DJØF MENER | Ledelse i advokatbranchen Efterlyses: Mere god ledelse i advokatbranchen Af Mathias Krarup, formand for Djøf Advokat S om jeg før har skrevet om på denne lederplads, så er advokatbranchen udsat for forandringens vinde fra snart sagt alle sider. De teknologiske landvindinger, ofte kaldet legaltech, har kastet nye opstartsvirk somheder af sig, som på udvalgte områder hugger ind på de etablerede advokathuse. I aviserne kan man fra tid til anden læse om kunder, der ømmer sig over timehono rarer på 4.000 kr. i timen, som for nogle kunders vedkommende får dem til at gå i udbud eller insource den juridiske bistand. Og endelig ser vi også i advokatbranchen, at de yngre medarbejdere ikke nødvendigvis bare accepterer tingenes tilstand og forkla ringen om, at ”sådan har det altid været” – hvad enten vi taler store arbejdsmængder, stress eller dårligt arbejdsmiljø. At der er noget at komme efter, blev understreget i en fælles undersøgelse fra Danske Advokater og Djøf Advokat i efteråret 2016. Mere end hver anden havde været stresset på arbejde. Og forsvindende få oplevede, at det var chefen, der gjorde dem opmærksom på, at de virkede stressede. Det går bare ikke! Det er skidt for den enkelte, produktiviteten og den inspiration og gode løsninger, som kunderne i sidste ende jo betaler for at få. Den dygtige leder eller partner står med andre ord over for en kompliceret ledelses opgave. Man skal kunne jonglere mellem en masse forskellige bundlinjer i en branche under forandring. Det stiller store krav til morgendagens ledere. For medarbejderne kan sagtens bide tænderne sammen i en periode. Men i længden er der ikke nogen vej uden om nærværende ledelse. Den enkelte leder skal være trænet til at udvikle og fastholde med arbejderne og ikke bare passivt se til, at alt for mange falder fra, til kun den ”stærkeste” står tilbage. Derfor ser jeg gerne, at særligt partnerne, som rollemodeller, skal dyrke lederrollen mere, meget gerne via uddannelse. Så bliver de også bedre til at opsnappe signalerne blandt medarbejderne, når tingene er ved at gå for stærkt og kammer over i stress og måske endda langvarige sygemeldinger. Og nej, det handler ikke om, at advokater er lavet af skrøbeligt porcelæn, der skal pak kes ind i vat. Vi er vant til at tage fra. Men hvis vi gerne vil tiltrække de bedste hoveder i de kommende generationer – og fastholde dem – så skal der altså nye ledelsesboller på suppen. Om ikke andet, fordi efterspørgs len på mere god ledelse også handler om at sikre branchens overlevelse rent økonomisk i en virkelighed, hvor en timepris på ad skillige tusinde kroner ikke længere er en selvfølgelighed for kunderne. God ledelse handler også om at turde gå nye veje. Til gavn for medarbejderne, kunder og bundlinje. • LEDERSKRIBENTER Lisa Herold Ferbing Formand for Djøf Henrik Funder Formand for Djøf Privat 4 Djøfbladet 13 | August 2017 Christian Nør Larsen Formand for Djøf Studerende Sara Gundelach Vergo Formand for Djøf Offentlig Henning Thiesen Formand for offentlige chefer i Djøf NORDI KNING Djøfbladet er et magasin for medlemmer af Djøf. 41. årgang ISSN 0107-6981 ISSN 1903-1432 (elektronisk version) Kontakt Djøfbladet www.djoefbladet.dk Gothersgade 133 1123 København K Tlf. 33 95 97 00 djoefbladet@djoef.dk Abonnementspris 1.260 kr. excl. moms. Gratis for medlemmer af Djøf. Redaktion Chefredaktør Linda Overgaard (ansvarsh.) lio@djoef.dk, 33 95 97 83 Redaktionschef Mads Bang mbg@djoef.dk, 33 95 98 43 Journalist Eva Bøgelund ebn@djoef.dk, 33 95 97 88 Journalist Tine Santesson tsa@djoef.dk, 33 95 97 93 Journalist Mikkel Arre mia@djoef.dk, 33 95 99 09 Journalist Mads Matzon mam@djoef.dk, 33 95 98 37 Journalistpraktikant Emil Gjerding Nielson egn@djoef.dk, 33 95 97 84 Bladsekretær Helle Jonasson hej@djoef.dk, 33 95 99 18 Debat Indlæg til debatsiderne bedes sendt til bladet@djoef.dk. Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte i debatindlæg, som er indsendt uopfordret. Citat Artikler i Djøfbladet kan citeres med kildeangivelse, jvf ophavsretslovens bestemmelser om citatret. Næste nummer Udkommer: 16.09.2017 Annonce-deadlines: www.dgmedia.dk/djoefbladet Annoncer DG Media a/s Havneholmen 33 1561 København V Telefon 70 27 11 55 Fax 70 27 11 56 epost@dgmedia.dk www.dgmedia.dk Oplag 84.685 Forsidefoto Helene Sandberg Design WAYPoint Tryk Stibo Djøfbladet er trykt på papir fra bæredygtigt skovbrug, og bladet er trykt i Danmark på et ISO 14011 miljøcertificeret trykkeri. SK MILJØMÆR 5041-0004 TRYKSAG
Download PDF fil
Arkiv