UDGIVET af DJØF, Gothersgade 133, postboks 2126, 1015 København K, tlf. 33 95 97 00 REDAKTION OG MARKETING Chefkonsulent Bodil E
1 FORORD FORNY DIG OG GÅ I DYBDEN – EFTERUDDANNELSE MÅLRETTET DIG OG DINE BEHOV Vi lever i en tid, hvor det kan være svært at få
2 INDHOLD 6 FLEKSIBLE VIRKSOMHEDSFORLØB 27 27 27 28 29 TEAMLEDELSE Ledelse af team Kommunikation og samarbejde i team Team møder
3 INDHOLD 46 PERSONLIG UDVIKLING 46 Konflikthåndtering og det gode samarbejde NYT 46 Hogan Assessment System – mere end en perso
4 INDHOLD 80 Erhvervslejeret – udvalgte emner 81 Aktuel lejeret 81 Forurenede boligejendomme 82 82 82 83 83 84 84 85 85 86 86 87
5 PRAKTISKE OPLYSNINGER PRAKTISKE OPLYSNINGER TILMELDING Alle vores kurser og efteruddannelsesforløb er åbne for såvel medlemmer
6 FLEKSIBLE VIRKSOMHEDSFORLØB FLEKSIBLE VIRKSOMHEDSFORLØB – VIDEN TIL TIDEN Viden til Tiden er en helt ny måde at designe virkso
7 FLEKSIBLE VIRKSOMHEDSFORLØB ’’ Målet var at finde et kursus, der indeholdt effektiv mødeledelse, konflikthåndtering og kommuni
8
9 LEDELSE
10 LEDELSE – GENEREL LEDELSE FRA KOLLEGA TIL LEDER – FÅ REDSKABERNE TIL AT GØRE OVERGANGEN LETTERE! UDBYTTE Kurset sætter fokus
11 LEDELSE – GENEREL LEDELSE DEN NYE LEDER – ORGANISATIONENS KRUMTAP! UDBYTTE Kurset sætter fokus på den forandringsproces, du v
12 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT FORANDRINGSLEDELSE I IT-PROJEKTER • Hvordan er best practice for brugertræning? • Hvilke typer
13 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT HVERDAGSLEDELSE – DET DAGLIGE, DIREKTE LEDELSESARBEJDE I DET 21. ÅRHUNDREDE UDBYTTE Du får en s
14 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT DET PERSONLIGE LEDERBRAND – ET FAGLIGT OG PERSONLIGT UDVIKLINGSFORLØB FOR LEDERE UDBYTTE • Du m
15 LEDELSE – GENEREL LEDELSE MELLEMLEDERENS VÆRKTØJER UDBYTTE Efter kurset har du større indsigt i dine egne adfærdsmønstre. Du
16 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT LEDERSKAB I ORKANENS ØJE • Formål – viser dig styrken ved at leve i overensstemmelse med dine v
17 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT DEN GIVENDE MEDARBEJDERSAMTALE • Det gode MUS-forløb: konkrete input til forberedelse, gennemfø
18 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT VELFÆRDSINNOVATION – SLIP DEN OFFENTLIGE INNOVATION FRI! UDBYTTE Du får indsigt i centrale nøgl
19 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT MARKETING MANAGEMENT Du vil blive præsenteret for de nyeste forskningsresultater inden for diss
20 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT NEUROLEDELSE INDHOLD Den nyeste forskning inden for både neurobiologi, ”behavioral economics”,
21 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT NETVÆRK – EN LEDELSESOPGAVE Formen vil veksle mellem oplæg, refleksioner, diskussioner og works
22 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT EKSEKVERING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR UDBYTTE Dit udbytte som enkeltperson: • Du bliver bevidst o
23 LEDELSE – PROJEKTLEDELSE GRUNDLÆGGENDE PROJEKTLEDELSE UDBYTTE Du får indblik i de særlige karakteristika, der er ved projekta
24 LEDELSE – PROJEKTLEDELSE BLIV EKSAMINERET PROJEKTLEDER UDBYTTE Du får en anerkendt projektlederuddannelse, der fokuserer på a
25 LEDELSE – PROJEKTLEDELSE REPETITION OG OPGAVELØSNING (1 DAG) TID HOLD 1 Modul 1: 8.-11. februar 2010. Coaching: 3. eller 4. m
26 LEDELSE – PROJEKTLEDELSE NYT PROGRAMLEDELSE Følgende hovedemner indgår: • Grundlæggende definitioner af programmer og portefø
27 LEDELSE – TEAMLEDELSE LEDELSE AF TEAM UDBYTTE Du får et godt fundament, så du kan organisere, lede og udvikle medarbejdere i
28 LEDELSE – TEAMLEDELSE NYT TEAM MØDER TEAM INDHOLD Workshoppen veksler imellem struktureret erfaringsudveksling, oplæg, øvelse
29 LEDELSE – TEAMLEDELSE TEAMKOORDINATOR – FREMTIDENS NØGLEPERSON UDBYTTE Et 60-lektioners intensivt kursus, hvor du arbejder me
30 LEDELSE – LEDERUDDANNELSER DIPLOMUDDANNELSE I LEDELSE – EN KOMPETENCEGIVENDE LEDERUDDANNELSE FOR DEN PRIVATE OG DEN OFFENTLIG
31 LEDELSE – LEDERUDDANNELSER TID OG KURSUS-NR. EFTERÅR 2010: Hold 2 A – 16211: 16. september, 30. september, 7, oktober, 28. ok
32 LEDELSE – LEDERUDDANNELSER – DIPLOMUDDANNELSE I LEDELSE – VALGFAG FORANDRINGSLEDELSE UDBYTTE Du bliver i stand til at indgå i
33 LEDELSE – LEDERUDDANNELSER – DIPLOMUDDANNELSE I LEDELSE – VALGFAG LEDELSE OG KOMPETENCEUDVIKLING UDBYTTE Efter modulet kan du
34 LEDELSE – LEDERUDDANNELSER DEN MODERNE LEDER – ET FAGLIGT OG PERSONLIGT UDVIKLINGSFORLØB FOR DEN ERFARNE LEDER UDBYTTE • Du k
35 LEDELSE – LEDERUDDANNELSER ’’ Kurset ”Den moderne leder” har gjort mig mere afklaret om min karriere og givet mig et syn på d
36 ORGANISATORISK OG PERSONLIG UDVIKLING
37
38 ORGANISATORISK UDVIKLING NETVÆRKSDESIGN OG -LEDELSE – FÅ REDSKABERNE TIL AT DESIGNE OG IMPLEMENTERE NETVÆRK GENNEM ET CERTIFI
39 ORGANISATORISK UDVIKLING FACILITERINGSUDDANNELSEN – MED MULIGHED FOR EKSAMEN PÅ DIPLOMNIVEAU UDBYTTE På uddannelsen lærer du,
40 ORGANISATORISK UDVIKLING PROCESKONSULENTUDDANNELSEN – MED MULIGHED FOR EKSAMEN PÅ DIPLOMNIVEAU UDBYTTE Du får en bred vifte a
41 ORGANISATORISK UDVIKLING MODUL 4: ISCENESÆTTELSE OG GENNEMFØRELSE AF EGET FORANDRINGSTILTAG OG -PROCESSER (2 KURSUSDAGE, INTE
42 ORGANISATORISK UDVIKLING NYT BRANDING kulturelle perspektiv samt de emotionelle faktorer, som påvirker kundens præferencer. U
43 ORGANISATORISK UDVIKLING NYT LEAN 2.0 I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Herudover giver kurset dig: • En grundlæggende viden om, hvorda
44 ORGANISATORISK UDVIKLING OUT OF THE BOX THINKING – KLÆDT PÅ TIL TIDENS NYE LOGIKKER UDBYTTE Kurset giver adgang til en solid
45 ORGANISATORISK UDVIKLING NYT BLIV CERTIFICERET I VISIONPOOL – SKAB DIALOG OG RESULTATER MED ET BILLEDBASERET PROCESVÆRKTØJ UD
46 PERSONLIG UDVIKLING NYT KONFLIKTHÅNDTERING OG DET GODE SAMARBEJDE • Nysgerrighed og åbenhed • Mægling. UNDERVISERE Erhvervsps
47 PERSONLIG UDVIKLING NYT MINDFULNESS-MEDITATION – BALANCE, KONCENTRATION OG LIVSGLÆDE I EN TRAVL HVERDAG UDBYTTE Mindfulness-m
48 PERSONLIG UDVIKLING NYT NÆRVÆRENDE LEDELSE Nærvær kan trænes, og på kurset træner du din evne til at være nærværende. Nærvær
49 PERSONLIG UDVIKLING FORRETNINGSMÆSSIG OG PERSONLIG COACHING Coaching kan forvandle den gode præstation til en toppræstation.
50 KOMMUNIKATION
51
52 KOMMUNIKATION NYT DJØFS KOMMUNIKATIONSUDDANNELSE EN UDDANNELSE I FAGLIG FORMIDLING – MED MULIGHED FOR AT AFSLUTTE MED EN DIPL
53 KOMMUNIKATION NYT BRUG E-MAILEN STRATEGISK – SKRIV GODE OG EFFEKTIVE MAILS, DER FÅR DIT BUDSKAB FREM UDBYTTE Brugt rigtigt er
54 KOMMUNIKATION MIKS DIN KOMMUNIKATION TIL SITUATIONEN – INTRODUKTION TIL KOMMUNIKATIONSVÆRKTØJET MIXERPULTEN® UDBYTTE På kurse
55 KOMMUNIKATION TRÆD I KARAKTER – PERSONLIG BRANDING PÅ JOBBET UDBYTTE Nogle kan bare det der med at blive set, hørt og husket.
56 KOMMUNIKATION PRÆSENTATIONSTEKNIK – NÅR DU ER PÅ UDBYTTE Kvier du dig ved at påtage dig opgaver, som kræver, at du stiller di
57 KOMMUNIKATION LEDERENS KOMMUNIKATION Ledere skal kunne formidle virksomhedens mål og værdier, så det giver dyb mening for hve
58 KOMMUNIKATION POLITISK KOMMUNIKATION OG STRATEGI UDBYTTE Medierne spiller i dag en større rolle for den politiske dagsorden.
59 KOMMUNIKATION EFFEKTIV KOMMUNIKATION OG PERSONLIG STIL – TRÆNING I AT FORMIDLE MED NATURLIG AUTORITET OG GENNEMSLAGSKRAFT UDB
60 KOMMUNIKATION NYT STEMMETRÆNING – WORKSHOP SUPPLERET MED DYBTGÅENDE INDIVIDUEL STEMMEUNDERVISNING UDBYTTE • Styrk din stemme
61 KOMMUNIKATION NYT RETORIK – WORKSHOP OG INDIVIDUEL UNDERVISNING I RETORISK STYRKE OG GENNEMSLAGSKRAFT UDBYTTE Lær, hvordan du
62 KOMMUNIKATION LÆS OG SKRIV GODT UDBYTTE Deltagerne lærer at blive effektive formidlere med vægt på skriftligt arbejde. Det er
63 KOMMUNIKATION – FORHANDLING DEN NYE FORHANDLER – FORHANDLINGSTEKNIK UDBYTTE Efter kurset vil du på konstruktiv vis kunne forb
64 KOMMUNIKATION – FORHANDLING DEN ERFARNE FORHANDLER – STRATEGI OG TEKNIK UDBYTTE Dette kursus giver dig lejlighed til vurdere,
65 KOMMUNIKATION – FORHANDLING FORHANDLING I INDIVIDUELLE ARBEJDSFORHOLD/HR UDBYTTE Du får 3 dages intensiv træning i forhandlin
66 KOMMUNIKATION – FORHANDLING NYT MEDIATIONENS VÆRDIER OG VÆRKTØJER – RELATIONER, DER VIRKER Mediation tager afsæt i nogle grun
67 KOMMUNIKATION – FORHANDLING SAMARBEJDSBASERET FORHANDLING – RADICAL COLLABORATION® UDBYTTE Det gør en mærkbar forskel, når fo
68
69 JURA
70 JURA – ALMENE EMNER OG ARBEJDSRET NYT JURIDISK METODE Arbejdsformen er klasseundervisning, dialog og gruppearbejde. Kursusmat
71 JURA – ARBEJDSRET SYGEFRAVÆR – RETTIGHEDER OG PLIGTER UDBYTTE På kurset har vi særligt fokus på de nye regler, der træder i k
72 JURA – ARBEJDSRET FUNKTIONÆRRET UDBYTTE Du får en gennemgang af de væsentligste af funktionærlovens principper og regler samt
73 JURA – ARBEJDSRET KOLLEKTIV ARBEJDSRET UDBYTTE Du får et grundlæggende kendskab til det danske aftalesystem og viden om, hvor
74 JURA – ARBEJDSRET NYT SKAT I ANSÆTTELSESFORHOLDET • Rejse- og befordringsgodtgørelse • Forskerskatteordningen • Personalegode
75 JURA – ARBEJDSRET PERSONALEHÅNDBØGER OG PERSONALEPOLITIKKER UDBYTTE Du får råd og vink plus en grundig indføring i de nyeste
76 JURA – ARBEJDSRET AKTIEAFLØNNING OG ANDEN INCITAMENTSAFLØNNING – ANSÆTTELSESRETLIG OG/ELLER SKATTE- OG SELSKABSRETLIG REGULER
77 JURA – ARBEJDSRET PERSONDATALOVEN OG ARBEJDSMARKEDET UDBYTTE Da man gennemførte persondataloven i 2000, havde det meget store
78 JURA – EJENDOMSRET ENTREPRISERET – BYGGERIETS KONTRAKT- OG ANSVARSFORHOLD UDBYTTE Du får indblik i de udbuds- og kontraktforh
79 JURA – EJENDOMSRET UDARBEJDELSE AF ERHVERVSLEJEKONTRAKTER UDBYTTE Du opnår en skærpet opmærksomhed på afgørende dele af en er
80 JURA – EJENDOMSRET BOLIGLEJERET – UDVALGTE EMNER UDBYTTE Du får overblik over væsentlige dele af de regler, der regulerer for
81 JURA – EJENDOMSRET AKTUEL LEJERET UDBYTTE Vi går i dybden med en række udvalgte afgørelser og lovændringer inden for bolig- o
82 ERSTATNINGS- OG FORSIKRINGSRET ARBEJDSGIVERENS ANSVAR FOR ARBEJDSSKADER UDBYTTE Du får et bredt kendskab til dette ansvarsomr
83 ERSTATNINGS- OG FORSIKRINGSRET PERSONSKADEERSTATNING – BRUSH-UP UDBYTTE Du får kendskab til væsentlige nyheder inden for pers
84 EU – INTERNATIONAL RET NYT EF-DOMSTOLEN man bør være opmærksom på, når Danmark deltager i retssager ved Domstolen, herunder:
85 EU – INTERNATIONAL RET NYT DEN DANSKE EU-BESLUTNINGSPROCEDURE Kurset gennemføres som en blanding af oplæg og baggrundsinput o
86 EU – INTERNATIONAL RET STATSSTØTTE FOR SPECIALISTER UDBYTTE Du får en indgående forståelse af statsstøttereglerne, herunder p
87 EU – INTERNATIONAL RET INTRODUKTION TIL UDBUDSRETTEN UDBYTTE Du lærer at forstå principperne og retsgrundlaget for EU’s udbud
88 EU – INTERNATIONAL RET EU-UDBUDSRET FOR SPECIALISTER UDBYTTE På kurset gennemgår vi udvalgte dele af EU-udbudsretten på ”spec
89 EU – INTERNATIONAL RET NYT AKTUEL UDBUDSRET • De nye regler om samtidig underretning og standstill-perioden • Brug af objekti
90 EU – INTERNATIONAL RET EUROPA-PARLAMENTET OG EU’S LOVGIVNINGSPROCES UDBYTTE Europa-Parlamentets indflydelse i EU er stadig st
91 EU – INTERNATIONAL RET KOMITOLOGI – NYE REGLER FOR GENNEMFØRELSESFORANSTALTNINGER I EU UDBYTTE Du får et grundigt indblik i k
92 FINANSIERINGSRET LÅNEFINANSIERING – BASIS – MED FOKUS PÅ UDARBEJDELSE AF LÅNEDOKUMENTATION UDBYTTE Formålet med kurset er at
93 FORMUERET OG IMMATRIALRET NYT FORÆLDELSE • Reglerne om foreløbig afbrydelse og kombination af tillægsfrister • Virkningen af
94 INSOLVENSRET REKONSTRUKTION – REFINANSIERING UDBYTTE Kursets formål er at give dig en praktisk indføring i nogle af de proble
95 KONKURRENCE- OG MARKEDSFØRINGSRET NYT PERSONDATALOVEN 360 GRADER – 2 MODULER PÅ EN DAG • Relevante grænseflader mellem person
96 KONKURRENCE- OG MARKEDSFØRINGSRET NYT KONKURRENCENYT 2009/2010 Konkurrencenyt er et årligt tilbagevendende kursus for advokat
97 KONTRAKTRET COMPANY AND COMMERCIAL CONTRACT DRAFTING IN ENGLISH BENEFITS After the course, you will know the principles of En
98 KONTRAKTRET KONTRAKTER UDBYTTE Du får en gennemgang og en analyse af de hovedpunkter, som bør reguleres – eller i hvert fald
Page 1:
2010 #1 KUR
Page 2:
UDGIVET af DJØF, Gothersgade 133, postboks 2126, 1015 København
Page 3:
1 FORORD FORNY DIG OG GÅ I DYBDEN – EFTERUDDANNELSE MÅLRETTET DI
Page 4:
2 INDHOLD 6 FLEKSIBLE VIRKSOMHEDSFORLØB 27 27 27 28 29 TEAMLEDEL
Page 5:
3 INDHOLD 46 PERSONLIG UDVIKLING 46 Konflikthåndtering og det go
Page 6:
4 INDHOLD 80 Erhvervslejeret – udvalgte emner 81 Aktuel lejeret
Page 7:
5 PRAKTISKE OPLYSNINGER PRAKTISKE OPLYSNINGER TILMELDING Alle vo
Page 8:
6 FLEKSIBLE VIRKSOMHEDSFORLØB FLEKSIBLE VIRKSOMHEDSFORLØB – VIDE
Page 9:
7 FLEKSIBLE VIRKSOMHEDSFORLØB ’’ Målet var at finde et kursus, d
Page 10:
Page 11:
9 LE
Page 12:
10 LEDELSE – GENEREL LEDELSE FRA KOLLEGA TIL LEDER – FÅ REDSKABE
Page 13:
11 LEDELSE – GENEREL LEDELSE DEN NYE LEDER – ORGANISATIONENS KRU
Page 14:
12 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT FORANDRINGSLEDELSE I IT-PROJEKT
Page 15:
13 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT HVERDAGSLEDELSE – DET DAGLIGE,
Page 16:
14 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT DET PERSONLIGE LEDERBRAND – ET
Page 17:
15 LEDELSE – GENEREL LEDELSE MELLEMLEDERENS VÆRKTØJER UDBYTTE Ef
Page 18:
16 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT LEDERSKAB I ORKANENS ØJE • Form
Page 19:
17 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT DEN GIVENDE MEDARBEJDERSAMTALE
Page 20:
18 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT VELFÆRDSINNOVATION – SLIP DEN O
Page 21:
19 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT MARKETING MANAGEMENT Du vil bli
Page 22:
20 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT NEUROLEDELSE INDHOLD Den nyeste
Page 23:
21 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT NETVÆRK – EN LEDELSESOPGAVE For
Page 24:
22 LEDELSE – GENEREL LEDELSE NYT EKSEKVERING I DEN OFFENTLIGE SE
Page 25:
23 LEDELSE – PROJEKTLEDELSE GRUNDLÆGGENDE PROJEKTLEDELSE UDBYTTE
Page 26:
24 LEDELSE – PROJEKTLEDELSE BLIV EKSAMINERET PROJEKTLEDER UDBYTT
Page 27:
25 LEDELSE – PROJEKTLEDELSE REPETITION OG OPGAVELØSNING (1 DAG)
Page 28:
26 LEDELSE – PROJEKTLEDELSE NYT PROGRAMLEDELSE Følgende hovedemn
Page 29:
27 LEDELSE – TEAMLEDELSE LEDELSE AF TEAM UDBYTTE Du får et godt
Page 30:
28 LEDELSE – TEAMLEDELSE NYT TEAM MØDER TEAM INDHOLD Workshoppen
Page 31:
29 LEDELSE – TEAMLEDELSE TEAMKOORDINATOR – FREMTIDENS NØGLEPERSO
Page 32:
30 LEDELSE – LEDERUDDANNELSER DIPLOMUDDANNELSE I LEDELSE – EN KO
Page 33:
31 LEDELSE – LEDERUDDANNELSER TID OG KURSUS-NR. EFTERÅR 2010: Ho
Page 34:
32 LEDELSE – LEDERUDDANNELSER – DIPLOMUDDANNELSE I LEDELSE – VAL
Page 35:
33 LEDELSE – LEDERUDDANNELSER – DIPLOMUDDANNELSE I LEDELSE – VAL
Page 36:
34 LEDELSE – LEDERUDDANNELSER DEN MODERNE LEDER – ET FAGLIGT OG
Page 37:
35 LEDELSE – LEDERUDDANNELSER ’’ Kurset ”Den moderne leder” har
Page 38:
36 ORGANISATORISK OG
Page 39:
3
Page 40:
38 ORGANISATORISK UDVIKLING NETVÆRKSDESIGN OG -LEDELSE – FÅ REDS
Page 41:
39 ORGANISATORISK UDVIKLING FACILITERINGSUDDANNELSEN – MED MULIG
Page 42:
40 ORGANISATORISK UDVIKLING PROCESKONSULENTUDDANNELSEN – MED MUL
Page 43:
41 ORGANISATORISK UDVIKLING MODUL 4: ISCENESÆTTELSE OG GENNEMFØR
Page 44:
42 ORGANISATORISK UDVIKLING NYT BRANDING kulturelle perspektiv s
Page 45:
43 ORGANISATORISK UDVIKLING NYT LEAN 2.0 I DEN OFFENTLIGE SEKTOR
Page 46:
44 ORGANISATORISK UDVIKLING OUT OF THE BOX THINKING – KLÆDT PÅ T
Page 47:
45 ORGANISATORISK UDVIKLING NYT BLIV CERTIFICERET I VISIONPOOL –
Page 48:
46 PERSONLIG UDVIKLING NYT KONFLIKTHÅNDTERING OG DET GODE SAMARB
Page 49:
47 PERSONLIG UDVIKLING NYT MINDFULNESS-MEDITATION – BALANCE, KON
Page 50:
48 PERSONLIG UDVIKLING NYT NÆRVÆRENDE LEDELSE Nærvær kan trænes,
Page 51:
49 PERSONLIG UDVIKLING FORRETNINGSMÆSSIG OG PERSONLIG COACHING C
Page 52:
50 KOMMU
Page 53:
5
Page 54:
52 KOMMUNIKATION NYT DJØFS KOMMUNIKATIONSUDDANNELSE EN UDDANNELS
Page 55:
53 KOMMUNIKATION NYT BRUG E-MAILEN STRATEGISK – SKRIV GODE OG EF
Page 56:
54 KOMMUNIKATION MIKS DIN KOMMUNIKATION TIL SITUATIONEN – INTROD
Page 57:
55 KOMMUNIKATION TRÆD I KARAKTER – PERSONLIG BRANDING PÅ JOBBET
Page 58:
56 KOMMUNIKATION PRÆSENTATIONSTEKNIK – NÅR DU ER PÅ UDBYTTE Kvie
Page 59:
57 KOMMUNIKATION LEDERENS KOMMUNIKATION Ledere skal kunne formid
Page 60:
58 KOMMUNIKATION POLITISK KOMMUNIKATION OG STRATEGI UDBYTTE Medi
Page 61:
59 KOMMUNIKATION EFFEKTIV KOMMUNIKATION OG PERSONLIG STIL – TRÆN
Page 62:
60 KOMMUNIKATION NYT STEMMETRÆNING – WORKSHOP SUPPLERET MED DYBT
Page 63:
61 KOMMUNIKATION NYT RETORIK – WORKSHOP OG INDIVIDUEL UNDERVISNI
Page 64:
62 KOMMUNIKATION LÆS OG SKRIV GODT UDBYTTE Deltagerne lærer at b
Page 65:
63 KOMMUNIKATION – FORHANDLING DEN NYE FORHANDLER – FORHANDLINGS
Page 66:
64 KOMMUNIKATION – FORHANDLING DEN ERFARNE FORHANDLER – STRATEGI
Page 67:
65 KOMMUNIKATION – FORHANDLING FORHANDLING I INDIVIDUELLE ARBEJD
Page 68:
66 KOMMUNIKATION – FORHANDLING NYT MEDIATIONENS VÆRDIER OG VÆRKT
Page 69:
67 KOMMUNIKATION – FORHANDLING SAMARBEJDSBASERET FORHANDLING – R
Page 70:
6
Page 71:
69
Page 72:
70 JURA – ALMENE EMNER OG ARBEJDSRET NYT JURIDISK METODE Arbejds
Page 73:
71 JURA – ARBEJDSRET SYGEFRAVÆR – RETTIGHEDER OG PLIGTER UDBYTTE
Page 74:
72 JURA – ARBEJDSRET FUNKTIONÆRRET UDBYTTE Du får en gennemgang
Page 75:
73 JURA – ARBEJDSRET KOLLEKTIV ARBEJDSRET UDBYTTE Du får et grun
Page 76:
74 JURA – ARBEJDSRET NYT SKAT I ANSÆTTELSESFORHOLDET • Rejse- og
Page 77:
75 JURA – ARBEJDSRET PERSONALEHÅNDBØGER OG PERSONALEPOLITIKKER U
Page 78:
76 JURA – ARBEJDSRET AKTIEAFLØNNING OG ANDEN INCITAMENTSAFLØNNIN
Page 79:
77 JURA – ARBEJDSRET PERSONDATALOVEN OG ARBEJDSMARKEDET UDBYTTE
Page 80:
78 JURA – EJENDOMSRET ENTREPRISERET – BYGGERIETS KONTRAKT- OG AN
Page 81:
79 JURA – EJENDOMSRET UDARBEJDELSE AF ERHVERVSLEJEKONTRAKTER UDB
Page 82:
80 JURA – EJENDOMSRET BOLIGLEJERET – UDVALGTE EMNER UDBYTTE Du f
Page 83:
81 JURA – EJENDOMSRET AKTUEL LEJERET UDBYTTE Vi går i dybden med
Page 84:
82 ERSTATNINGS- OG FORSIKRINGSRET ARBEJDSGIVERENS ANSVAR FOR ARB
Page 85:
83 ERSTATNINGS- OG FORSIKRINGSRET PERSONSKADEERSTATNING – BRUSH-
Page 86:
84 EU – INTERNATIONAL RET NYT EF-DOMSTOLEN man bør være opmærkso
Page 87:
85 EU – INTERNATIONAL RET NYT DEN DANSKE EU-BESLUTNINGSPROCEDURE
Page 88:
86 EU – INTERNATIONAL RET STATSSTØTTE FOR SPECIALISTER UDBYTTE D
Page 89:
87 EU – INTERNATIONAL RET INTRODUKTION TIL UDBUDSRETTEN UDBYTTE
Page 90:
88 EU – INTERNATIONAL RET EU-UDBUDSRET FOR SPECIALISTER UDBYTTE
Page 91:
89 EU – INTERNATIONAL RET NYT AKTUEL UDBUDSRET • De nye regler o
Page 92:
90 EU – INTERNATIONAL RET EUROPA-PARLAMENTET OG EU’S LOVGIVNINGS
Page 93:
91 EU – INTERNATIONAL RET KOMITOLOGI – NYE REGLER FOR GENNEMFØRE
Page 94:
92 FINANSIERINGSRET LÅNEFINANSIERING – BASIS – MED FOKUS PÅ UDAR
Page 95:
93 FORMUERET OG IMMATRIALRET NYT FORÆLDELSE • Reglerne om forelø
Page 96:
94 INSOLVENSRET REKONSTRUKTION – REFINANSIERING UDBYTTE Kursets
Page 97:
95 KONKURRENCE- OG MARKEDSFØRINGSRET NYT PERSONDATALOVEN 360 GRA
Page 98:
96 KONKURRENCE- OG MARKEDSFØRINGSRET NYT KONKURRENCENYT 2009/201
Page 99:
97 KONTRAKTRET COMPANY AND COMMERCIAL CONTRACT DRAFTING IN ENGLI
Page 100:
98 KONTRAKTRET KONTRAKTER UDBYTTE Du får en gennemgang og en ana
DJØF Efteruddannelse
Klik for at downloade publikationen som PDF
For at se denne iPaper løsning, kræves Adobe Flash Player og din browser skal understøtte JAVA scripts
Klik her for at hente den nyeste Flash Player