de mellemstore pengeinstitutter, hvilket sikrer et bredt overblik over den finansielle regulering. Jobbet vil indebære nogen rejseaktivitet, ca. 6-8 uger årligt; størstedelen er inden for landets grænser. Din profil s $UHARENJURIDISKUDDANNELSEOGGERNEERFARINGFRADET finansielle område s $UERINTERESSERETIATARBEJDEMEDDENlNANSIELLESEKTORS forhold, og har et solidt kendskab til pengeinstitutternes forhold. s $UKANARBEJDESELVSTNDIGTOGHARGODEANALYTISKEEVNER s $UERIKKEBANGEFORFAGLIGEUDFORDRINGER s $UHARETGODTHUMR Løn og ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet. Du vil blive ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængig af dine kvalifikationer, herunder relevant erhvervserfaring. Vil du vide mere? Yderligere oplysninger om selve stillingen kan fås ved henvendelse til kontorchef Kristian Madsen, vicekontorchef Jens Østergaard eller HR-konsulent Christina Bertolis på tlf. 3355 8282. Vi glæder os til at modtage din ansøgning nu eller senest tirsdag den 6. oktober 2009, kl. 12.00. For at komme i betragtning til stillingen, skal du sammen med ansøgningen indsende alle eksamensbeviser, f.eks. kandidat- og bachelorbevis, samt andre relevante papirer til job@ftnet.dk (mrk. ansøgningen BANK 2). I forbindelse med ansættelsen skal der fremvises straffeattest. Finanstilsynet har ca. 220 ansatte og er en styrelse i Økonomi- og Erhvervsministeriet. Stillingen er omfattet af Økonomi- og Erhvervsministeriets turnusordning. Finanstilsynet opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge på stillingen. Nyuddannede kandidater vil kunne komme i betragtning. Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk Finanstilsynet, Århusgade 110, 2100 København Ø Informationsmøder: Besøg institutterne og hør mere om de enkelte programmer: t *OTUJUVUGPS4UBUTLVOETLBC Informationsmøde mandag den 5. oktober 2009 kl. 16:00-18:00 på Center for Sundhed og Samfund (CSS), Institut for Statskundskab, Opgang E, lokale 4.2.26, ”Frokoststuen”. t LPOPNJTL*OTUJUVU Informationsmøde torsdag den 8. oktober 2009 kl. 12:1513:00 på CSS, Økonomisk Institut, lokale 26.1.21B t *OTUJUVUGPS1TZLPMPHJ Informationsmøde bliver annonceret på: www.psy.ku.dk/Forskning/phd/ t *OTUJUVUGPS"OUSPQPMPHJ Informationsmøde den 19.oktober 2009, kl. 13:00-15:00. Sted samt yderligere information se www.antropologi.ku.dk/ www.ku.dk2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=69http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=69djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 19 <kbZc©]j_]·>H L_iª][h[dc[ZWhX[`Z[hc[Z[jic_jj[dZ[[d]W][c[dje]ijeh[cfWj_$ >WhZkboijj_bXZ[WjWhX[`Z[_ZoXZ[d e]Xh[ZZ[dc[Zef]Wl[h_dZ[d\eh >kcWdH[iiekhY["i[hZ[dd[ij_bb_d] de][j\ehZ_]$ :kaecc[hj_bWjWhX[`Z[j©jfb[Z[b# i[de]Z_d[>Haebb[][h$:kl_bl©h[ c[Zj_bWjfh©][kZl_ab_d]W\JhW\_aijo# h[bi[d$ :_d[l©i[djb_]ij[ef]Wl[hl_bl©h[ · F[hiedWb[WZc_d_ijhWj_ed[dW\ijoh[b# i[diYW$')&c[ZWhX[`Z[h[$ · H[ahkjj[h_d]e]XhWdZ_d]$ · Bªdijoh_d]"^[hkdZ[hXkZ][jj[h_d] e]ef\ªb]d_d]f\ehXhk]$ · Akhikie]kZZWdd[bi[iWZc_d_ijhW# j_ed$ · KZWhX[`Z[bi[W\efb©]j_bb[Z[bi[ cc$ :_dfhe\_b L_\eh[ij_bb[hei"WjZk^Wh[dl_Z[h[][d# Z[kZZWdd[bi[e]][hd[^Wh[h\Wh_d]\hW Z[dijWjib_][\ehlWbjd_d]"^lehZk^Wh WhX[`Z[jc[Zj_bilWh[dZ[ef]Wl[h$ · > Wh]eZ[\ehckb[h_d]i[ld[h·iah_\j# b_]je]ckdZjb_]j$ · J ©da[he]WhX[`Z[hWdWboj_iae] ijhkajkh[h[j$ · AWdiaWX[X[][`ijh_d]ecZ_d[_Z[[h e]\l_i_ed[hkZel[hhWcf[d$ · Jh_l[ic[ZaedijWdj[kZ\ehZh_d][h e]cWd][XebZ[_bk\j[d$ · I©jj[h[d©h[_Wjb[l[h[]eZi[hl_Y[" kWdi[j^lehfh[ii[j^l[hZW][d[h$ · ;h[\\[aj_l"_d_j_Wj_lh_]e]i[blij©dZ_]$ · >Wh\bW_h\eh?Je]jWbX[^WdZb_d]$ · A[dZiaWXj_bf[hiedWb`khWiWcjIjW# j[diBªdioij[cl_bl©h[[d\ehZ[b c[d_aa[[jahWl$ JhW\_aijoh[bi[d JhW\_aijoh[bi[d[h[dkd]"ZodWc_iaijo# h[bi[kdZ[hJhWdifehjc_d_ij[h_[jc[Z WdilWhe]ef]Wl[h_dZ[d\eh`[hdXWd[" \©h][e]WdZ[daebb[aj_ljhW\_a$ L_[h[dX[de]kZWZl[dZjeh]Wd_iWj_# ed"fbWY[h[jc[bb[cZ[jfeb_j_ia[d_l[Wk e]XhWdY^[dil_haiec^[Z[h$ B©ic[h[fmmm$jhW\_aijoh[bi[d$Za ecJhW\_aijoh[bi[dief]Wl[he]leh[i cZ[WjWhX[`Z[f$ Bªde]Wdi©jj[bi[i\eh^ebZ Bªde]Wdi©jj[bi[[\j[h]©bZ[dZ[el[h# [diaecijc[Zckb_]^[Z\ehWj\eh^WdZ# b[j_bb©][\j[halWb_\_aWj_ed[h$ :kaWd\c[h[_d\ehcWj_edecij_bb_d# ][hd[^eiIjWXiY^[\7dd[D_[Xk^hjb\$ -((,-'''[bb[hif[Y_Wbaedikb[dj@Wd L[Zij[Zjb\$-((,-&/.$ 7diª]d_d] I[dZZ_dWdiª]d_d]l_WJhW\_aijoh[bi[di [b[ajhed_ia[Wdiª]d_d]ifehjWbfmmm$ jhW\_aijoh[bi[d$Zai[d[ijcWdZW]Z[d'$ eajeX[h(&&/ L_\ehl[dj[hWjijWhj[Wdi©jj[bi[iiWcjW# b[h_k][*'$ L_[hcWd][\ehia[bb_][\W]]hkff[he] kZ]ªhZ[h\eh[dXh[Zl_\j[W\if[Y_Wb_ij[h e]][d[hWb_ij[h$ L_ªdia[h[diWcc[di©jd_d]W\c[ZWhX[`Z[# h["Z[hW\if[`b[hZ[jec]_l[dZ[iWc\kdZ$ L_Xehj©jfAed][diDojehl_do[ ceZ[hd[e]Xd[beaWb[h$ :[h\ehef\ehZh[hl_Wbb[_dj[h[ii[h[Z[kWdi[j f[hiedb_]XW]]hkdZj_bWjiª][ij_bb_d][d$ ¢=?H2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=70http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=7020 JOBUNIVERS JURIDISK MEDARBEJDER EJENDOM OG SERVICE SOLID TEORETISK OG PRAKTISK ERFARING Du skal være god til at servicere og give sparring - og indstillet på, at ikke alle opgaver har juridisk indhold. Det er nødvendigt, at du er meget fleksibel i forhold til arbejdstider, og du må regne med nogen rejseaktivitet, ofte med kort varsel. Du kommer til at indgå i et serviceorienteret team og får hele verden som din arbejdsplads. Dansk og engelsk på højt niveau, gerne kendskab til fransk, tysk eller spansk. Se det uddybende opslag på um.dk. Her kan du også se, hvordan du søger. Fristen er 9. oktober. Ansættelse efter overenskomst mellem staten og AC og vil være uden forflyttelsespligt. Læs mere på www.um.dk FTF søger en juridisk sagsbehandler til barselsvikariat I FTF får du lov til at bruge din analytiske sans på både konkret rådgivning og sagsbehandling for de enkelte organisationer og deres medlemmer, og brede, politiske problemstillinger i lovgivnin-gen. Du får brug for dine evner som formidler og forhandler både skriftligt og mundtligt, og så får du naturligvis brug for dine juridiske kompetencer indenfor arbejdsret, ansættelsesret og tjenestemandsret. Vikariatet strækker sig over perioden 1.1.2010 – 30.11.2010, og du bliver en del af afdelingen Overenskomst og Arbejdsret, en afdeling med 20 engagerede kolleger, som hver dag arbejder på at skabe og fastholde gode løn- og ansættelsedsvilkår for vores 450.000 medlemmer. Hovedarbejdsområderne i jobbet er: Konkret sagsbehandling vedrørende ansættelse, afskedigelse, ligebehandling, overenskomstrettigheder, offentlig forvaltning Samarbejde med FTF’s medlemsorganisationer indenfor de nævnte områder Formidling af lovstof og juridiske nyheder til medlemsorganisationer, medlemmer, FTF’s hjemmeside m.v. Om dig: Du har formentlig et par års erhvervserfaring, eventuelt erfaring fra en faglig organisation. Derudover har du: En god (teoretisk) viden om arbejds- og ansættelsesret, tjenestemandsret og forvaltningsret Erfaring med konkret sagsbehandling Flair for formidling – tænker kommunikation ind i opgaveløsning Evnen til selvstændigt og struktureret at arbejde med komplekse problemstillinger. Vi tilbyder: DaÌ_UV_UVdRXd`^cËUVc 5jXeZXV\`]]VXVc Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til intern overenskomst Hvis du har påbegyndt advokatfuldmægtiguddannelsen, kan ansættelsestiden som vikar indgå i den 3-årige periode Attraktivt arbejdsmiljø i hjertet af København FTF ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler samfundet. Derfor opfordrer vi både mænd og kvinder, uanset etnisk baggrund, til at søge. Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte chefjurist Helle Bang Hjorth på telefon 3336 8839 eller afdelingschef Klaus Matthiesen på telefon 3336 8826. Ansøgningsfrist: Vi glæder os til at modtage din skriftlige ansøgning. Send ansøgningen til FTF, Niels Hemmingsens Gade 12, Postboks 1169, 1010 København K, eller pr. mail til chpe@ftf.dk, så vi modtager den senest fredag den 23. oktober 2009 kl. 12. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 45. FTF – Hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatte Niels Hemmingsens Gade 12 - Postboks 1169 - 1010 København K Tlf: 33 36 88 00 - Fax: 33 36 88 80 - E-mail: ftf@ftf.dk - www.ftf.dk2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=71http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=71djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 21 Jurist Job hos Brabrand Boligforening Brabrand Boligforening søger jurist Ansvar og opgaver Du får det overordnede ansvar for klagesager, sager i beboerklagenævnet og i Boligretten. Du skal rådgive og vejlede teknikere og inspektører i forbindelse med udbud, licitation, entreprise og kontrakter. Du skal have kendskab til den lovgivning, der gælder for en almen boligorganisation og hurtigt og effektivt formidle videre til medarbejderne. Du får ansvar for, at regelsæt herunder ordensregler, vedligeholdelsesregler m.v. er i overensstemmelse med gældende lovgivning. Du har det overordnede ansvar for inkassoprocedure ved f.eks. flytteafregninger. Overordnet overblik vedr. regler i forbindelse med overenskomster, ansættelser m.v. Forestå uddannelse af medarbejdere og folkevalgte.sendes til: Brabrand Boligforening, Gudruns Kvalifikationer Uddannet cand. jur. Du skal have lyst til at arbejde i et til tider hektisk miljø, og vi forventer, at du kan bevare overblikket. Du skal evne at skabe tillid og tryghed i forhold til medarbejdere og folkevalgte. Du skal kunne formidle i skrift og tale. Vi tilbyder 37 timers arbejdsuge med fuld afspadsering af overarbejde. Et uformelt men også spændende arbejdsmiljø med mange forskellige udfordringer, der gør, at dagene ikke er ens. Du refererer til direktøren. Løn i henhold til overenskomst mellem BL og DJØF For yderligere information kontakt: Bente Ryolf på tlf. 89 31 71 09. Ansøgningsfrist: Mandag d. 12. oktober 2009 kl. 12.00 Ansøgning sendes til: Brabrand Boligforening, Gudrunsvej 10 A, 8220 Brabrand att.: Bente Ryolf eller email: bery@bbbo.dk Brabrand Boligforening er en af landets største boligorganisationer med 167 medarbejdere og godt 5000 boliger i Århus-området www.brabrandbolig.dk2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=72http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=7222 JOBUNIVERS Udviklingschef I FREDENSBORG KOMMUNE Strategisk udbuds- og indkøbskonsulent (specialkonsulent) Køge Kommune søger pr. 1. december 2009 en strategisk udbuds- og indkøbskonsulent med stærke økonomiske kompetencer til vores udbuds- og indkøbskontor. Udbuds- og indkøbskontoret varetager Køge Kommunes strategiske udbuds- og indkøbsforretninger indenfor alle driftsområder. Kontoret har i foråret 2009 påbegyndt en udviklingsproces og har på nuværende tidspunkt afsluttet en indkøbsanalyse, der samlet peger på en række forbedringer, herunder en udvidelse af kontorets kompetencer og ressourcer. Når kontoret er fuldt udbygget forventes vi, at være 5 ansatte, der kan håndtere og vedligeholde ca. 140 indkøbsområder samt være gearet til at kunne udbyde ca. 15 områder årligt. Vi søger i den forbindelse en strategisk udbuds- og indkøbskonsulent, der har stærke økonomiske kompetencer og erfaring med udbud/indkøb, idet vi forventer, at du kan gå forrest i kontorets udvikling af standarder, rutiner og redskaber indenfor potentialeberegning – controlling og gevinstrealisering på alle udbudsområder. I stillingen får du mulighed for at præge opbygningen af et kommunalt udbuds- og indkøbskontor, der – selv om vi allerede har opnået gode resultater – fortsat har ambition om, at udvikle udbuds- og indkøbsområdet og tegne Køge Kommune på det faglige landkort som et af landets bedste. Lønnen tager afsæt i gældende overenskomst og fastsættes i IRUKROGWLOGLQHNYDOL¿NDWLRQHUPHGXGJDQJVSXQNWLHW lønniveau som specialkonsulent. Yderligere oplysninger om stillingen – herunder indkøbsanalyse og udvidet jobbeskrivelse – kan fås ved henvendelse til udbuds- og kontraktchef Klaus Seyffart (klaus.seyffart@koege.dk tlf. 5667 6886) eller Afdelingschef Tove Frederiksen (tove. frederiksen@koege.dk tlf. 5667 2452) Ansøgningen mailes til tf@koege.dk senest mandag den 19. oktober kl. 9:00. Der vil blive afholdt samtaler i uge 43 og evt. 2. samtalerunde i uge 44. Køge Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder uanset etnisk baggrund. Fredensborg Kommune vil have medarbejdere som er fokuserede & udadrettede, ambitiøse & fornyende. Vi tilbyder en arbejdsplads hvor forskellighed er en ressource og fællesskab er vores anker. Har du fantasi til at tænke i udvikling af en hel kommune? Er du god til at bringe virkeligheder sammen, skabe dialog og få tingene til at ske omkring dig? Har du stor indsigt i processer og projektledelse? Så er du måske vores nye Udviklingschef. Udviklingschefen har en hovedrolle i kommunens strategiformulering og tværgående udviklingsinitiativer. Der er særligt tre opgaver Udviklingschefen skal have succes med: %ULQJHLQVSLUDWLRQRJO¡VQLQJHUIUDRPYHUGHQHQWLOGLVNXVVLRQ LGLUHNWLRQRJ%\UnGVnYLXGIRUGUHURVVHOYSnKYRUGDQYL O¡VHURSJDYHUQHRJE\JJHUYLGHUHSnDQGUHVJRGHLGHHU 6NDEHJHYLQVWHURJUHVXOWDWHUSnLQGVDWVRPUnGHUQH HIIHNWLYLVHULQJRJIRUHQNOLQJDIRSJDYHO¡VQLQJHQDUEHMGHW med digitalisering af den borgerrettede service samt den brugeroplevede kvalitet. /HGHGHHQHUJLVNHRJG\JWLJHNRQVXOHQWHUL8GYLNOLQJ Det er en fordel at du har ledelseserfaring, en samfundsvidenskabelig uddannelse eller lignende og gerne efteruddannelse, der matcher stillingen. Vi lægger vægt på, at du kan designe en proces, har en spids pen, er sikker i din kommunikation og EHWUDJWHUGLQH¡UHURJ´KY´VS¡UJVPnOVRPQRJOHDIGLQH vigtigste arbejdsredskaber. Og evner til at bringe udviklingskonsulenternes fagligheder i spil. 6HMRERJSHUVRQSUR¿OHUSnZZZIUHGHQVERUJGN'XHUYHONRPPHQWLODWULQJHRJK¡UHQ UPHUHKRV&HQWHUFKHI0RUWHQ .QXGVHQSn$QV¡JQLQJVIULVWNOGHQ RNWREHU$QV¡JQLQJHQVHQGHVWLO%ULWWD2KOKXHVSnHPDLO boh@fredensborg.dk. www.fredensborg.dk www.koege.dk2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=73http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=73djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 23 Social- og arbejdsmarkedschef Genopslag: Social- og arbejdsmarkedschefen har, med reference til en af kommunens 4 direktører, det øverste ledelsesansvar for kommunens Social- og Arbejdsmarkedsafdeling med ca. 375 medarbejdere, herunder Jobcenter Silkeborg. Afdelingen løser endvidere opgaver inden for områderne, revalidering, kontanthjælp, samt misbrug og socialt udsatte i øvrigt. Afdelingen betjener sammen med direktøren to politiske udvalg – Socialudvalget og Arbejdsmarkedsudvalget. Afdelingschefen indgår i kommunens øverste chefgruppe. Opgaver t Sikre helhedssyn i social- og arbejdsmarkedsindsatsen og styrke sammentænkningen af er-hvervs- og arbejdsmarkedspolitikken t Sikre helhed og samarbejde i afdelingsområdet og på tværs i kommunen. Sikre hensigtsmæssige snitflader til andre afdelinger, således indsatsen altid sker med borgeren i centrum t Sikring af en stram økonomistyring på et område under et stærkt udgiftspres t Udøve værdibaseret og anerkendende ledelse funderet på kommunens ledelsesgrundlag t Være garant for, gennem dialog med dine ledere og medarbejdere, at sikre afdelingens fortsatte positive udvikling Vi tilbyder t et spændende og udfordrende job med gode udviklingsmuligheder – fagligt, personligt og ledelsesmæssigt t en velfungerende afdeling med dygtige og kompetente ledere og medarbejdere t en spændende og dynamisk arbejdsplads med personalegoder og personlige udviklingsmuligheder Vi forventer t en dokumenteret ledelseserfaring og et kompetent lederskab der matcher stillingens niveau t erfaring med at lede i en politisk styret organisation t evne og vilje til samarbejde med andre sektorer, afdelinger og stabe t et godt kendskab til fagområdet med en god socialfaglig ballast t en relevant videregående uddannelse Personen t Du er en synlig, troværdig og tillidsskabende leder t Du er analytisk, kan sætte mål og realisere dem t Du er åben og kommunikerende i din ledelsesstil og ved at resultater bedst nås gennem samarbejde, dialog og delegering t Du har gennemslagskraft og er handlekraftig med en robusthed, der også gør, at du kan give og modtage kritik konstruktivt t Du er uhøjtidelig med humoristisk sans Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst med en årsløn på kr. 740.000. Hertil kommer en ar-bejdsgiverbetalt pensionsordning. Stillingen er omfattet af cheflønaftalen. Ønsket tiltrædelsestidspunkt den 1. december 2009. Funktionsbeskrivelse, organisationsplaner m.v. kan findes på www.silkeborgkommune.dk, eller rekvireres hos Jonna Nielsen, tlf. 8970 1241. Yderligere oplysninger kan indhentes hos direktør Jens Peter Hegelund Jensen, tlf. 2320 8321, eller hos personalechef Frank Høy, tlf. 2371 9642. Ansøgningsfrist mandag den 12. oktober 2009, kl. 12. Ansættelsessamtaler påregnes gennemført i uge 43/44. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online via vores hjemmeside. Klik på Send ansøgning og vedhæft din ansøgning, samt relevante bilag. Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 351/09. Besøg os på www.silkeborgkommune.dk Silkeborg Kommune har 88.000 indbyggere. Kommunens 865 km² ligger midt i det jyske; rammet ind af vældige skove, blå søer, smukke landsbyer og åbne landskaber. Silkeborg by udgør det naturlige centrum - omkranset af byerne Gjern, Kjellerup og Them som dynamiske satellitter. Landets 11. største kommune er præget af et alsidigt erhvervs- og handelsliv, et stort udbud af serviceydelser og uddannelser, miljøinstitutioner, sygehus og ikke mindst et meget aktivt og levende kultur- og fritidsliv. Silkeborg Kommune er en arbejdsmiljøcertificeret arbejdsplads med 7.500 medarbejdere. Den er en lærende og serviceorienteret koncern, der bygger på værdierne: Dialog, Dynamik, Kvalitet og Sammenhæng. www.silkeborgkommune.dk2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=74http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=7424 JOBUNIVERS Stillinger Århus Kommune SPORT OG FRITID SPECIALKONSULENT INTERNATIONALT CENTER PROJEKTMANAGER U21 EM I FODBOLD U-21 EM i fodbold afholdes i sommeren 2011 i Danmark i de fire jyske byer: Århus, Herning, Viborg og Aalborg. Eventen er en af de største sportsevents, der nogensinde har været afviklet i Danmark. Pressedækningen bliver massiv og der forventes et stort rykind af danske og udenlandske tilskuere. For at sikre en succesrig afvikling af U-21 EM og for at udnytte de muligheder som værtskabet giver, søger Århus Kommune en projektmanager snarest muligt og indtil udgangen af september 2011. Projektmanagerens opgaver bliver bl.a. at være Århus Kommunes tovholder på samarbejdet mellem mange forskellige parter. Vi forventer bl.a. at du har dokumenterede erfaringer med ledelse af større projekter – meget gerne med en international dimension. Ansøgning Ansøgningsfrist: 1/10 Se det fulde jobopslag på www.aarhuskommune.dk/portal/stillinger www.aarhuskommune.dk/job her kan du læse mere om stillingen Aarhus Universitet søger en specialkonsulent til at stå i spidsen for Internationalt Centers område for strategi og partnerskaber. Opgaverne omfatter blandt andet udvikling af koncepter og politikker for universitetets internationale arbejde, opdyrkning af strategiske partnerskaber med eliteuniversiteter i udlandet, dialog med myndigheder om regler for internationalisering samt international synliggørelse og branding af Aarhus Universitet. Se stillingsopslagets fulde ordlyd på: http://www.au.dk/da/nyheder/stillinger Ansøgningen mærkes 2009-214/6-292 Ansøgningsfrist: mandag den 5. oktober 2009 kl. 12.00 Aarhus Universitet tilbyder et godt og inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 35.000 studerende og 8.500 medarbejdere der præsterer videnskabelige resultater af høj international standard. Den budgetterede omsætning i 2009 udgør 5,3 mia. kr. Universitetsstrategi og udviklingskontrakt kan ses på www.au.dk. #;:7H8;@:;HüJ?BüF;HIED7B;FEB?J?IA;üFHE@;AJ;H )NTERESSERERÛDUÛDIGÛFORÛLNÛOGÛ PERSONALEPOLITIKÛIÛDENÛOFFENTLIGEÛ SEKTORÛ(ARÛDUÛLYSTÛTILÛATÛVREÛ MEDÛTILÛATÛLEDEÛOGÛGENNEMFREÛ PROJEKTERÛOMÛBLAÛTRIVSELÛKOM PETENCEUDVIKLINGÛREKRUTTERINGÛ SENIORPOLITIKÛARBEJDSMILJÛMVÛPkÛ DEÛREGIONALEÛARBEJDSPLADSERÛ 3kÛERÛDUÛMkSKEÛVORESÛNYEÛMEDAR BEJDERÛ 3TILLINGENÛERÛENÛTIDSBEGRNSETÛ PROJEKTSTILLINGÛPkÛÛkRÛMEDÛTILTR DELSEÛHURTIGSTÛMULIGTÛ3TILLINGENÛ INDEBRERÛMANGEÛUDADVENDTEÛ OPGAVERÛOGÛVIÛLGGERÛDERFORÛBLAÛ VGTÛPkÛATÛDUÛHARÛGODEÛSAMAR BEJDSEVNERÛERÛGODÛTILÛATÛKOMMUNI KEREÛBkDEÛMUNDTLIGTÛOGÛSKRIFTLIGTÛ OGÛHARÛFORSTkELSEÛFORÛANDRESÛ INTERESSERÛ 7h^Ta_°fX`XeXb`fg\__\aZXa c~jjj!eXZ\baXe!W^!ÛÛ DIá=D?D=I<H?IJ 4ORSDAGÛDENÛÛOKTOBERÛKLÛÛ !NSGNINGÛMRKETÛÛ SENDESÛTIL 7Taf^XEXZ\baXe 7T`cY°eZXiX]%% CbfgUb^f%(,& %$##>±UXa[Tia¡ G &(%,+$## 9 &(%,+&## X `T\_ eXZ\baXe3eXZ\baXe!W^ jjj!eXZ\baXe!W^ 7Taf^XEXZ\baXeXe\agXeXffX bZTeUX]WfZ\iXebeZTa\fTg\baYbeWX(eXZ\baXebZYhaZXeXefb`\agXeXffX bZYbe[TaW_\aZfcTegcb_\g\^hWi\^_Xe bZi\WXabcfT`_XefT`g^b``ha\^Tg\baf bZaXgi°e^fWTaaXe!7Taf^XEXZ\baXe[TeVT!$*#`XWTeUX]WXeXbZTeUX]WXei°eW\UTfXeXghWYeT YbeXa\aZXafbeZTa\fTg\bafi°eW\XebZ_XWX_fXfZehaW_TZ!2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=75http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=75djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 25 Kontorchef til Tilskudskontoret Vil du have ansvar for behandlingen af de ansøgningspuljer, der afsættes midler til på de årlige finanslove på Indenrigsog Socialministeriets område? Er du en god leder, og evner du at udvikle både kontoret og samspillet med den øvrige koncern? Så er denne stilling måske noget for dig. Kontoret Kontoret varetager den faglige sagsbehandling af ansøgninger om tilskud samt information og vejledning om tilskudsordningerne. Kontoret skal sikre, at administrationen af puljerne og andre tilskud lever op til Økonomistyrelsens og Rigsrevisionens krav om god forvaltningsskik. Den årlige omsætning udgør ca. 1,5 mia. kr. Forvaltningen af ansøgningspuljerne omfatter bl.a. økonomistyring, gennemgang og godkendelse af regnskaber samt udbetalinger. Kvalifikationer Du skal have en samfundsvidenskabelig uddannelse, overblik og evne til at engagere dig i området. Kendskab til tilskudsadministration er en fordel, men ikke en betingelse. Der vil endvidere blive lagt vægt på kvalifikationer som s %RFARINGMEDPERSONALELEDELSE s 'ODESAMARBEJDSEVNER s 'ENNEMSLAGSKRAFT s %VNENTILATSETINGIENSAMMENHNG Yderligere oplysninger Du kan læse mere om stillingen og kontorets opgaver på ism.dk Vi skal modtage din ansøgning senest fredag den 9. oktober 2009, kl. 12. Vismændenes sekretariat søger fuldmægtige Har du lyst til at arbejde med økonomisk-politiske proBLEMSTILLINGERIETSTRKTFAGKONOMISKMILJ3ÍER$E KONOMISKE2ÍDS3EKRETARIATNOGETFORDIG Du er økonom med en skarp faglig profil og brænder for at levere analyser af høj kvalitet. Du er god til at se de økonomiske spørgsmål i samfundsmæssige problemstillinger og kan finde løsninger på baggrund af solide økonomiske argumenter og empiriske analyser. Du kan arbejde i team med kolleger i projektgrupper, men kan også arbejde selvstændigt. Vi arbejder på tværs af de tre analyseenheder: makroøkonomi, strukturøkonomi og miljøøkonomi. Du skal have interesse for at indgå i arbejdet med redegørelser både til Det Miljøøkonomiske Råd og Det Økonomiske Råd. Vores opgave er at gennemføre økonomiske analyser, der er med til at sætte den politiske dagsorden og bidrage til en kvalificering af den samfundsmæssige debat. Vi tilbyder gode faglige udviklingsmuligheder, et godt arbejdsklima, lige kønsfordeling og en arbejdsplads, som vi er stolte af. Du kan læse mere om stillingerne og De Økonomiske Råds Sekretariat (DØRS) på www.dors.dk De Økonomiske Råd, Amaliegade 44, 1256 København K2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=76http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=7626 JOBUNIVERS university of copenhagen Itqhchrjjnmrtkdms CIr¾fdqitqhchrjjnmrtkdms Dansk Journalistforbund s¿ger en dygtig jurist til tiltr¾den snarest muligt. Vi s¿ger en jurist, der er velfunderet i arbejdsret. Derudover er det en foruds¾tning, at du har kendskab til ophavsret og gerne medieret. En vigtig del af jobbet bestr i Ï rdgivning af DJs medlemmer, bestyrelser og tillidsrepr¾sentanter. Ï sagsbehandling og forhandling p en r¾kke selvst¾ndige fag- og sagsomrder. Stillingen kr¾ver stor selvst¾ndighed, mod til at tr¾ffe beslutninger og gode evner til prioritering. Du skal have et godt hum¿r og v¾re god til at samarbejde med mange forskellige faggrupper. Jobbet kr¾ver lyst til at arbejde i en uformel atmosf¾re og i h¿jt tempo. Den ene dag ligner sj¾ldent den n¾ste. Til geng¾ld tilbyder vi et sp¾ndende og udfordrende job i en organisation i stadig udvikling og forandring. Den juridiske konsulent indgr i et samarbejde med tre andre jurister/advokater. L¿n og arbejdsvilkr f¿lger overenskomst mellem DJ og Konsulentklubben i DJ. L¿nnen er kr. 44.400. L¿nnen d¾kker en 35 timers arbejdsuge og en rdighedsforpligtelse p 30 timer i kvartalet. I till¾g til l¿nnen ydes 10% i pension (medarbejderen betaler et eget bidrag p 5%). Der er 7 ugers ferie samt 4 ugers orlov hvert 3. r. N¾rmere oplysning fs hos advokat Anne-Marie Nemeth eller direkt¿r Linda Garlov p tlf.nr 3342 8000. Ans¿gning m¾rket ÑJuridisk konsulentÒ skal v¾re forbundet i h¾nde rdmdrscdm2/-rdosdladq1//8. Ans¾ttelsessamtaler Ýnder sted d. 6. oktober. Professor in Development Microeconomics The University of Copenhagen, Faculty of Life Sciences, Institute of Food and Resource Economics wish to appoint a professor with special responsibilities within development microeconomics from February 1, 2010 or as soon as possible thereafter. The professorship is limited to a five-year period, with the possibility of a 3-year extension. On the expiry of the professorship period, the appointee is ensured employment and remuneration as an associate professor. Job description: The professor’s general duties will include research, obligations with respect to advice of government bodies, teaching and dissemination of research results in development economics. In keeping with the general research profile of the institute applicants should have research qualifications within development microeconomics. The holder is also expected to bridge the agribusiness research with the more traditional areas of development microeconomics. Some specific areas which will be considered as important fields of competence include: t &OUSFQSFOFVSTIJQBOEJOGPSNBMDPOUSBDUTBOEOFUXPSLT t 5FDIOPMPHZBEBQUJPOBOEVTF t *OTUJUVUJPOTBOEOPSNTJODMVEJOHDPSSVQUJPO t (SPXUIBOEQSPEVDUJWJUZPGSVSBMBOEPSTNBMMBOENFEJVN sized enterprises t -BOEMBCPVSDBQJUBMBOEDSFEJUNBSLFUTJOSVSBMBSFBT The professor’s special responsibilities will be to establish and head a centre for social science research for development in collaboration with other staff at the institute. Terms of employment and application: Employment and remuneration will be according to the Agreement between the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations. In order to apply for the post, please obtain the complete job BEWFSUJTFNFOUBWBJMBCMFBUXXXMJGFLVELKPCT The deadline for application is 9 November 2009, at 12.00 noon. C`mrjIntqm`khrsenqatmc Gammel Strand 46, 1202 K¿benhavn K, dj@journalistforbundet.dk Dansk Journalistforbund er et fagforbund i v¾kst. Vi er 50 ansatte til at betjene 14.000 medlemmer, der alle er besk¾ftiget med journalistik, medier og kommunikation. Vi sikrer medlemmerne de bedste arbejdsforhold og kompetencer, og vi arbejder for, at medier og kommunikation spiller en afg¿rende rolle for dialog og benhed i samfundet. Read more about Faculty of Life Sciences at www.life.ku.dk, and Institute of Food and Resource Economics at www.foi.dk www.ku.dk/english2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=77http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=77djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 27 M`c[lm´i\mfi\jep\9fi^\ij\im`Z\Z_\]6 ?Xi[l\kjkfikg\ijfec`^k[i`m\#b\e[jbXY 8kj`bi\Xk9fi^\ij\im`Z\\ijpec`^ f^p[\i\egif]\jj`fe\cY\ka\e`e^X] k`cf]]\ekc`^X[d`e`jkiXk`fe#\i]Xi`e^d\[ Yfi^\ie\ [`^`kXc`j\i`e^X]XiY\a[jgifZ\jj\if^bXe [lY\^[`^`\egfc`k`jbc\[\kfi^Xe`jX$ 8kl[m`bc\[\e]X^c`^\f^µbfefd`$ k`fe6$J\i[\kdjb\[`^#m`c\[\i\]k\i% jb\jkpi`e^`9fi^\ij\im`Z\_\ile[\i k`cgXje`e^f^gi`fi`k\i`e^`e[\e]fi[\ Jfd9fi^\ij\im`Z\Z_\]_Xi[lXejmXi\k µbfefd`jb\iXdd\i ]fibfddle\ejXej`^kl[X[k`c%;l]iki\ 8km´i\[i`m\igXkÕpkk\mfi\jYfi$ gi`d´i\c\[\cj\jfg^Xm\i1 ^\ij\im`Z\]iXg\ijfec`^\k`c[`^`kXc\ _\em\e[\cj\id\[\kjd`cgc´Y\e 8kj`bi\ki`mj\cf^XiY\a[j^c´[\_fj(, [p^k`^\f^\e^X^\i\[\d\[XiY\a[\i\ C´jd\i\gnnn%c\ai\%[b#f^j\afY$ f^biXmgifÔc%?Xi[ljgµi^jdc#\i[l m\cbfdd\ek`cXki`e^\k`cJkXYj[`i\bkµi DXi`X?Xd`ckfe9ifnegkc]%1)(.//().% J\e[[`eXejµ^e`e^f^:Mk`cC\eXA\ej\e1 a\c\7c\ai\%[b`e[\e[\e()%fbkfY\i)''0 bc%()%''% C\ai\Bfddle\ Dµcc\Ya\i^m\a+ +**'?mXcjµ% C\ai\Bfddle\jm`j`fe <eXkkiXbk`mf^df[\ie\Yf$f^fgc\m\cj\jbfddle\d`[k`Ja´ccXe[jeXkli#blckli_`jkfi`\f^dXe^]fc[`^\l[m`bc`e^jdlc`^_\[\i% BmXc`k\kf^\]]\bk`m`k\k`j\im`Z\8ejmXic`^k]´cc\jjbXY=i\dk`[\ejXiY\a[jgcX[j\i<kY\i`^\e[\c`m L?D:C¤BB;F7HA C_b`´l[db_][Wbj[hdWj_l[hj_bjhWZ_j_ed[b[d[h]_iaWb^[bijakdd[ ^ebZ[j_bb_ZjW\^l[hj$:[h\eh^Whl_Xhk]\ehc[ZWhX[`Z[h["Z[h _aa[c_ij[hfkij[d$?;d[h]_d[j$ZaaWdZki[\h[cj_bWjkZ\ebZ[ Z_d \W]b_]^[Z _ ahoZi\[bj[j c[bb[c iWc\kdZidojj[" ceZ[hd[ [d[h]_feb_j_a e] _dj[hdWj_edWbj iWcWhX[`Z[$ IWcc[d c[Z de]b[W\bWdZ[jiWbb[hX[Zij[^el[Z[haecc[hZkd[cb_]j_bWj i³jj[Z_jfh³]fde]b[W\Z[ij´hij[Wdb³]ifhe`[aj[h_:Wd# cWhai^_ijeh_[$>WhZkboijj_bWjl³h[^[bjkkdZl³hb_]5Ij`[a [d[h]_d[j$Za B_][dki´][hl_[di[bla´h[dZ[e][d]W][h[j`kh_ij$ B³ic[h[ec`eXX[jf2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=78http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=7828 JOBUNIVERS Århus Kommune Vær med til at sætte dagsordenen for Århus Konsulent til Erhvervs- og Byudvikling Du er selvstændig, initiativrig, ambitiøs og faglig dygtig. Du har en videregående uddannelse, gennemslagskraft, er udadvendt og god til at samarbejde på alle niveauer. Vi er en del af Borgmesternes Afdeling og tror på, at viden er vejen til vækst. Du vil komme til at indgå i en engageret og ambitiøs afdeling med et erhvervsrettet miljø. Ansøgningsfrist er 9. oktober kl. 12.00. WWW.REGIONSJAELLAND.DK Se opslaget på aarhuskommune.dk/ba-stillinger Udviklingsmedarbejder til Ledelsessekretariatet. Vikariat. Vil du være med til at udvikle administrationen i et kreativt, kunstnerisk miljø hvor uddannelse og forskning er i højsædet? Kunstakademiets Arkitektskole søger en dygtig akademisk medarbejder til at udføre spændende sekretariats- og udviklingsopgaver. Vi tilbyder masser af faglige udfordringer, et stort råderum og gode muligheder for at gøre en reel forskel. Udviklingsmedarbejderen skal stå for sekretariatsbetjening af bl.a. skolens ledergruppe og aftagerpanel og være med til at udvikle skolens ledelseskommunikation. Kunstakademiets Arkitektskole er en institution under Kulturministeriet, så udviklingsmedarbejderen skal varetage forskellige ministerierelaterede opgaver – herunder udarbejdelse af resultatkontrakter og årsrapporter i tæt samarbejde med skolens ledelse. Samtidig vil du få rollen som tovholder på små og store udviklingsprojekter og du vil blive involveret i de store forandringsprocesser, som skolen står over for. Ansøgningsfrist den 9. oktober 2009 kl. 12:00. Stillingen skal søges på baggrund af det fulde opslag, der findes på Kunstakademiets Arkitektskoles hjemmeside, her: http://www.karch.dk/dk/Menu/Om+skolen/ Ledige+stillinger Kunstakademiets Arkitektskole er en højere uddannelsesinstitution under Kulturministeriet. Det er skolens mission gennem uddannelse og forskning i arkitektur at skabe grundlag for høj kvalitet i menneskers fysiske omgivelser.2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=79http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=79djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 29 Vismændenes sekretariat søger special-/chefkonsulenter Har du lyst til at arbejde med økonomisk-politiske problemstilLINGERIETSTRKTFAGKONOMISKMILJ3ÍER$EKONOMISKE 2ÍDS3EKRETARIATNOGETFORDIG $EKONOMISKE2ÍDS3EKRETARIATSGERSPECIALCHEFKONSULENter med erfaring og indsigt inden for s -ILJKONOMIf.eks. velfærdsøkonomiske analyser af miljøog ressourceproblemstillinger s !NALYSERAFSTRUKTURPOLITIK f.eks. skat og fordeling ved brug af registerdata Du er økonom med en skarp faglig profil og brænder for at levere analyser af høj kvalitet. Du er god til at se de økonomiske spørgsmål i samfundsmæssige problemstillinger og har erfaring med at finde løsninger på baggrund af solide økonomiske argumenter og empiriske analyser. Du kan arbejde selvstændigt og i team med kolleger i projektgrupper. Du kan strukturere dit arbejde og har flair for formidling. Du har erfaring i projektledelse og ser vejledning af dine yngre kolleger som en vigtig opgave. Vi arbejder på tværs af de tre analyseenheder: makroøkonomi, strukturøkonomi og miljøøkonomi. Du skal have interesse for at indgå i arbejdet med redegørelser både til Det Miljøøkonomiske Råd og Det Økonomiske Råd. Vores opgave er at gennemføre økonomiske analyser, der er med til at sætte den politiske dagsorden og bidrage til en kvalificering af den samfundsmæssige debat. Vi tilbyder gode faglige udviklingsmuligheder, et godt arbejdsklima, lige kønsfordeling og en arbejdsplads, som vi er stolte af. Du kan læse mere om stillingerne og De Økonomiske Råds Sekretariat (DØRS) på www.dors.dk De Økonomiske Råd, Amaliegade 44, 1256 København K Kommunaldirektør til Thisted Kommune Danmarks førende klimakommune - Danmarks første nationalpark Vil du være med til at videreføre og udbygge en spændende udvikling i en veldrevet og velfungerende kommune, og har du de personlige og ledelsesmæssige kvalifikationer, dette kræver, så hører vi gerne fra dig. Du bliver en del af den nye generation i Thisted Kommune, og du vil få et særligt fokus på den økonomiske styring, på rammebetingelserne for udvikling af den kommunale service, fastholdelse og tiltrækning af attraktive arbejdspladser, et godt samarbejdsmiljø samt udvikling af den kommunale organisation - alt sammen i et tæt samspil med politikere, ledere og medarbejdere. Job- og personprofil kan sammen med andet relevant materiale ses på www.thisted.dk eller www.hcvestergaard.dk Stillingen er indplaceret på trin 54, med en samlet årsløn på 1.148.000 kr., og hertil en pensionsordning. Kommunen er åben overfor en forhandling om ansættelse på kontrakt eller åremål. Interesserede er velkommen til at rette henvendelse til borgmester Erik Hove Olesen, tlf. 9917 1826 eller 2030 2088 eller chefkonsulent Hans Christian Vestergaard, tlf. 7022 0272 eller 2275 6772, hvor yderligere oplysninger om stillingen kan fås. Alle henvendelser behandles fortroligt. Ansøgningen mailes til: hcv@hcvestergaard.dk eller med post til konsulentfirmaet H. C. Vestergaard, Jens Olsens Vej 9, 1., 8200 Århus N, så den er konsulentfirmaet i hænde senest den 19. oktober 2009, kl. 12:00. Thisted Kommune har godt 45.000 indbyggere, og har gode rammebetingelser for udvikling i form af et stærkt erhvervsliv, gode uddannelsesmuligheder, kultur, idræt, foreningsliv, aktive borgere og en storslået natur. Tlf. 7022 0272 www.hcvestergaard.dk2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=80http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=8030 JOBUNIVERS Souschef til Social- og psykiatrisektoren Økonomi- og udviklingskonsulent Center for Sundhed søger konsulent med lyst til at udvikle nye tilbud og styre økonomien - en alsidig og attraktiv stilling i Lolland Kommune er til besættelses snarest muligt. Ansøgningsfrist 7. oktober. Se nærmere på www.Lolland.dk eller kontakt social- og psykiatrichef Dorte Olsen-Kludt på telf. 29431240. I tæt samarbejde med ledelsen får du bl.a. ansvar for: sMedfinansiering af regionale sundhedsydelser sAnalyser, udvikling og planlægning af nye sundhedstilbud sBudgetarbejde og økonomistyring indenfor centrets område i nært samarbejde med institutioner og kollegaer, bl.a. i Center for Økonomi & Analyse. Du får mulighed for at løse bredere opgaver, herunder tværgående sundhedsprojekter, projektledelse og deltagelse i netværk. Stillingsopslaget findes på www.greve.dk. Fristen er den 12. oktober 2009. Vi er til for borgerne og tager udgangspunkt i den enkelte borger, deres ressourcer og opfattelse af egen situation og problemer. Flyt musikken i Århus et nyt sted hen! Har du lederegenskaber, iværksætter-drive og lyst til at være med til at realisere den kulturpolitiske vision om at skabe et dynamisk kraftcenter for det rytmiske musikmiljø i Århus? Er DUVANTTILATAGEREINDENFORMUSIKOGKULTURFELTET3ÍERHER muligheden for at være med til at definere din nye stilling som leder af det kommende Produktionscenter for Rytmisk Musik I±RHUS Produktionscenteret, der er organiseret som en selvejende institution, får plads i Vester Allé 15, Århus C og bliver nabo til DETREGIONALESPILLESTED6OX(ALL2/3!n$ANSK2OCK3AMRÍD ,EVENDE-USIKI3KOLEN&OLKEMUSIKKENS&LLESSEKRETARIATOG Klüvers Big Band. Lederen for produktionscenteret skal: s OPBYGGEFACILITEREOGVRENETVRKSSTYRKENDEIDETÍRHUsianske musikmiljø s VRENATIONALTOGINTERNATIONALTORIENTERET s FORESTÍRÍDGIVNINGOGVEJLEDNINGAFVKSTLAG s UDVLGEPRIORITEREDEBRUGERESOMSKALHAVEOPHOLDILOKAlerne s INDDRAGEKOMMERCIELLEOGIKKEKOMMERCIELLEAKTRER s VREPROJEKTOPBYGGEROGPROJEKTAFVIKLER s VARETAGEKOMMUNIKATIONMED±RHUS+OMMUNEOGANDREOFfentlige myndigheder s INDGÍISAMARBEJDEMEDDEANDREAKTRERI6ESTER!LLÏ Du skal have personlige kompetencer som: s EVNETILATSKABENETVRKOGFACILITEREDETTE s BRANCHEERFARINGINDENFORKULTURMUSIKMILJETOGKENDSKABTIL hvordan der ageres i dette miljø s ERFARINGMEDADMINISTRATIVEFUNKTIONER s SELVSTNDIGSAMARBEJDSORIENTERETOGVANTTILATTRFFEEGNE afgørelser s KUNNELEDEOGUDDELEGERE Ansættelse ønskes snarest muligt, men gerne senest 1. januar 2010. Løn- og Ansættelsesvilkår efter aftale. Vi skal have din ansøgning senest den 26. oktober 2009. Ansættelsessamtaler gennemføres den 9. og 10. november 2009. Ansøgningen indsendes til Produktionscenteret for Rytmisk Musik, c/o Kulturforvaltningen, Vestergade 55, 8000 Århus C. Ønsker du at vide mere: SEWWWAARHUSKOMMUNEDKMUSIKPRODELLERRINGTIL/LE*Rgensen, på tlf. 8940 4892.2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=81http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=81djøfbladet Nr. 16 JOBUNIVERS 31 Prorektor på Ilisimatusarfik På grund af for få ansøgere genopslås stillingen som prorekTORPÍ)LISIMATUSARlK3TILLINGENERLEDIGTILBESTTELSESNAREST muligt eller efter nærmere aftale. Ilisimatusarfik Grønlands Universitet er en forsknings- og videregående uddannelsesinstitution indenfor de samfundsvidenskabelige, humanistiske, pædagogiske, sundhedsfaglige og teologiske områder. Ilisimatusarfik står overfor væsentlige faglige og organisatoriske udfordringer i de nærmeste år. Universitetets ledelse skal være drivkraft i kvalitetssikring af uddannelsesområdet og forskningen i samspil med de ansatte, omverdenen, lokalt og internationalt, samt af administrationen. Ilisimatusarfik undergår for tiden en spændende udvikling med henblik på forskningsbasering af de professionsrettede bacheloruddannelser: Lærer-, journalist-, socialrådgiver- og sygeplejerskeuddannelserne. Prorektors opgaver Rektor, prorektor og universitetsdirektøren udgør Ilisimatusarfiks øverste ledelse, som varetager den daglige ledelse indenfor de rammer, som er fastsat af bestyrelsen. Prorektor skal bistå rektor i arbejdet med etablering og betjening af råd og udvalg, således at der løbende pågår udvikling og samarbejde om undervisning og forskning, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold samt evaluering heraf. Prorektor skal sammen med rektor lede den igangsatte proces med ændring af organisationsstrukturen og forskningsbaseringen af de professionsrettede bacheloruddannelser. /PGAVEFORDELINGMELLEMREKTOROGPROREKTORIFORBINDELSEMED den daglige ledelse sker efter nærmere aftale med rektor. Prorektor er stedfortræder for rektor og overtager samtlige rektors opgaver og beføjelser under dennes fravær/forfald. Kompetenceprofil Ansøgeren skal have erfaring med forskningsbaseret undervisning samt ledelse og organisering af forsknings- og uddannelsesmiljøer. Ansøgeren skal have gode analytiske og planlægningsmæssige forudsætninger. Ansøgeren skal gerne have forskningsmæssige kompetencer på højt niveau. Ansøger skal kunne arbejde fleksibelt i forhold til administrative og akademisk faglige opgaver. - GENOPSLAG Ansøgeren skal være kandidat inden for et af Ilisimatusarfiks fagområder. Det vil være en fordel for ansøger at have gode sprogkundskaber i grønlandsk, dansk og engelsk, indsigt i grønlandske forhold og desuden have internationalt udsyn. Løn-og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesforhold, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Hjemmestyre og den ansattes faglige organisation ved ansættelse/fratræden. Tjenestestedet er i Nuuk. Bolig Der vil kunne anvises bolig til stillingen, for hvilken der betales husleje, depositum mv. efter de til en hver tid på stedet gældende regler. Der må dog forventes ventetid på permanent anvisning af bolig, der skyldes boligsituationen i Nuuk. Der må derfor påregnes indkvartering i vakantbolig for en periode. Ansættelsesprocedure Rektor indstiller kandidater til bestyrelsen, som træffer beslutning om ansættelsen. Uddybende spørgsmål henvises til rektor. Ansøgningsfrist mv. Ansøgningen med oplysning om uddannelse, tidligere beskæftigelse, kopi af eksamensbeviser samt relevant dokumentation for forsknings-, undervisnings- og ledelsesmæssige kvalifikationer bedes fremsendt mærket ”Prorektor” til Ilisimatusarfik - Grønlands Universitet Att. Rektor Tine Pars Postboks 1061 3900 Nuuk Mail til: tipa@uni.gl &AX Ansøgninger skal være universitetet i hænde senest den 1. november 2009. Ilisimatusarfik har ca. 500 studerende og 120 ansatte, heraf ca. 75 undervisere/forskere. Ilisimatusarfik har et budget på ca. 112 mio. kr. Information om Ilisimatusarfik findes på www.uni.gl.2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=82http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=8232 JOBUNIVERS $%0!24%-%.4%4&/2&).!.3%2 - søger nye fuldmægtige Departementet for Finanser Departementet for Finanser søger to nye medarbejdere, der kan hjælpe os med at udvikle finanspolitikken og udarbejde &INANSLOVEN3TILLINGERNEERPLACERETIKONOMISK0LANLGningsafdeling, hvis opgaver er at: s BETJENEMEDLEMMETAF.AALAKKERSUISUTFOR&INANSER s FORETAGEKONOMISKEANALYSER s KOORDINERElNANSLOVEOGTILLGSBEVILLINGSLOVE s GENNEMFREBUDGETANALYSEROGBUDGETOPFLGNINGER s FORHANDLEBLOKTILSKUDMEDKOMMUNERNE Vi har brug for en akademisk medarbejder og en akademimerkonom. Jeres kvalifikationer For den akademiske medarbejders vedkommende søger vi én med en økonomisk uddannelse på universitetsniveau, SOMFOREKSEMPELUDDANNET#AND/ECONELLERUDDANNET Cand. Polit. Akademimerkonomen må gerne have speciale indenfor f.eks. økonomi og ressourcestyring, hvor det ikke vil være et krav, MENVILVREENFORDELATVREDOBBELTSPROGETGRNLANDSK DANSK I skal begge have flair for tal og analyse, og udtrykke Jer klart og præcist i tale og på skrift. Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold, tiltrædelsesrejse og bohaveflytning er i henhold til gældende overenskomst. I kan få anvist bolig, som I betaler for efter gældende regler. Hvis der er ventetid, får I anvist en vakant bolig. Ansættelsesprocedure Jeres ansøgninger skal være os i hænde senest den 30. oktober 2009 og sendes til oed@gh.gl eller til Departementet for Finanser, Postboks 1037 , 3900 Nuuk. Ansættelse kan ske med virkning pr. 2. november 2009, eller snarest muligt. Du er velkommen til at kontakte budget- og planlægningsCHEF+UNUK/LSENPÍTLFELLERPÍEMAILKUnuk@gh.gl, for yderligere oplysninger. Arbejdsopgaver for akademisk medarbejder Vi søger en akademisk medarbejder der har lyst til at arbejde med: s LANGSIGTETKONOMISKPLANLGNING s lNANSIERINGAFSTRREANLGSPROJEKTER s UDARBEJDELSEAFlNANSLOVE s KONOMISKEANALYSER s VEDLIGEHOLDELSEOGDRIFTAFKONOMISKEMODELLER s KONJUNKTURVURDERINGER s UDARBEJDELSEOGKOORDINERINGAFSKRIFTLIGEOPLGOMlNANSpolitik Arbejdsopgaver for akademimerkonom Vi søger derudover ligeledes en medarbejder med en akademimerkonom-uddannelse med speciale indenfor for eksempel økonomi og ressourcestyring, til: s DAGLIGVARETAGELSEAFTILLGSBEVILLINGSANSGNINGER s DRIFTOGVEDLIGEHOLDELSEAFlNANSLOVSSYSTEMET s KOORDINERINGOGLBENDEKVALITETSSIKRINGAFlNANSLOVEOGTILlægsbevillinger i XAL, s KONTAKTTILOGFRA&INANSUDVALGETOG s BUDGETOPFLGNINGERMV hvor det vil være en fordel for dig at være dobbeltsproget, men dog ikke et krav. Nuuk Nuuk er Grønlands største by med 14.000 indbygGEREOGBYENINDGÍRI+OMMUNEQARlK3ERMERSOOQ Her findes kulturhus, biograf, idrætshaller, golf, svømmehal og pister til alpinski og langrend. Fjordene og de naturskønne områder omkring Nuuk er ideelle til sejlads, vandring, fiskeri og jagt. Læs mere på www.sermersooq.gl.2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=83http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=83Advokater til Personalejura Om dig Du trives i den udadvendte rolle som forhandler og rådgiver, hvor du evner at finde de bedste løsninger på baggrund af solid teoretisk, juridisk viden. Du er en god formidler og kan skrive om faglige emner i et klart og interessevækkende sprog. Du har tre års erfaring eller mere som advokat fra for eksempel advokatkontor, virksomhed eller anden erhvervsorganisation. Om os Vi er 70 topmotiverede og fagligt kompetente kolleger - hovedsaglig med advokat og juridisk baggrund - i DI’s enhed for Overenskomst og Ansættelsesret. Her arbejder vi både selvstændigt, i teams og indgår i en række projekter på tværs af DI’s organisation. Hverdagen i området karakteriseres ved et arbejdsmæssigt krydsfelt mellem juridisk rådgivning, strategisk sparring med medlemsvirksomheder og forhandlingsmæssige udfordringer over for lønmodtagerorganisationer. Fælles for alle opgaver er, at de løses i et tæt samspil mellem DI’s medarbejdere og medlemsvirksomhederne. Læs mere om jobbet på di.dk/job Om jobbet • • • • • Rådgive medlemsvirksomheder i sager om personalejura og overenskomstforhold Fagretlig forhandling over for lønmodtagerorganisationer Procedere faglige voldgifter, nævnssager og civile retssager Forhandle overenskomster på vegne af medlemsvirksomheder Varetage medlemsvirksomhedernes interesser over for det politiske system Du får mulighed for at specialisere og udfordre dig selv i alle aspekter af personalejuraen, herunder den kollektive arbejdsret i et eller flere af de etablerede tværgående specialistteams i området. Martin Steen Kabongo I DI får du 600 engagerede kolleger. Martin er en af dem. Han har været i mange forskellige områder og kender huset ud og ind. I dag rådgiver Martin DI’s medlemmer om overenskomstspørgsmål og ansættelsesret samt rekruttering af udenlandsk arbejdskraft. DI 1787 København V Tlf: 3377 3377 di.dk/job2009-09-18T09:40:17+02:00http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=84http://aparte.ipapercms.dk/Djoefbladet/2009/16/?Page=84B-BLAD Omdeles af Bladkompagniet DJØF , Gothersgade 133, Postboks 2126, 1015 København K en dagsorden der rækker ud over din egen vi søger praktikanter til danske og internationale projekter Hos Rambøll Management Consulting bliver du en del af et dynamisk og fagligt inspirerende miljø. Vi løser både danske og internationale opgaver, og vi rådgiver inden for områder som velfærd, beskæftigelse, integration, erhvervsudvikling, public management, it samt organisations- og ledelsesudvikling. Sammen med vores engagerede medarbejdere vil du komme til at skabe kvalitet og værdi for vores kunder. Vi søger i øjeblikket skarpe og talentfulde praktikanter, som har mod på at tage del i disse spændende udfordringer. Hos os vil du få et struktureret praktikforløb med opgaver, der interesser og udvikler dig. Samtidig vil du opleve konsulentrollen på nært hold. Besøg vores KarriereCafé den 6. oktober i København eller den 7. oktober i Århus og få mere at vide om vores praktikforløb. Tjek vores hjemmeside for tilmelding til KarriereCafé og information om aktuelle ledige praktikantstillinger på www.ramboll-management.dk/praktikant. Deadline for ansøgninger er den 20. oktober 2009.2009-09-18T09:40:17+02:00