Djøf mener Flere kvinder helt til tops Af Lisa Herold Ferbing, formand for Djøf D et ser ud til, at de største børsnoterede selskaber arbejder målrettet på at få flere kvinder ind i bestyrelserne. Ifølge Mandag Morgen har en pæn del af de danske C20 virksomheder startet en oprustning i forhold til at få flere kvinder i ind i deres bestyrelser. Det er en glædelig nyhed, hvis tendensen holder. For det gavner bundlinjen, hvis der lægges vægt på en øget diversitet i rekrutteringen til bestyrelserne. Vi får ganske enkelt hele talentmassen i spil. Til trods for de positive takter i C20 er der stadig plads til forbedringer. I dag sidder kvinderne på mindre end en tiendedel af pladserne i de generalforsamlingsvalgte bestyrelser i de danske børsnoterede selskaber. Hvert år bringer da også fremskridt, efter at der gennem mange år har været politisk fokus på at få flere kvinder i bestyrelserne. Alene synligheden om sammensætningen af bestyrelserne gennem kravet om afrapportering er helt klart med til at skubbe udviklingen i den rigtige retning. Vi ved fra en undersøgelse blandt djøferne, at det ikke er kvindernes ambitioner, der er en stopklods for deres karriere i erhvervslivet. Kvindernes ønske om at avancere til næste ledelsesniveau overgår endda mændenes. Det drive har jeg selv haft fornøjelsen af at følge på tætteste hold gennem Djøfs TalentMentor program, hvor unge kvinder med ledelsesambitioner i den grad er skarpe på, hvor de vil hen. Det bekræfter mig i, at arbejdet for øget diversitet og flere kvinder i ledelse stadig er centralt for Djøfs arbejde. Vi skal sikre djøfernes muligheder for at bidrage til udviklingen i samfundet. Derfor følger vi udviklingen nøje. Og vi vil fortsætte med at skubbe på udviklingen, så mange flere virksomheder får øjnene op for vækstpotentialet i en mere ligelig fordeling af mænd og kvinder i toppen af dansk erhvervsliv. Redaktion Redaktør Stig Nielsen (ansv.) stn@djoef.dk, 33 95 97 90 Redaktionschef Mikkel Krogh mik@djoef.dk, 33 95 96 42 Djøfbladet er produceret hos et Svanemærke-godkendt trykkeri. 38. årgang ISSN 0107-6981 ISSN 1903-1432 (elektronisk version) Magasinet for medlemmer af Djøf Gothersgade 133, Postboks 2126, 1015 København K tlf. 33 95 97 00 fax 33 95 99 99 www.djoef.dk Journalist Eva Bøgelund ebn@djoef.dk, 33 95 97 88 Journalist Tine Santesson tsa@djoef.dk, 33 95 97 93 Journalist Mikkel Arre mia@djoef.dk, 33 95 99 09 Journalist Mads Matzon mam@djoef.dk, 33 95 98 37 Bladsekretær Helle Jonasson hej@djoef.dk, 33 95 99 18 Artikler i djøfbladet kan citeres med kildeangivelse, jf. ophavsretslovens bestemmelser om citatet. Debatindlæg kan sendes som e-mail til stn@djoef.dk eller med post. Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte i uopfordret tilsendte indlæg. Annoncer DG Media a/s Store Kongensgade 72 1264 København K Telefon 70 27 11 55 Fax 70 27 11 56 epost@dgmedia.dk www.dgmedia.dk Forside Pelle Rink Design WAYPoint Abonnement 1.260 kr. excl. moms Oplag 80.000 Billedbehandling WAYPoint Tryk Stibo Udgivelsesplan Nr. 14/2014 15/2014 16/2014 17/2014 Redakt. deadline 28.08 11.09 25.09 09.10 Stillingsann. deadline 03.09 17.09 01.10 15.10 Tekstsideann. deadline 29.08 12.09 26.09 10.10 Nr. 14/2014 15/2014 16/2014 17/2014 Udkommer 12.09 26.09 10.10 24.10 4
Download PDF fil
Arkiv