hvad er vigtigst at gøre sig klart, hvis man overvejer at flytte til Indien? Ens hverdagsflow er på godt og ondt helt anderledes end i Danmark, og det involverer ofte mange mennesker at få løst praktiske hverdagsopgaver. Et udsagn siger det meget præcist: ’Hvis du er utålmodig, lærer du at blive tålmodig. Og hvis du er for tålmodig, lærer du at blive utålmodig’. hvordan er samspillet imellem typisk dansk og indisk arbejdskultur? Godt! Blandt fordelene er udbredelsen af et højt niveau af engelsk, som også benyttes i politik, i den kommercielle sektor samt i medierne. Samspillet bliver også lettere af, at der findes en retsstat, ytringsfrihed og en demokratitradition, som desuden adskiller Indien fra en række andre vækstmarkeder. hvilke typiske udfordringer ender danske virksomheder i Indien i? De typiske ’SKIB-udfordringer’, som man finder i forskellig grad i mange udviklingslande: Et ekstremt komplekst skattesystem, korruption, infrastrukturmangel og bureaukrati. Alle møder disse udfordringer, også indiske virksomheder. Derfor kan det være en fordel at simplificere arbejdsgange og hver dag prioritere benhårdt imellem, hvad der er vigtigst at få gjort. Og så være effektiv, når man ellers bruger sin tid på at vente. hvordan kan danske virksomheder hjælpe til med at mindske landets kløft mellem rig og fattig? Kløften mellem rig og fattig er jo uendelig stor i Indien. Men danske virksomheder kan være med til at mindske denne enten direkte gennem deres produkter og ydelser – ved eksempelvis at være med til at levere wifiløsninger til fattige landsbyer – eller indirekte via fx en CSR-politik, der sætter fokus på kvinders rettigheder og opkvalificerer lokale arbejdstagere. djøfbladet 11 | Juni 2016 25
Download PDF fil
Arkiv