2 // Tillidsposten nr. 4 – 2017 Flytter statslige jobs ud eller – ind? Kære tillidsrepræsentanter De statslige flytninger er et tema, der vækker mange følelser og et hav af frustrationer. Det ved vi. Men hvad ved vi ellers, og hvad ved vi ikke? Vi ved, at statsministeren i sin åbningstale breakede nyheden om, at regeringen til december vil komme med en plan for næste bølge af flytninger af statslige arbejdspladser. Men vi kender ikke antallet, arbejdspladserne eller hvad han mente med ’igen etablere flere tusinde arbejdspladser ude i landet’. Man kunne håbe, at det handlede om at etablere helt nye statslige arbejdspladser, som både kan give jobs i hele Danmark og samtidig ikke skabe kaotiske – økonomiske og familiemæssige – situationer for de medlemmer, som ikke kan flytte med. Vi ved, at Djøf går ind for, at der er gode Djøf-jobs i hele Danmark – både i den offentlige og i den private sektor. Og at flytning af statslige arbejdspladser kan være ét greb i ambitionen om at skabe en ændret balance i Danmark. Vi ved nu, at Statsrevisorerne har anmodet Rigsrevisionen om at opsamle erfaringer, vurdere omkostninger og undersøge de positive og negative effekter af flytningerne. Tak! Det er Djøfs udtalte ønske, at der bliver evalueret på første flytterunde, så man kan gennemføre nye flytninger på en bedre måde end sidst. Vi glæder os til at se, hvordan Rigsrevisionens undersøgelse kan supplere Djøfs egen evaluering. Vi ved, at 8 ud af 10 djøfere ikke vil, eller kan, flytte med. Derfor er mit fokus på at støtte de medlemmer, som skal ud og finde nyt arbejde. Og selvfølgelig også de medlemmer, der vælger at tage med på nye eventyr: At de får gode arbejdsvilkår og –forhold, så de erfarent kan bidrage til, at de nye arbejdspladser kommer godt fra land. Vi ved, at nogle medlemmer bliver vrede og kede af det, når der flyttes arbejdspladser. De mister reelt set deres arbejde. Vi ved også, at andre bliver glade for de nye karrieremuligheder, flytningerne skaber – og faktisk synes, at det kun er rimeligt, at der skabes flere statslige arbejdspladser i provinsen. Vi ved – sat lidt på spidsen – at nogle føler, at vi taler ned til dem, og at vi ikke under dem nye jobmuligheder. Og andre har en oplevelse af, at vi medvirker til, at de mister deres jobs i et politisk spil om vælgerne. Vi ved, at det er en umulig opgave at tale til alle, så de bliver helt tilfredse. Jeg oplever det hver eneste gang, jeg ytrer mig i debatten om flytninger. Vi ved, at vi ikke alle sammen behøver at være enige om det hele. Men jeg håber, at vi alle kan være enige om, at vi kun gennem et rummeligt fællesskab i Djøf kan hjælpe hinanden. Så brug jeres stemme ude lokalt og hjælp med kommunikere Djøfs tanker bag vores gøren og laden. Vi skal ikke pakke sorgen væk eller bekæmpe glæde, men vi skal rumme hinandens følelser og acceptere, at vi ser det hele med forskellige briller helt afhængig af vores egen personlige kontekst. Vi ved, at jeg sammen med Djøfs sekretariat er 100 procent på for de medlemmer, hvis jobs flytter ud og ind, eller op og ned. Det er en faglig
Download PDF fil
Arkiv