Djøf mener Vi må ikke blive reformforskrækkede Af Lisa Herold Ferbing, formand for Djøf O m fire måneder står vi klar med fyldte champagneglas og tæller ned til et nyt år. Men for tusindvis af danske familier er der ikke så meget gen – og det er langt de fleste – eller få højtuddannede kan lave et vækstspring, hvis de opruster med flere. Men hvis de ikke kender mulighederne for at få højtuddannede ud på arbejdspladsen, er vi lige vidt. Den kommunale beskæftigelsesindsats er også et område med stort potentiale for forbedring. I dag har den enkelte kommune ansvaret for beskæftigelsesindsatsen for alle ledighedsgrupper. Der er ikke det store samarbejde kommunerne imellem. Og uden for de store uddannelsesbyer er der ikke meget fokus på højtuddannede og det vækstpotentiale, der ligger i denne gruppe. Djøf foreslår, at indsatsen for højtuddannede samles i større enheder, der kan opbygge et indgående kendskab til arbejdsmarkedet for højtuddannede. Det vil være oplagt at gøre fx de regionale vækstfora til motor for beskæftigelsesindsatsen. Ved at koble de to systemer kan der skabes en motorvej for ny jobskabelse. Både højtuddannede og de mange andre faggrupper, der bliver trukket med, vil få gavn af et sådant initiativ. Og nye job er svaret på alle problemerne. at glæde sig til. De bliver kastet ud i en økonomisk uvished, som ingen kan overskue konsekvenserne af. Hen over sommeren er presset vokset på regeringen for at finde en løsning for de mange tusinde ledige, der i 2013 falder ud af dagpengesystemet. På den korte bane har regeringen allerede i dag en række muligheder. Djøf foreslår blandt andet en udskydelse af reformen med yderligere seks måneder og en justering af genoptjeningsretten. Behovet for en midlertidig justering af dagpengereformen må dog ikke føre til en generel reformpause. Det er netop i disse år, at Danmark har brug for nytænkning og prioriteringer, så vi kommer styrket ud af krisen. Vækst og flere vidensjob er to sider af samme mønt. Vi ved, at djøfere giver den højeste værditilvækst i den private sektor. Men jobmarkedet skal have en hjælpende hånd. Der er behov for en målrettet indsats over for de ledige akademikere og de virksomheder, der skal ansætte dem. Regeringen tog et skridt i den rigtige retning, da Videnpilot-ordningen for et par uger siden fik et tiltrængt løft. Men der skal mere til, hvis vi for alvor skal knække ledighedskurven. Et oplagt sted at starte er en styrkelse af ordningerne, der matcher højtuddannede med virksomhederne. Særligt de små og mellemstore virksomheder med in- Redaktion Redaktør Stig Nielsen (ansv.) stn@djoef.dk, 33 95 97 90 Redaktionschef Mikkel Krogh mik@djoef.dk, 33 95 96 42 Djøfbladet er produceret hos et Svanemærke godkendt trykkeri. 36. årgang ISSN 0107-6981 ISSN 1903-1432 (elektronisk version) Magasinet for medlemmer af Djøf Gothersgade 133, Postboks 2126, 1015 København K tlf. 33 95 97 00 fax 33 95 99 99 www.djoef.dk Journalist Eva Bøgelund ebn@djoef.dk, 33 95 97 88 Journalist Tine Santesson tsa@djoef.dk, 33 95 97 93 Journalist Mikkel Arre mia@djoef.dk, 33 95 99 09 Bladsekretær Helle Jonasson hej@djoef.dk, 33 95 99 18 Artikler i djøfbladet kan citeres med kildeangivelse, jf. ophavsretslovens bestemmelser om citatet. Debatindlæg kan sendes som e-mail til stn@djoef.dk eller med post. Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte i uopfordret tilsendte indlæg. Annoncer DG Media a/s Store Kongensgade 72 1264 København K Telefon 70 27 11 55 Fax 70 27 11 56 epost@dgmedia.dk www.dgmedia.dk Forside Lars Bahl Design aparte Abonnement 1.260 kr. excl. moms Oplag 75.000 Billedbehandling aparte Tryk Stibo Udgivelsesplan Nr. 14/2012 15/2012 16/2012 17/2012 Redakt. deadline 30.08 13.09 27.09 11.10 Stillingsann. deadline 05.09 19.09 03.10 17.10 Tekstsideann. deadline 31.08 14.09 28.09 12.10 Nr. 14/2012 15/2012 16/2012 17/2012 Udkommer 14.09 28.09 12.10 26.10 4
Print
Download PDF fil
Arkiv
