Tillidsposten nr. 5 – 2016 // 7 man også at få viden og opbakning, mener Årets TR, og derfor prioriterer hun at klæde de lokale TR’er godt på til opgaven. OK17 og livet som djøfer i Grønland Det er forholdsvis dyrt at bo i Grønland, og flybilletter kan være en tung post på budgettet. Derfor fylder spørgsmålet om løn en del op til OK17. „Vi har mange singler, som også er nyuddannede, og hvis de fx vil besøge familien til jul, koster flybilletten 7-8000 kr.“, fortæller Freja. Om Årets Djøf-TR Årets TR er kåret på baggrund af indstillinger fra Djøfs medlemmer i oktober 2016. Årets Djøf-TR kan komme både fra det private erhvervsliv og den offentlige sektor, så længe vedkommende er medlem af Djøf og repræsenterer Djøfs medlemmer. I præmie modtager Årets TR en personlig gave til en værdi af 1.000 kr. og et gavekort på 10.000 kr. til et fagligt arrangement på arbejdspladsen. På ønskelisten til OK17 for djøferne i det høje Nord står også kompetenceudvikling, fordi det kan være dyrt at blive efteruddannet, hvis man skal flyve til Danmark for at tage en uddannelse. En god dag at være tillidsrepræsentant „Det bliver hurtigt en floskel“, siger Freja, da jeg spørger, hvornår TR-arbejdet giver mest mening. „Men det er jo en god dag, når de lokale TR’er bruger mig og min næstformand, og medlemmerne bruger de lokale TR’er“, siger hun og uddyber, at tillid er en forudsætning for at løfte opgaven som TR. „Man får ikke folks skulderklap ud af det blå, tillid opstår jo ikke af ingenting, det er man nødt til at gøre sig fortjent til“, lyder det fra Freja, inden hun skal tilbage til Grønland og fortsætte arbejdet – nu som Årets Djøf-TR 2016. Begrundelse for at kåre Freja til Årets TR Freja har igennem flere år arbejdet intenst for at bygge bro, skabe og styrke det faglige fællesskab og en akademisk kultur i Grønland. Hun er en engageret FTR for mange djøfere spredt på flere arbejdspladser og på et geografisk stort område. Freja er rollemodel for de øvrige tillidsrepræsentanter i Grønland og formår at drive et Djøf-fælleskab under de særlige vilkår, der er i en mobilitetspræget kultur som Grønland. Hun formår at skabe værdi – både i den direkte dialog med medlemmer og ved forhandlingsbordet i overenskomstforhandlingerne med Selvstyret. Endvidere er Freja et synligt ansigt på Djøf i Grønland og er dermed med til at brande Djøfs internationale profil. Det lokale tillidsværk har været en mærkesag, siden Freja blev valgt ind som Fælles TR.
Download PDF fil
Arkiv