Der er tusindvis af små og mellemstore virksomheder rundt om i Danmark, og fire ud af fem har ingen akademikere ansat. Her er seks trin til at få foden indenfor i en SMV. Af Mikkel Arre Illustration Mikkel Henssel Du skal overbevise en arbejdsgiver om, at du skal ansættes. Derfor er du nødt til først at kende dine egne kompetencer. Hvad kan du, og hvordan vil arbejdsgiveren mærke det? Tænk på konkrete problemstillinger, som du har løst: Hvordan gjorde du det, og hvad siger det om dig? Det kan nogle gange være svært at sætte ord på sine egne styrker. Få gerne en ven til at interviewe dig og spørge ind til dine succeshistorier. 1 KEND DIG SELV Sådan får Der er 20.000 SMV’er, så indskrænk din søgning. Gå efter firmaer, der arbejder med noget, som du har interesse for. Det styrker din motivation og gør det lettere at forstå virksomheden og dens kunder. Du kan søge i databasen Greens.dk fra Djøfs jobsøgningslokaler i Aarhus og København. Du kan også spørge din a-kasse om hjælp med søgning. Og husk at tjekke på LinkedIn, om du kender nogen med kontakter i de virksomheder, du har kig på. 2 FIND VIRKSOMHEDERNE Du skal kunne forklare, hvordan dine kvalifikationer passer sammen med firmaets behov. Man kan sige, at du skal tale arbejdsgiverens sprog og udpege konkrete opgaver, du kan løse. Generelt har SMV’erne brug for kompetencer inden for salg, strategiudvikling, markedsføring, økonomi og ledelse. Men prøv at sætte dig ind i, hvilke udfordringer det specifikke firma har. 3 TAL FIRMAETS SPROG 28
Download PDF fil
Arkiv