Dit Djøf Information og medlemsfordele Når telefonerne gløder Der er dage, hvor beredskabet i Djøf er ekstra højt, og alle medlemsrådgivere er klar ved telefonerne. Her fortæller chefkonsulent i Djøf Maja Kure Kristensen om de første dage, efter at flytningerne af statslige arbejdspladser blev offentliggjort. Af Annette Brodersen // Foto: Pelle Rink Hvordan forberedte I jer, inden flytningerne af statslige arbejdspladser blev meldt ud? Alle rådgivere kendte til Djøfs juridiske vurderinger og Finansministeriets vejledning om flytninger, så vi kunne svare på akutte spørgsmål. Planen var, at ingen medlemmer skulle ringe forgæves, og at de kom til at tale med en relevant Djøf-medarbejder ved første kontakt. Hvad betød jeres samarbejde med tillidsrepræsentanterne på de statslige arbejdspladser for forberedelsen? Vi var i kontakt med tillidsrepræsentanter på alle arbejdspladser, som stod på regeringens liste. Tillidsrepræsentanterne har en helt central rolle, og det var vigtigt for os at vide, om der var noget særligt, vi skulle være opmærksomme på ift. den enkelte arbejdsplads, når vi fik medlemmer i røret. Hvad bestod rådgivningen i? På langt de fleste arbejdspladser blev der desværre ikke meldt særlig præcist 48 ud om rammer og proces. Den juridiske rådgivning bestod som det første i at afklare, om flytningen fører til væsentlige stillingsændringer. Hvis det er tilfældet, skal medlemmerne opsiges med tilbud om at blive genansat på nye vilkår. For mange af henvendelserne er det dog for tidligt at nå til klarhed om dette. Desuden fortæller vi medlemmerne om de mange muligheder, Djøf tilbyder ift. karriereafklaring, jobsøgning, arrangementer om jobmuligheder i private virksomheder og meget mere. Hvad stiller man op, når man får et chokeret medlem i røret? Vi forberedte os på, at mange medlemmer ville være kede af det og derfor havde brug for, at vi lyttede. Men ud over at lytte kan du som rådgiver give medlemmet handlemuligheder, hvad enten de vælger at flytte med eller skal finde et nyt job. På den måde kan man forhåbentlig bringe lidt overblik ind i en situation, der som udgangspunkt kan være meget kaotisk. Det kan jo helt konkret handle om at få medlemmet til at afklare med sin chef, om flytningen også kan indeholde fx hjemmearbejdsdage, pendling eller økonomisk honorering for at blive. Og hvis du ikke flytter med, kan der så blive afsat et beløb til kompetenceudvikling, kan man blive fritstillet og så videre. Hvad kan et medlem generelt forvente sig af Djøfs telefoniske rådgivning? Når du ringer til Djøf, skal du have kvalitetsrådgivning her og nu. Du skal ikke stilles videre eller vente på at blive ringet op. Når samtalen slutter, skal du være mere afklaret, end du var, da du ringede op, og meget gerne have viden om, hvilke skridt du kan tage efterfølgende. Djøfs telefoniske rådgivning 33 95 97 00 er åben alle hverdage 9.00-16.00
Download PDF fil
Arkiv