Hemmelig løn koster dyrt ved lønsamtalen Det er dyrt for dig, hvis løn er et tabu på arbejds pladsen. For så slipper ledelsen lettere af sted med at holde lønnen hemmelig, og så sidder den med de gode kort på hånden, mens I andre spiller med blind makker til lønforhandlingen. Af Eva Bøgelund / Illustration Claus Bigum 12 T aler I lige så åbent om jeres løn som om familiens næste realkreditlån? Næppe – for løn er et tabu. I Djøfs nye lønfor handlingsu ndersøgelse svarer kun 14 pct. ja til, at ’vi taler åbent om løn kolleger imellem’. ”Vi danskere har en kultur, hvor vi hellere vil tale om vores skilsmisse end om vores løn,” siger ekstern lektor på CBS, Anders Raastrup Kristensen, der som erhvervsPhD har lavet arbejdslivsstudier på viden arbejdspladser. Løn er ømt, fordi vi – fejlagtigt – kobler løn og succes sammen med, hvad man er værd som menneske, siger Helene Rafn, lønforhandlingschef i Djøf. Det er alt sammen med til at give arbejdsgiverne frit spil til
Download PDF fil
Arkiv