Tænk business med baby En baby er ingen stopklods for karrieren, men et pusterum, der giver plads til at gentænke arbejdslivet. Det er filosofien i Netværk for djøfere på barsel. Af Troels Kølln / Foto Jacob Nielsen En advokat, en kontorchef og en marketingsansvarlig træder ind i et mødelokale med krummende croissan ter og papindpakket kaffe i hænderne. De har gjort det hundredvis af gange i løbet af karrieren. Og allige vel er intet, som det plejer. I forhallen kører stålelevatoren hastigt op og ned, og ud kommer den ene barnev ogn efter den anden. Imens presser rytmerne sig på fra usynlige højtalere: ”Åh abe, gid jeg var li’som dig…” De tre djøfere skal denne formiddag mødes for første gang i ’Netværk for djøfere på barsel’ – et tilbud til foræl dre, der vil bruge tiden med baby til at tænke business. ”Jeg tror, jeg har skiftet 10 lortebleer om dagen. Det er bare helt crazy…,” s iger den ene, mens hun hilser på. I hendes arm ligger en lille gut pakket godt ind i en dyne. Bemærkningen er en icebreaker – noget alle forældre kan relatere til. Men i dag handler det om karriere, så snak ken bliver hurtigt ledt videre til job skifte, arbejdstider og ambitioner. ”Netværket er en mulighed for at reflektere og tale om sin karriere med andre højtuddannede, der er i samme situation,” siger Signe Bo, Djøfs facili tator for netværket. ”Det er vigtigt at sige, at det ikke er en mødregruppe, der er lavet for at få nye veninder. Her taler vi karriere. B arslen er et rigtigt godt tidspunkt at stoppe op og tænke: Hvad vil jeg egent lig i livet?” Når mere på mindre tid Lidt inde i mødet smider Signe Bo en graf op på projektoren. X-aksen er tid, Y-aksen motivation og arbejdsglæde. ”Hvornår i arbejdslivet har I været mest glade? Og hvordan kan I få mere af det fremover?” spørger hun deltager ne, der skal tegne deres egne graf. ”Man har den arbejdshest i sig. Man er klar til at give den fuld gas – men det er bare nogle andre vilkår. Og så skal man bare finde ud af, hvordan det kommer til at fungere,” siger en kvinde og ryster lidt på hovedet. I sidste ende går det hele alligevel op, beroliger en helt tredje djøfer, der har været forælder i nogle år: ”Før jeg fik børn, arbejdede jeg tit til klokken 9 om aftenen, nogle gange 12. Det kan jeg ikke længere – men jeg synes alligevel, at jeg når mere nu. Man klarer sig med den tid, der er.” Det er lige den slags erfaringsud veksling, der er humlen i barselsnet værket, bemærker en projektleder i en BarseBlagresBnealnrgesemenlngeemnnem histohriiesntohriisetnorien SocialreSfocrmiaelrSneofuocdiramvliredeneforurkdmvveiinnddeuerdrksvviridentedrteiklrvsbiarnerdstetlrisls-breatrsteil sb-arselsorlov. Kovrilnodve. rKourvldionevdn. eKsryvugindedfeonerrssiuykdgreinfnogrssfyåigkrerbfionl.rgas.ifkråertibnlg.af.årebtl.a. ret til en datiglliegnlidtiaelgrelsinøgddlimatgeælrilgskølditmeetræhslaøkldvimteåætrh.lkalivettåhr.alvt år. 190119011901 1919 1919 1919 1933 1933 1933 1945 1945 1945 BarselsoBralorsvelisnBodarfrløsoervelsionirdltofjeøvnreienssdtieft-øjerensesittej-eneHstKe-får iHoKvefråerHnisKokvofeåmresinteosnvkeoirnmednsstskeknroemivnesdttesrknerttieenvndestkrreettveent retten FabriksFloavbernikFfsoalrobbvryeidknesflromrvbeøynddrfeoerrabmtyødderremaøt dremaatndslomvaennd. sMmlooavrnefdnås.rlMorevotertnif.låMrserokerst ftåilr srekt stiltsiel kbsarsetlilpbåahrsateillvbplaøårnsh.ea3llvpmåløåhnae.ld3vemlrøfånøn.re3fdømedråsfneøler,dfeørdfsøerl,fødsel, arbejdeadrebeføjdraestrdebeefijfrdøeersudtgeefriørerefsttueergfefirøedesfutlegrenrføedftseulregneførsdsolruelnogevrms oeurdgloehrvaslmovreldøonvhapmllveudsløhnalpvluløsn plu1småned1 emftåenr.e1dTmoeåfåtnreers.deTneoeftråerr.sskTeroniveåreresssekanrmeivrmeesesksraimvemsesamme og giveromg guilvigeohrgemgdiuvfloeirghfmaetdutilfgioghrhjæefadltptfi.ogrhfjaætltpig.hjoæplpti.l 6 ompåtniled6oepmr tfåirnli e6uddmeerånfnrleiøduned.refnriluønd.en løn. forhold fionrdhoi lFdfouirnnhkdotliidoFniuænndrkloitivFoeunnnæ.krtlioovneænr. loven. 18
Download PDF fil
Arkiv