Kort nyt “Vi arbejder hårdt, men hver gang det begyndte at fungere, blev nye planer om omorganisering iværksat. Jeg lærte mig senere i livet, at vi er tilbøjelige til at møde hver ny situation med omorganisering, og jeg lærte også, hvilken vidunderlig metode dette er til at skabe illusion om fremgang, mens det i virkeligheden forårsager kaos, ineffektivitet og demoralisering” Cajus Petronius, embedsmand under den romerske kejser Nero, død år 66 e.kr. Djøf finder seks mio. kroner til ekstra beskæftigelsesindsats Djøfernes jobsituation er den dårligste i Djøfs historie med ledige nyuddannede og fyringsrunder i både offentlig og privat sektor. Derfor henter Djøfs bestyrelse nu ekstraordinært seks mio. kr. til øget beskæftigelsesfremme i 2012 fra Djøfs fond. De skal gå til at styrke indsatsen for at udvide djøfernes jobmarked og til at styrke rådgivningen af de ledige. Hvornår kan vi se et resultat af pengene? ”Det kan jeg ikke sætte dato på. Men arbejdet begynder omgående, og vi har en række initiativer på bedding fra ambassadørordninger til samarbejder med brancheorganisationer om at udbrede kendskabet til djøfernes kompetencer til nye brancher og virksomheder,” siger Djøfs formand Lisa Herold Ferbing. Er seks mio. kr. nok til alt det, I vil? ”Seks mio. kr. er et stort beløb, hvis vi sammenligner med det, der er aftalt på finansloven til beskæftigelsesinitiativer på AC-området. Men i bestyrelsen ser vi jo nok det her som minimum et to-årigt projekt, og i løbet af efteråret beslutter vi, om bevillingen skal fortsættes i 2013.” eb Business-djøferes favoritarbejdsplads er Novo Nordisk Foto: Per Fledelius/Novo Din jobkonsulent kan have baggrund som vinduespudser Hver femte medarbejder i jobcentrene har ikke en relevant uddannelse. De ledige kan møde en sagsbehandler med baggrund som vinduespudser eller pornofotograf. Det viser en undersøgelse blandt 1.121 medarbejdere og chefer i landets 91 jobcentre, som Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) har gennemført, skriver Ugebrevet A4. Professor Henning Jørgensen, der står bag undersøgelsen, ser en klar sammenhæng mellem de ansattes kvalifikationer og de mange dokumenterede fejl, som jobcentrene begår. Sagsbehandlerne på jobcentrene råber selv på opkvalificering – særligt på det juridiske område. Deres manglende viden om juraen kan nemlig få alvorlige følger for arbejdsløse, der fx risikerer, at kontanthjælpen uberettiget bliver taget fra dem. tsa Der skal helst stå Novo Nordisk, Lego eller Carlsberg på ansættelseskontrakten, hvis man har en akademisk uddannelse inden for salg, markedsføring, økonomi eller andre forretningsorienterede fag. Det viser Universums årlige rangliste over foretrukne arbejdsgivere med svar fra 1.603 erhvervsaktive personer med en af de ovenstående uddannelsesbaggrunde. Novo og Lego indtog også de to første pladser sidste år, mens Carlsberg i år har fordrevet Vestas fra tredjepladsen. To af højdespringerne længere nede på listen er henholdsvis Deloitte og PwC, der er røget omkring tyve pladser op i forhold til sidste år. Også en række banker – undtagen Danske Bank – er rykket op af ranglisten i år. Men det er ikke bare arbejdspladserne, der er blevet rangeret. Undersøgelsen giver også et billede af, hvilke jobegenskaber den enkelte rangerer højest. Og her indtager ’udfordrende arbejde’, ’har ledere, der vil støtte min udvikling’ og ’konkurrencedygtig grundløn’ henholdsvis første, anden og tredjepladsen. tsa FORETRUKNE ARBEJDSGIVERE 1. . . . . . . . . . . . . . . .Novo Nordisk 2. . . . . . . . . . . . . . . .Lego 3. . . . . . . . . . . . . . . .Carlsberg 4. . . . . . . . . . . . . . . .Google 5. . . . . . . . . . . . . . . .Vestas 6. . . . . . . . . . . . . . . .Novozymes 7. . . . . . . . . . . . . . . .A.P. Møller – Mærsk 8. . . . . . . . . . . . . . . .Siemens 9. . . . . . . . . . . . . . . .DONG Energy 10. . . . . . . . . . . . . .Microsoft Kilde: Universums employer branding undersøgelse 2011 – business segmentet 6
Download PDF fil
Arkiv